Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Stadtplanung, Umwelt und Klimaschutz (61) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Klimaschutzmanagement (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle nach EG 12 TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

Wir suchen eine Fachkraft für Klimaschutzmanagement, die unsere Stadt in der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung unterstützt. Als Klimaschutzmanager/in sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung eines Klimaschutzkonzepts, das auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kommune zugeschnitten ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Koordination, Steuerung und Unterstützung unseres externen Dienstleisters bei der Erarbeitung des neuen Klimakonzepts für die Stadt Recklinghausen. In diesem Rahmen nehmen Sie vielfältige Aufgaben wahr. Hierzu gehören beispielsweise die Organisation von Beteiligungsformaten und internen Projekttischen, aber auch die inhaltliche Mitgestaltung des Konzepts
• Planung und Durchführung von Maßnahmen: Sie koordinieren und steuern die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung in unserer Kommune. Hierzu gehört zum Beispiel die Absenkung des Energiebedarfs von Gebäuden.
• Kommunikation und Sensibilisierung: Sie kommunizieren die Ziele und Maßnahmen des Klimakonzepts intern und extern und sensibilisieren Bürger*innen, Unternehmen und Partner*innen für die Bedeutung des Klimaschutzes und nachhaltigen Handelns. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um das Thema Klimaschutz in der gesamten Kommune zu verankern. Sie sind interne*r und externe*r Ansprechpartner*in.
• Fördermittelmanagement (Akquise, Abwicklung und Umsetzung)
• Betreuung und inhaltliche Mitgestaltung von Netzwerken (z.B. Solarmetropole Ruhr, Klimanetzwerk Emscher-Lippe)
• allgemeine Öffentlichkeitsarbeit – Ausrichtung und Durchführung von Aktionen und Kampagnen, zum Teil auch Moderation
• Monitoring und Reporting: Sie überwachen und dokumentieren die Umsetzung der Maßnahmen und den Fortschritt bei der Reduktion des CO2-Ausstoßes. Sie erstellen
• regelmäßige Berichte und präsentieren diese gegenüber der Verwaltung, Politikern und anderen relevanten Stakeholdern.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Klimaschutz- oder Umweltwissenschaften, Geografie, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
• Souveränes und verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft
• Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
• Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, mit einer Affinität zum Multi-Tasking
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Konzeptionelles, analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit zur praktischen Umsetzung
• wünschenswert sind Erfahrungen im Management von Projekten im Umweltbereich sowie Erfahrungen im kommunalen Bereich
• Die Bereitschaft zum Ausüben von Homeoffice und DeskSharing

Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, jungen Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Bezahlung nach EG 12 TVöD
• eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche im Beschäftigtenverhältnis
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice nach der Einarbeitungszeit
• Willkommenskultur

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen
im Fachbereich Stadtplanung, Umwelt und Klimaschutz

Frau Wahrmann, Klimaschutzmanagerin, Telefon 02361 / 50-1007
Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Herr Senge, Personalentwicklung/ -marketing, Telefon 02361/ 50-1328

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 07.09.2023 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal www.interamt.de ein.