Bei der Stadt Drolshagen (Kreis Olpe, Südwestfalen, 12.000 Einwohner) ist zum 01.04.2022 eine Stelle als
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen.
Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel (aus der Kommunalrichtlinie des BMU) zunächst befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Verlängerung um weitere 3 Jahre ist angestrebt. Die Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Erstellung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes ggf. mit Unterstützung externer Dienstleister für die Stadt Drolshagen
- Identifizieren von Schwerpunktthemen innerhalb der Verwaltung, die in das Klimaschutzkonzept einfließen
- Akteursbeteiligung (Politik, Verwaltung, Bürger, Unternehmen u.a.)
- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzeptes des Kreises Olpe
- Berichterstattung in politischen Gremien
- Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe
- Koordination, Planung, Durchführung von Maßnahmen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept mit dem Ziel der Förderung von Energieeinsparungen, Energieeffizienz und Nutzung erneuerbarer Energien (mit u.a. dem Schwerpunkt Energiemanagement in den kommunalen Liegenschaften)
- Aufbau bzw. Weiterführung des Energiecontrollings und des Gebäude- und Energiemanagements für die kommunalen Liegenschaften
- Erstellung und Fortschreibung von Energieberichten und Treibhausgasbilanzen
- Vernetzung, Unterstützung und Beratung privater, gewerblicher und kommunaler Akteure
- Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Energiethemen (z. B. Presse, Internet, Publikationen, Präsentationen, Veranstaltungen, Kampagnen)
- Kooperation und Erfahrungsaustausch mit Klimaschutzmanager/innen in der Region
- Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen, d.h. Beantragung von Fördergeldern, unter Umständen aber auch Sponsoring und Kooperationen für Klimaschutzprojekte
- Koordination einer nachhaltigen Beschaffungsstrategie für die Verwaltung
Eine Änderung der Aufgabenzuteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Vollzeitstelle deren Verlängerung um weitere 3 Jahre angestrebt wird.
- Ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sich ständig weiterentwickelt und auch Freiraum für Eigeninitiative und kreative Lösungen bietet.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.
- Eine der Tätigkeit/Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (TVÖD-V) (bis Entgeltgruppe 11).
- Zusatzleistungen (bspw. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung, attraktive Betriebsrente für Beschäftigte im öffentlichen Dienst).
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen Energie / Umwelt (Umwelttechnik, Umweltschutz, Energiemanagement, Klimaschutz) (Bachelor/Master/ Dipl.-Ing. FH oder TU/TH) oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Berufserfahrung in dem vorstehenden Aufgabengebiet (erwünscht), Kenntnisse im Umweltrecht
- ausgeprägte Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick,
- Team- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten,
- eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten,
- Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit,
- sichere Anwendung der MS-Office Produkte Outlook, Word, Excel,
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Erstattung der Reisekosten für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Abschließend weisen wir darauf hin:
- Die Stadt Drolshagen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Sind Sie interessiert?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, lückenloser Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse, Aussagen und Nachweisen zu den Anforderungskriterien) und möglichen Eintrittstermin richten Sie bitte bis zum 31.12.2021 an die Stadtverwaltung Drolshagen, Hagener Straße 9, 57489 Drolshagen.
Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail an rathaus@drolshagen.de übermitteln. Die Bewerbung ist in einer PDF-Datei zu senden, die nicht mehr als 5 MB umfasst. Bitte verwenden Sie keine Komprimierungsprogramme wie „winzip“ oder ähnliches.
Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht und schriftlich eingereichte Unterlagen vernichtet. Mit Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.
Haben Sie noch Fragen?
Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Herr Christoph Lütticke, Stabsstelle „Zukunftsprojekte“, Telefon 02761/970103.
