Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.
In unserem Fachbereich „Planung, Bauordnung, Verkehr“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.
AUFGABEN
- Umsetzung des im Masterplan Mobilität definierten integrierten Handlungs- und Maßnahmenkonzeptes (z.B. Koordination Fahrradstraßenkonzept, Parkraumkonzept, Carsharing-Konzept, Einrichtung von Quartiersmobilstationen etc.)
- Erarbeitung von dafür erforderlichen städtebaulichen und verkehrlichen Entwicklungskonzepten
- projektbegleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Kampagnen, Veranstaltungen und Kommunikation (Printmedien, Social Media…) zur Förderung einer sicheren und nachhaltigen Mobilität
- Kommunales Mobilitätsmanagement durch Entwicklung und Umsetzung einer Gesamtstrategie zur Beeinflussung des Mobilitätsverhaltens auf kommunaler Ebene inkl. interner und externer Beratung
WAS WIR ERWARTEN?
- Abschluss als Ingenieur:in (FH) bzw. Bachelor Raumplanung, Stadtplanung, Geographie, Mobilitätsmanagement, Verkehrsingenieurwesen oder Bauingenieur:in
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
- Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität
- Erfahrungen im Bereich Präsentationen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Beteiligten
WAS WIR BIETEN?
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (nähere Informationen unter http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
- eine jährliche individuelle Leistungsprämie
- einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
- ein gutes Betriebsklima
- eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebot JobRad-Leasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sichbis zum 03.01.2024 – vorzugsweise über unser –> Bewerberportal.
KONTAKTDATEN FÜR RÜCKFRAGEN
Klaus Hemker 
02541-939-1216 
karriere@coesfeld.de
Stadt Coesfeld / Fachteam Personal / Markt 8 / Raum 213 – 216 / 48653 Coesfeld
Quelle: https://karriere.coesfeld.de
