Die Kreisstadt Kleve, mit ca. 53.000 Einwohnern an der Grenze zu den Niederlanden, kultureller und gesellschaftlicher Mittelpunkt des unteren Niederrheins, Mittelzentrum mit einem Einzugsbereich von 150.000 Einwohnern und hohem Wohn- und Freizeitwert, sucht nach der Wahl des bisherigen Klimaschutzmanagers zum Technischen Beigeordneten der Stadt Kleve zum 01.08.2023 eine / einen
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
als Dipl.-lngenieur/in bzw. Bachelor/Master aus den Fachrichtungen Klimaschutz/Klimaanpassung, Raumplanung, Umweltwissenschaft, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder mit vergleichbarer Qualifikation
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, zunächst befristet für den Zeitraum 01.08.2023 bis 28.02.2025, am Arbeitsort Kleve. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.
Als Klimaschutzmanager/in werden Sie die Umsetzung der im Klimaschutzfahrplan der Stadt Kleve beschriebenen Maßnahmen koordinieren. Sie übernehmen Aufgaben der Projektsteuerung und der Koordinierung der Projektumsetzung und sollen die relevanten Fachbereiche der Verwaltung sowie wichtige Kooperationspartner*innen aus der Stadtgesellschaft in den Prozess einbeziehen und Impulse für den Klimaschutz in die Bürgerschaft geben.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Initiierung, Koordinierung und fachliche Unterstützung bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen u.a. aus den Bereichen klimafreundliche Mobilität, Energetische Sanierung/Energieeffizienz und Ausbau Erneuerbarer Energien
- Fachbereichsübergreifendes Projektmanagement innerhalb der Verwaltung
- Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Kampagnen
- Initiierung, Koordinierung und Unterstützung bei der Beratung der potentiellen öffentlichen, privaten und bürgerschaftlichen Akteure und Akteurinnen sowie die Vernetzung wichtiger lokaler und regionaler Akteure und Akteurinnen im Klimaschutz und in der Klimawandelfolgenanpassung
- Unterstützung bei der Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und THG-Bilanz
- Weiterentwicklung des Klimaschutz-Controllings
- Erstellung eines jährlichen Klimaschutzberichtes sowie Berichterstattung in politischen Gremien
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Klimaschutz/Klimaanpassung, Raumplanung, Umweltwissenschaft, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit den Schwerpunkten Energie/Klimaschutz
- idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Mobilität und erneuerbare Energien
- Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in Präsentationtechniken und Öffentlichkeitsarbeit
- Erfahrungen oder grundlegende Kenntnisse zur Erstellung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanz
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS-Office
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Kompetentes und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und zielgerichteter Arbeit
- Für die Aufgabenwahrnehmung sind idealerweise die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, vorhanden
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
Was wir bieten:
- eine herausfordernde und vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
- Pünktliche und tarifgerechte Vergütung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Regelmäßige Inhouse-Schulungen zu bestimmten Themenbereichen
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:
- Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- Sicherer, standortgebundener und krisenfester Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
- Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich bis zum 23.07.2023 über unser Bewerbungsportal.
Klicken Sie hierzu in der Stellenausschreibung auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.
Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit Herr Posdena (02821/84-366) zur Verfügung.
