Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Zum 01.08.2021 ist eine auf vorerst zwei Jahre befristete Vollzeit-Stabsstelle als
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
(39 Std/ Woche, Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V)
zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird bei Weiterbewilligung der Fördermittel angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, allerdings ist eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes notwendig.
Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
- Erstellung einer Ist-Analyse, Erarbeitung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanz nach BISKO-Standard sowie Durchführung eines Indikatorenvergleichs
- Potenzialanalysen zur Ermittlung von Einsparpotentialen
- Entwicklung von THG-Minderungszielen sowie eines Katalogs mit Klimaschutzmaßnahmen und Umsetzungsplan
- Beteiligung und Vernetzung aller relevanter Akteur*innengruppen
- Begleitende Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutzkonzept (z. B. Organisation und Moderation von Klimaschutzveranstaltungen)
- Sensibilisierung zum Thema Klimaschutz verschiedener Zielgruppen
- Erstellung einer Verstetigungsstrategie und Aufbau des kommunalen Klimaschutz-Controllings
- Fördermittelmanagement
- Berichterstattung in politischen Gremien
- Umsetzung erster Klimaschutzmaßnahmen aus dem Konzept
Besondere Anforderungen des Arbeitsplatzes:
- ein erfolgreich abgeschlossenes, thematisch einschlägiges Hochschulstudium, z.B. Fachrichtung Nachhaltigkeit, Geographie, Energietechnik, Bauwesen, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Energie-/Klimaschutzmanagement oder einer gleichwertigen Studienrichtung, möglichst verbunden mit ersten praktischen Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
- Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber verschiedener Gesprächspartner*innen
- Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sowie den einschlägigen Regelwerken (z.B. VOB) sind von Vorteil
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine befristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD mit Ziel der Entfristung nach Ablauf der Anschlussförderung
- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem TVöD
- betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de bis zum 23.07.2021 an uns.
Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.
Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 32./33. KW 2021 durchgeführt werden.
Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Vorstellungskosten nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Bürgermeister Langhard (Tel. 02336/801-202) oder bei Verfahrensfragen an Frau Spielvogel (Tel. 02336/801-210).
