Der Kreis Mettmann sucht für seine Stabsstelle Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bzw. Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Photovoltaik- und Wasserstoff-Projekte
Stellenwert: je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD
Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der u. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.
Aufgabengebiet:
Der Kreis Mettmann versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unsere circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen sich täglich mit den vielfältigsten Aufgabenbereichen wie zum Beispiel Soziales und Integration, Bildung, Recht und Ordnung, Planen und Bauen, Umwelt sowie Wirtschaftsförderung und Kultur, um den Einwohnerinnen und Einwohnern des Kreises eine attraktive Lebensumgebung zu bieten.
Bereits seit 1997 ist der Kreis Mettmann Mitglied im Klima-Bündnis der europäischen Städte mit den indigenen Völkern der Regenwälder und im Bereich Klimaschutz seit Jahren in den verschiedensten Netzwerken und Projekten wie AltBauNeu, ÖKOPROFIT oder der Stadtradeln-Kampagne unter Beteiligung aller zehn kreisangehörigen Städte aktiv. Bis zum Jahr 2030 – so das inzwischen verschärfte nationale Klimaschutzziel – sollen die Treibhausgasemissionen um mindestens 65 Prozent unter den Wert von 1990 sinken. Daran will auch der Kreis Mettmann mit seinem Ende 2018 erstellten Integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzept (IKKK) aktiv mitwirken. Mit einer erhöhten Priorität sollen zukünftig Photovoltaik- aber auch Wasserstoffprojekte angestoßen und begleitet werden. Seit letztem Jahr ist der Kreis Mettmann zudem assoziiertes Mitglied der „Kompetenzregion Wasserstoff – Düssel. Rhein. Wupper“.
Zur Unterstützung der Stabsstelle Klimaschutz wird eine (Bau-)Ingenieurin / ein (Bau-)Ingenieur für Photolvoltaik- und Wasserstoffprojekte gesucht, deren / dessen interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld insbesondere folgendes Aufgabenspektrum beinhaltet:
- Entwicklung und Leitung der Konzeption zur maximalen Stromerzeugung durch Photovoltaikinstallationen auf Kreisliegenschaften (Gebäude und Freiflächen)
- Photovoltaik-Potential- und Realisierbarkeitsprüfung, Planung und Vorbereitung sowie anschließende Projektleitung und -steuerung jedoch u.a. mit überdurchschnittlichen Anforderungen (z. B. Förderschulen, Bildungszentren, integrativen Kindergärten, Banken, Verwaltungsgebäude / Kreisgebäude etc.) in Bezug auf Planung und Umsetzung mit externen Auftragnehmern inkl. der eigenverantwortlichen Beauftragung, Überwachung und Abrechnung nach HOAI
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung im Sachgebiet „Hochbau“ innerhalb der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ im Amt für Hoch- und Tiefbau
- Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr sowie fachlicher Interessensausgleich intern und extern inkl. der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Ausschussunterlagen und deren eigenständige Präsentation in den Gremien
- Erarbeitung einer Grundkonzeption zur Wasserstoffnutzung im Kreis Mettmann sowie die Leitung und Koordinierung aller Wasserstoffprojekte und -netzwerke der Kreisverwaltung
- Entwicklung einer Strategie für den potentiellen und sinnvollen Einsatz von Wasserstoff innerhalb der Kreisverwaltung (Flotte, Heizungssysteme):
- Aufbau und Verwaltung eines zielgruppenspezifischen (u. a. Bürgerschaft, Unternehmen, Kreisverwaltung, kreisangehörige Städte) Wissensmanagements zu Wasserstoffprojekten (Gesetzlicher Rahmen, Fördermittel, Pilotprojekte, Marktentwicklungen, usw.)
- Intensivierung und Ausweitung des Wasserstoffnetzwerks, basierend auf der Mitgliedschaft in der „Kompetenzregion Wasserstoff – Düssel. Rhein. Wupper“ und potentiell weiteren Netzwerken
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Pilotprojekten im Kreisgebiet (z.B. bei Unternehmen)
- Im Falle kreiseigener Bauprojekte (z. B. bei potentiellem Einsatz von Wasserstoff als Energieträger für Strom und / oder Wärme in Kreisliegenschaften oder für die Nutzung von Wasserstoff innerhalb der Fahrzeugflotte):
- Gesamtleitung bei der Umsetzung Installations- / Baumaßnahmen von Objekten im Kreisgebiet mit überdurchschnittlichen Planungs- und Umsetzungsanforderungen (z. B. in der Nähe von Förderschulen, Bildungszentren, integrativen Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, etc.). in enger Zusammenarbeit mit der Objektleitung für Versorgungstechnik im Sachgebiet „Hochbau“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau
- Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
- Einarbeitung neuer technischer Mitarbeiter in der Stabsstelle Klimaschutz
- Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben im Auftrag der Stabsstellenleitung
Anforderungen zum Zeitpunkt der Bewerbung (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorrangig in den Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Anlagenbau
sowie
- Mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektsteuerung, Erfahrung bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Budgetierung sowie Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
- Organisationstechniken und Kenntnisse im Projektmanagement
- Inhaltliche Fachkenntnisse zu den Erneuerbaren Energien (Gesetzgebung (z. B. GEG, EEG), Förderinstrumente, usw.)
- Fundierte Kenntnisse im Regelwerk der HOAI
- Honorarberechnungen / Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Allgemeines Baurecht (z. B. Bauordnung)
- Technische Vorschriften und Richtlinien (z.B. SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, Arbeitsstättenrichtlinien etc.)
- DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen
- Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (ORCA-AVA, CAFM, MS-Projekt)
- Vorhandensein eines schriftlichen / mündlichen Ausdrucksvermögens
- Vorhandensein von berufstypischen Grundlagenwissen
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
- Fähigkeit zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen, Präsentationserfahrung
- Instrumente und Methoden der Öffentlichkeitsarbeit
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit – Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
- Empathie – Fähigkeit und Bereitschaft
- Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Loyalität gegenüber Kolleginnen / Kollegen, Vorgesetzten und der gesamten Organisation
- Sorgfalt
- Fähigkeit, souverän aufzutreten
- Bereitschaft, auch andere Standpunkte / Meinungen / Werte zu akzeptieren
- Medienkompetenz
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office (gute Kenntnisse) sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
- Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich (z.B. Session, Bildbearbeitungssoftware, Konzipierung und Pflege des Internetauftritts)
Wir bieten Ihnen:
- eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein motiviertes, offenes und hilfsbereites Team, in dem Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen und ehrlichen Umgang gelegt wird
- eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten, das Teilen von Wissen sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden
- Work-Life-Balance durch lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle (flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, diverse Teilzeitbeschäftigungs- und Beurlaubungsmöglichkeiten)
- Flexible Lösungen der Arbeit von Zuhause „Teleheimarbeit“ (nach der Einarbeitungsphase)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten
- eine moderne technische und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- geförderte Anreisemöglichkeiten mit dem ÖPNV (z. B. Deutschlandticket für 34,30 €) sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten uvm.
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Sebastian Kock unter der Tel. 02104 99 2841 bzw. E-Mail: sebastian.kock@kreis-mettmann.de gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular an das Personalamt.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen) wenden Sie sich bitte an bewerbungen@kreis-mettmann.de.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
