Leverkusen (164.000 Einwohner) ist nicht nur eine Industriestadt mit Schwerpunkt Chemie sowie Maschinenbau und Autozulieferung. Es ist auch eine Stadt mit hohem Freizeitwert am Rande des Bergischen Landes zwischen Köln und Düsseldorf. Ein reichhaltiges Angebot im kulturellen Bereich, im Spitzen- und Breitensport sowie die verkehrsgünstige Lage zeichnen Leverkusen aus.

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Wir suchen Sie!
Der Beigeordnete für Bürger, Umwelt und Soziales der Stadt Leverkusen sucht eine Klimaschutzmanagerin bzw. einen Klimaschutzmanager im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit.Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen und ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Voraussetzung für die Abgabe einer Bewerbung:

• Abgeschlossene Fachhoch- bzw. Hochschulausbildung mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet Klimaschutz/Umwelt oder eine vergleichbare Qualifikation

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Federführende Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes der Stadt Leverkusen
• Aufbau eines kommunalen Klimaschutzmanagement-Controllings
• Ausrichtung und Durchführung von Aktionen (Klimaschutztag), Kampagnen und Wettbewerben
• Mitwirkung bei der Beantragung eines Förderantrags und Umsetzung einer ausgewählten Klimaschutzmaßnahme in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachdienststellen
• Weiterentwicklung und Durchführung von städtischen Klimaschutzprojekten
• Berichtswesen und Mitwirkung bzw. Erstellung von Verwendungsnachweisen für den Fördermittelgeber
• Fördermittelmanagement, z.B. im Rahmen der Kommunalrichtlinie des BMU und bei Förderprogrammen des Landes NRW
• Netzwerkbildung und –pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren innerhalb und außerhalb der Kommune

Erwartet werden:

• Erfahrungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes
• Erfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• Kenntnisse über die Förderkulisse und Fördermitteln der entsprechenden Maßnahmen
• Eigeninitiative
• Bereitschaft zur übergreifenden Netzwerkarbeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft zur Arbeit ggf. an Wochenenden und in den Abendstunden
• Gute Organisationsfähigkeit
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Qualifizierungen

Ansprechpartner im Dezernat Bürger, Umwelt und Soziales:
Beigeordneter Alexander Lünenbach, Tel.: 0214 406-8830
E-Mail: alexander.luenenbach@stadt.leverkusen.deAnsprechpartnerin im Fachbereich Personal und Organisation:
Anna-Lena Dahl, Tel.: 0214 406-1138
E-Mail: anna-lena.dahl@stadt.leverkusen.de

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Es werden ausschließlich Onlinebewerbungen bis zum 29.08.2021 über das Bewerberportal entgegengenommen.

Wichtiger Hinweis wegen Corona:
Aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess der Stadt Leverkusen an die derzeit geltenden Bedingungen angepasst. Die Auswahlgespräche werden per Videokonferenz (über die Software „Zoom“) oder – unter Einhaltung der geltenden Hygienemaßnahmen sowie Abstandsregelungen – durch Präsenzgespräche abgehalten. Konkrete Informationen dazu erhalten Sie während des Besetzungsprozesses. Bitte haben Sie Verständnis, dass es aufgrund der aktuellen Situation zu Verzögerungen kommen kann. Wir melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem Zusammenhang für Ihre Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten
• deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und – bei entsprechendem Wohnsitz – Rhein-Ruhr (VRR)
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
• corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Bewerbungen online unter: LINK EXTERN

Die Stadt Leverkusen verfolgt offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.