Stadt Schwelm – Klimaschutzmanager*in (m/w/d) gesucht!

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Zuge einer Elternzeitvertretung ist im Bereich Klimamanagement zum 01.06.2024 eine befristete Stelle als

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

(39 Std/ Woche, Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Initiierung und Steuerung der Umsetzung der im Klimaschutzkonzept erarbeiteten und beschlossenen Maßnahmen sowie Beteiligung aller Fachbereiche der Verwaltung
• Koordination aller relevanten Akteur*innen innerhalb der Verwaltung, mit externen Akteur*innen sowie beauftragten Dienstleister*innen, insbesondere für die Projekt- und Prozessunterstützung
• Begleitende Öffentlichkeitsarbeit
• Kampagnenarbeit sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zum Klimaschutz
• Implementierung und Durchführung des Klimaschutz-Controllings inkl. Fortschreibung der Energie- und Treibhausgas-Bilanz gemäß den Vorgaben des Integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Erweiterung und Betreuung lokaler und regionaler Netzwerke, Teilnahme an Netzwerktreffen und Veranstaltungen
• Fördermittelmanagement
• Durchführung von Vergabeverfahren nach den Vorschriften des Vergaberechts
• Erstellung von Sitzungsvorlagen und Berichterstattung in politischen Gremien
• Etatplanung und Controlling für den Bereich Klimamanagement

Besondere Anforderungen des Arbeitsplatzes:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor/Master) der Nachhaltigkeit, Geographie, Raumplanung, Energie-/Umwelttechnik, Umweltwissenschaften oder des Bauwesens mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Klimaschutzmanagement und/oder Prozess- und Projektmanagement
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeit
• Freude an Kommunikation und Netzwerktätigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich 24 Monaten nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V
• eine 2. Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• attraktive Arbeitsbedingungen wie z.B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de bis zum 24.04.2024 an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 19. KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Vorstellungskosten nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Geschäftsbereichsleitung Herrn Bürgermeister Stephan Langhard (Tel. 02336/801-200) oder bei Verfahrensfragen an Frau Sandra Manscheid (Tel. 02336/801-210).