Der Kreis Minden-Lübbecke sucht befristet bis zum 31.12.2021 für das Umwelt­amt eine/einen Klima­schutz- und Klima­anpassungs­manager*in (m/w/d)

Der Kreis Minden-Lübbecke ist seit vielen Jahren im Klimaschutz aktiv und verfügt seit 2019 über ein integriertes Klimaschutzkonzept (IKSK). Der dazugehörige Maßnahmenkatalog umfasst 61 Klimaschutzmaßnahmen aus den Handlungsfeldern Bildung und Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien, Klimaanpassung, Mobilität und Vernetzung [&] Kommunikation. Außerdem ist der Kreis Minden-Lübbecke Partnerregion im Projekt Evolving Regions. Das Projekt hat das Ziel die Widerstandsfähigkeit der beteiligten Regionen gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels zu stärken. Die ausgeschriebene Stelle umfasst die regionale Koordination des Projekts Evolving Regions und die Unterstützung der bereits angelaufenen Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Projektentwicklung und -management, insbesondere Planung, Koordinierung und fachliche Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes
• Fördermittelmanagement, z.B. im Rahmen der Kommunalrichtlinie des BMU und bei Förderprogrammen des Landes und des Bundes
• Koordination des regionalen Prozesses im Projekt Evolving Regions
• Aufbau und Betreuung von Akteurs-Netzwerken, lokal und regional
• Aufbau und Unterstützung des kommunalen Klimaschutz-Controllings
• Erfassung und Auswertung klimaanpassungsrelevanter Daten
• Monitoring und Controlling der Maßnahmenumsetzung
• Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen und Schulungen
• Integration und Berücksichtigung von Aspekten der Anpassung an den Klima-wandel in das Verwaltungshandeln
• Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaanpassungsstandards und Leitlinien
• Ausrichtung und Durchführung von Aktionen, Kampagnen und Wettbewerben
• Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit

Das Stellenprofil erfordert:

• ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) mit Bezug zum Themenschwerpunkt Umwelt (Geographie, Geowissenschaften, Landschaftsplanung, Raumplanung, Naturwissenschaften oder Umweltingenieurwissenschaften)

Die Stelle wird in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen der Bewerberin bzw. des Bewerbers (m/w/d) bis Entgeltgruppe 11 TVÖD-V vergütet.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Es wird dann jedoch die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.

Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Auch die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Wallberg, Leiterin des Umweltamtes (Tel.: 0571/807-23530) gerne zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintritts-termins bis zum 15.05.2020 an den

Kreis Minden-Lübbecke

Steuerungsunterstützung und Interner Service

Postfach 25 80

32382 Minden

eMail: bewerbungen@minden-luebbecke.de

 

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Wenn Sie Ihre Unter-lagen per Mail schicken, fassen Sie die Anlagen bitte in einer PDF-Datei zusammen. Die Unterlagen von Bewerber*innen, die nicht ausgewählt wurden, werden nach Abschluss des Verfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Stadt Werne sucht eine/n Klimaschutzmanager/in* (m/w/d)

Der Rat der Stadt Werne an der Lippe mit ca. 30.000 Einwohnern hat beschlossen, dass die Veränderung des Klimas wirksame und zielführende Maßnahmen erfordert, um die Klimaziele der Bundesrepublik und der Europäischen Union zu erreichen.

Daher sucht die Stadt Werne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Klimaschutzmanager/in* (m/w/d)

befristet für 2 Jahre in Vollzeit. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen. Eine Eingruppierung kann je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgen. Das Aufgabengebiet dieser Stelle setzt sich im Wesentlichen aus folgenden Komponenten zusammen:

• Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Koordination, Umsetzung, Überwachung und Evaluation der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept
• Erarbeitung, Darstellung und Überprüfung von Klimaschutzzielen
• Fördermittelakquise zur Umsetzung von Klimaschutzprojekten
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Vorbereitung politischer Beschlüsse
• Mitwirkung bei energierelevanten Planungsaufgaben
• Beratung und Berichtswesen

Gesucht wird eine Person, die

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich der Umweltwissenschaften oder des Klimaschutzes oder einer gleichwertigen bzw. ähnlichen Studienrichtung hat,
• einschlägige Berufserfahrungen insbesondere in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement hat,
• idealerweise Kompetenzen im Bereich Projektentwicklung und –steuerung mitbringt,
• eigenverantwortlich und selbstständig arbeitet,
• große Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein mitbringt,
• über eine hohe Sozialkompetenz verfügt, team- und kommunikationsfähig ist
• sich durch sicheres und freundliches Auftreten auszeichnet, aber auch in der Lage ist, konfliktträchtige Situationen zu beherrschen

Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung sind von Vorteil.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.03.2020 per E-Mail an den Bürgermeister der Stadt Werne unter Bewerbung@werne.de.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Lothar Christ, Tel. 71-220 bzw. per E-Mail buerger-meister@werne.de, gerne zur Verfügung.

Zur Sicherung der Vertraulichkeit Ihrer Mitteilungen können Ihre Nachrichten verschlüsselt werden. Bitte wenden Sie sich hierfür an dv@werne.de oder senden Sie uns eine DE-Mail an verwal-tung@werne.de-mail.de.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz (Art. 6 Abs. 1 lit. B, Art. 88 DSGVO, § 18 LDSG, § 106 BBG) zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Stadt Menden (Sauerland) sucht eine(n) Klimaschutzmanagerin bzw. Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Abteilung Umwelt und Bauverwaltung des Fachbereichs Umwelt, Planen und Bauen der Stadt Menden (Sauerland) sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n

Klimaschutzmanagerin bzw. Klimaschutzmanager (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Alternativ ist eine Teilzeitbeschäftigung im echten Jobsharing möglich. Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeitgestaltung ist daher erforderlich.

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Das Aufgabenspektrum umfasst im Wesentlichen:

• Koordinierung, Konkretisierung und Umsetzung von Maßnahmen aus einem politisch beschlossenen Maßnahmenkatalog auf Grundlage des integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzeptes der Stadt Menden. Schwerpunkte liegen u.a. auf den kommunalen Gebäuden, dem Fördermittelmanagement,
• dem zentralen Informations- und Beratungsmanagement und dem kommunalen Mobilitätsmanagement
• Organisation und Aufbau der Vernetzung der Klimaakteure, wie Politik, Verwaltung, Bevölkerung
• und unterschiedlichen Projektpartnern im Bereich Klimaschutz (lokal, regional)
• Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit zum Integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzept
• in den Bereichen Verwaltung, private Haushalte, Wirtschaft und Verkehr (Klimaschutz-
• Internetseite, Pressearbeit, Erstellung von Informationsmaterial)
• Planung und Durchführung von Aktionen, Kampagnen und Wettbewerben (z.B. Fördermittelberatung)
• Berichterstattung und Kommunikation mit der Verwaltung und den politischen Gremien sowie Unterstützung
• beim Herbeiführen von Beschlüssen (Berichtswesen, Bilanzierungen, Controlling)
• Grundsatzangelegenheiten Abfallwirtschaft.
• Erweiterungen und Änderungen des jeweiligen Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und die Mitarbeit in einem motivierten Team.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie / Erneuerbare Energie / Klimaschutz oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• neben Begeisterung für die Aufgabe auch ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit,
• Eigeninitiative und soziale Kompetenz
• Sicheres Auftreten auch in öffentlichen Veranstaltungen. Der Besitz der PKW-Fahrerlaubnis und Fahrbereitschaft sind Einstellungsvoraussetzungen.

Wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, Moderation,
• Marketing und konzeptionelles sowie strategisches Arbeiten
• einschlägige Berufserfahrungen.

Unser Angebot:

Wir bieten sichere, moderne Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und Handlungsspielräume sind selbstverständlich. Wir gestalten für die Menschen in Menden.

Wir leben den Servicegedanken und verstehen uns dabei konsequent als „Möglichmacher“.

Unser Angebot runden eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, regelmäßige Fortbildungsangebote und ein freundliches Betriebsklima ab. Eltern, die mit reduzierter Arbeitszeit aus der Elternzeit zurückkehren und in Teilzeit arbeiten möchten, wollen wir zum Beispiel durch verschiedene Angebote die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern.

Und wenn Sie bei uns beschäftigt sind: Fachliches und soziales Know-how und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns angeboten.

Menden (Sauerland) ist eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen.

Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Die Stadt Menden (Sauerland) strebt einen höheren Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.

Informationen über unsere schöne Stadt finden Sie unter www.menden.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Unterlagen senden Sie bitte mit der unter www.menden.de/stellen veröffentlichten Einwilligung zur Verarbeitung

Ihrer Bewerberdaten bis zum 14.03.2020 per Mail an personal@menden.de

oder in Papierform an

Bürgermeister der Stadt Menden

– Abt. Zentrale Dienste – Team Personal –

Postfach 2852, 58688 Menden

Bewerbungsunterlagen ohne frankierten Rückumschlag können grundsätzlich nicht zurückgesandt werden, fügen Sie Ihrer Bewerbung daher keine Originalzeugnisse bei. Wir sichern Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für sechs Monate zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Sylvia Schrage (Team Personal) unter der Rufnummer 02373/903-1349 und Herr Sven Christiansen (Abteilung Umwelt und Bauverwaltung) unter der Rufnummer 02373/903-1562 gerne zur Verfügung.

Quelle: www.menden.de

Stadt Hattingen sucht Klimaschutzmanagerin/ Klimaschutzmanager (m/w/d) Klimaschutzmanager für die Konzeptaufstellung in der Gemeinde Langenberg gesucht!

Die GEMEINDE LANGENBERG hat im Fachbereich „Bauen und Finanzen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Mobilitäts- und Klimaschutzmanagers (m/w/d)

neu zu besetzen. Die Stelle (Vollzeit) ist zunächst auf 2 Jahre mit der Option der Verlängerung befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Erarbeitung und Implementierung des integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes
• Initiierung und Umsetzung erster Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes
• Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutzkonzept
• Vernetzung, Unterstützung und Beratung privater, gewerblicher und kommunaler Akteure
• Aufbau eines Controllingsystems zur Überwachung der Energie und CO²-Bilanz
• Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen in den Bereichen Energie, Klima, Umweltschutz und Mobilität
• Initiierung von alternativen Mobilitätsangeboten in Ergänzung zum ÖPNV
• Akquirierung und Abwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten aus Bundes- und Landesmitteln
• Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien (bei Bedarf)

Folgende Anforderungen sind von der Bewerberin/dem Bewerber zu erfüllen:

• Qualifizierter Hochschulabschluss, möglichst im Bereich „Energie und Umwelt“, Geographie oder vergleichbare Umweltwissenschaften
• Kenntnisse in den Bereichen Energieeinsparung und Energieeffizienz, erneuerbare Energien
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den tariflichen und gesetzlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Einstellung erfolgt unter dem Vorbehalt der endgültigen Förderzusage durch Erteilung des Zuwendungsbescheides zum Klimamanagement.

Der Einsatz von Teilzeitkräften ist denkbar, wenn eine, den dienstlichen Erfordernissen entsprechende, Aufteilung der Arbeit und Verteilung der Aufgaben gewährleistet ist.

Die Gemeinde Langenberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Die Gemeindeverwaltung Langenberg versteht sich als familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation werden Frauen und Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Schriftliche Bewerbungen bitte bis zum 13.03.2020 an die

Bürgermeisterin – Personalamt, Klutenbrinkstraße 5, 33449 Langenberg.

Mobilitätsmanager*in (w/m/d) für die interkommunale MobilitätsWerkStadt2025 gesucht! Klimaschutzmanagerin / eines Klimaschutzmanagers (w/ m/ d) für den Kreis Recklinghausen gesucht

Im Fachbereich E – Umwelt, Verkehr, Geoinformation, Planung und Wirtschaft- des Kreises Recklinghausen ist ab dem 01.Januar 2020 im Ressort -Planung und ÖPNV- die Stelle einer Klimaschutzmanagerin / eines Klimaschutzmanagers (w/ m/ d) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stelle wird im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestags gefördert.

Die Stelle ist teilbar, sofern ein vom Fachdienst vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.

IHRE AUFGABEN:

• Erstellung des integrierten Klimaschutzkonzepts und Umsetzung erster Maßnahmen:
• Initiierung eines partizipativ zu gestaltenden Klimaschutzprozesses für die
• klimarelevanten Bereiche des Kreises Recklinghausen
• Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und
• Klimaschutzstandards mit dem Ziel, Klimaschutz als Querschnittsaufgabe in der
• Kreisverwaltung zu verankern
• Organisation und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen
• Organisation von Bürger- und Akteursbeteiligungsprozessen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei einer Verstetigungsstrategie und eines kommunalen Klimaschutz-
• Controllings für die Kreisverwaltung Recklinghausen
• Unterstützung bei Aktionen (Klimaschutztag), Kampagnen und Wettbewerben

IHR PROFIL:

• abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches (Fach-)
• Hochschulstudium mit einschlägigen Vertiefungsschwerpunkten Energie/
• Umwelt/Klimaschutz
• von Vorteil ist eine Berufserfahrung z.B. als Klimaschutzmanager*in sowie das
• Vorliegen folgender fundierter fachlicher Kenntnisse: Klimaschutz, Energieeffizienz,
• erneuerbare Energien und Kenntnisse im Energiemanagement sowie bautechnische
• Kenntnisse
• erwünscht sind:
• Erfahrung im Projektmanagement
• einschlägige berufliche Erfahrungen, zum Beispiel Verwaltungserfahrung einer Stadt- oder Kreisverwaltung, regionalen Facharbeitskreisen, politischen Gremien,
• Bürgerversammlungen sowie Erstellung von Vorlagen, Stellungnahmen und
• Präsentation von Arbeitsergebnissen
• zusätzliche Qualifizierung und Erfahrungen im Bereich Kommunikation/Marketing/
• Kampagnen/Moderation sind erwünscht

WIR BIETEN:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Eine sinnhafte und gemeinwohlorientierte Tätigkeit
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege durch Voll- sowie
• Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungs-
• möglichkeiten
• Ein fortschrittliches und betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Lernen Sie uns kennen und was uns ausmacht unter www.kreis-re.de

Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.

Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ebenfalls erwünscht.

Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Emming, Tel. 02361/536033, zur Verfügung.

Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen und die oben genannten Anforderungen erfüllen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 29.01.2020 an den

Kreis Recklinghausen

Fachdienst Personalservice, Organisation und zentrale Aufgaben

Kurt-Schumacher-Allee 1

45657 Recklinghausen

oder per Mail an folgende E-Mail-Adresse: bewerbungen-fbe@kreis-re.de unter Angabe des Betreffs „Klimaschutzmanager“

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Kreis Siegen-Wittgenstein sucht eine(n) Mobilitätsmanager(in)

Der Kreis Siegen-Wittgenstein sucht für das Amt für Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung zum 1. März 2020 in Vollzeit befristet bis zum 28. Februar 2022

eine/n Mobilitätsmanager/in

Ihre Aufgaben
Der Kreis Siegen-Wittgenstein ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen. Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Aufgabenbereich Energie- und Klima sowie Mobilität, im Amt für Wirtschaft- und Regionalentwicklung. Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Fördermittelzusage durch das Bundministerium für Umwelt, Natur, Bau und Reaktorsicherheit. Nach Ablauf des geförderten Projektes ist eine Weiterbeschäftigung im Aufgabenbereich Klimaschutz und nachhaltige Mobilität möglich und beabsichtigt.

Mobilität und Erreichbarkeit sind für die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit der ländlichen Region als Wirtschafts- und Lebensraum eine entscheidende Voraussetzung. Sich verändernde räumliche Strukturen, der demografische Wandel und individuelle Lebensstile haben erhebliche Auswirkungen auf die Mobilitätsbedürfnisse und das Mobilitätsverhalten der Bürgerinnen und Bürger. Die Mobilität spielt im ländlich geprägten Kreis Siegen-Wittgenstein mit rund 278.000 Einwohnern eine große Rolle. Der Kreis ist zudem Aufgabenträger für den regionalen öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Das Aufgabengebiet der/des Stelleninhaberin/s umfasst u. a. die Umsetzung und die Verstetigung von Maßnahmen aus dem klimafreundlichen kreisweiten Mobilitätskonzept, darunter:

• Umsetzung des kreisweiten Radverkehrskonzeptes
• Unterstützung von Netzwerken im Bereich Mobilität (z. B. REGIONALE 2025 – Mobilität fürs echte Leben)
• Akquirierung und Abwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten aus Bundes und Landesmitteln
• Beratung und Unterstützung der Städte und Gemeinden zu Mobilitätsmaßnahmen sowie Leitung der AG Kommunale Mobilität
• Organisation und Durchführung von Projekten im Rahmen des Mobilitätsmanagements (u. a. Schule, EMobilität etc.)
• Organisation, Koordination und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Infoveranstaltungen zum Thema Mobilität
• Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)
• Initiierung von alternativen Mobilitätsangeboten in Ergänzung zum ÖPNV

Sie bieten

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/ Bachelorabschluss in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Verkehrsplanung, Stadtplanung, Geografie, Energie und Umweltmanagement, Wirtschaft oder sonstigen für den Klimaschutz geeigneten Studiengängen.
• wünschenswert ist eine zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobilitätsmanager/in
• ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit
• ein selbstsicheres Auftreten, strukturierte ziel und termingerechte Arbeitsweise,
• hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit Projekte und Netzwerksarbeit zu organisieren und zu koordinieren
• Hilfreich sind Kenntnisse zu den aktuellen Ansätzen und Entwicklungen im Bereich Mobilität und Mobilitätsmanagement und zu partizipativen Planungsprozessen

Wir bieten

• eine befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit der durchschnittlichen tariflichen Wochenarbeitszeit (zur Zeit 39,0 Stunden) in einem interessanten Tätigkeitsfeld
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersversorgung und individuelle qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Interesse an dieser Aufgabe, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis Freitag, den 3. Januar 2020 unter Nennung der Nr. 26/2019 senden an die

Kreisverwaltung Siegen-Wittgenstein
Amt für Personal und Organisation
Koblenzer Str. 73, 57072 Siegen
E-Mail: personal@siegen-wittgenstein.de

Informationen und Auskunft
Amt für Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung
Amtsleiter
Herr Michael Schäfer
Telefon: 0271/333-1199
E-Mail: m.schaefer@siegen-wittgenstein.de
www.siegen-wittgenstein.de

Stadt Bocholt sucht eine/eine Projektmanager/in für„Grün statt Grau – Gewerbegebiete im Wandel“

Die Stadt Bocholt ist im Rahmen des Verbundprojektes „Grün statt Grau – Gewerbegebiete im Wandel“ der zweiten Stufe als Transferstadt beteiligt.

Für das Teilprojekt in Bocholt „Anwendbarkeit der Lösungskomponenten in verschiedenen Gewerbegebietstypen innerhalb einer Stadt“ ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr, Stadtgrün und Umwelt der Stadt Bocholt kurzfristig die Stelle als

Bachelor/Master im Bereich Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Geoökologie, Geografie oder vergleichbare Fachrichtung (m/w/d)

für die Sachbearbeitung im Projekt „Grün statt Grau“ zu besetzen. Es handelt sich um ein bis zum 30.09.2021 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, welches durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Bocholt, das lebendige Mittelzentrum im Münsterland (ca. 73.000 Einwohner) in unmittelbarer Nähe zu den Niederlanden, ist einem großen Einzugsgebiet mit ca. 400.000 Menschen aus Deutschland und den Niederlanden bekannt als beliebte Einkaufsstadt mit familienfreundlicher Infrastruktur in reizvoller, naturnaher Umgebung.

Ihr Aufgabenbereich

Sie stellen das Bindeglied zwischen den verschiedenen Akteuren im Forschungsvorhaben dar. Im Teilprojekt sind folgende Aufgabenschwerpunkte wahrzunehmen:

• Aufbau und Leitung einer Koordinations- und Anlaufstelle
• Organisation und Durchführung der Kooperation mit externen Projektpartnern und institutionellen Projektbeteiligten (z.B. Wirtschaftsförderung, wissenschaftliche Forschungspartner, Unternehmerverband vor Ort, Naturschutzverbänden usw.)
• Datenerhebung vor Ort: Landschaftsökologie, Klima, Städtebau, Sozialstruktur usw.
• Durchführung von bzw. Teilnahme an Abstimmungen und Erörterungen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Durchführung von Presseterminen, Veranstaltungen, Nutzung sozialer Medien, Mitarbeit an Imagebroschüren
• Herbeiführung von Entscheidungen innerhalb des Gesamtprojektes
• Außen- und Innendarstellung des Projektes
• Initiierung städtebaulicher, stadtökologischer und stadtgestalterischer Teilprojekte innerhalb des Gebietes
• Mitarbeit beim Transfer der Ergebnisse
• Mitarbeit beim Aufbau von Monitoring-Partnerschaften
• Mitwirkung an der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Geoökologie, Geografie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Landschaftsökologie, Landschafts-/Stadtplanung, Wirtschaftsgeografie sowie der Soziologie
• Eingehende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Naturschutzrechtes sowie in der Stadtökologie, insbesondere im Klima- und Artenschutz, sowie der Biotoptypenansprache

Wir bieten Ihnen

• Eine Leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein aktives Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung
• Ein selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem serviceorientierten Team

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs Tiefbau, Verkehr, Stadtgrün und Umwelt, Herr Reinhold Wilke, Telefon: 02871 / 252 476, oder Herr Peter Bölting, Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Telefon: 02871 / 953 320, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unseren Online-Bewerbermanager bis zum 07. Dezember 2019.

Stadt Lünen sucht einen Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Stadt Lünen als größte Stadt im Kreis Unna mit rund 88.000 Einwohnern, gelegen im Schnittpunkt zwischen der Metropole Ruhr und dem Münsterland, sucht zum 1. März 2020 für die Abteilung Stadtplanung einen engagierten

Klimaschutzmanager (m/w/d)

VOLLZEIT / TEILZEIT

BEFRISTET AUF ZWEI JAHRE

EG 12 TVÖD

(SOWEIT DIE PERSÖNLICHEN UND SACHLICHEN VORAUSSETZUNGEN VORLIEGEN)

Die Stadt Lünen hat Mitte 2019 die Einstiegsberatung Kommunaler Klimaschutz abgeschlossen und darauf aufbauend soll nun ein integriertes kommunales Klimaschutzkonzept erarbeitet werden. Die Verwaltung hat einen entsprechenden Förderantrag im Rahmen der Kommunalrichtlinie gestellt. Im Rahmen des Stellenplanverfahrens 2020 ist die Einrichtung der Stelle „Klimaschutzmanagement“ vorgesehen, zugeordnet der Abteilung Stadtplanung, zu der neben dem Städtebau und der generellen Planung auch der technische und natürliche Umweltschutz gehören, sowie der Bereich Nachhaltigkeitsmanagement. Um ohne zeitliche Verzögerung in die Erarbeitung des Klimaschutzkonzeptes einsteigen zu können, soll nun kurzfristig die Personalauswahl getroffen werden. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung des Förderantrags durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit und der Genehmigung des Haushaltes durch die Aufsichtsbehörde. Projektierter Maß-nahmen- und damit Arbeitsbeginn ist der 1.3.2020.

AUFGABENBESCHREIBUNG:

• Erarbeitung und Implementierung des integrierten kommunalen Klimaschutzkonzeptes
• Vorbereitung politischer Beschlüsse
• Initiierung und Begleitung von ersten Projekten bzw. Maßnahmen
• Koordination von und Mitarbeit bei Klimaschutzaktivitäten innerhalb der Gesamtverwaltung
• die Vernetzung wichtiger Klimaschutzakteure (Klimabeirat)
• Vertretung der Stadt in überörtlichen (Fach-)Gremien und Netzwerken
• Einwerben und Betreuen von Förderprojekten
• Öffentlichkeitsarbeit: Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Pressetexten sowie Flyern und Internetbeiträgen.

ANFORDERUNGSMERKMALE:

• abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit berufsrelevanter Ausrichtung und/oder
• mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Klima- und Umweltschutz
• Erfahrung in Projektsteuerung und Netzwerkarbeit
• Erfahrung in Akquise und Abwicklung von Förderprojekten
• Grundverständnis für kommunalpolitische und kommunalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe und analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrungen in Moderation und Präsentation
• Erfahrungen in der Nutzung von einschlägigen EDV- Anwenderprogrammen

Wir bieten Ihnen …

• eine für 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden
• eine Vergütung -je nach Ihrer persönlichen Qualifikation- bis zur EG 12 TVöD
• ein attraktives berufliches Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Berufs- und Privatleben.

Die Aufgaben dieser Stelle können grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden.

Die Stadt Lünen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie Interesse an der beschriebenen Aufgabe haben, richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, sämtliche Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) auf dem Postweg bis spätestens 02.12.2019 an die Stadt Lünen – Personaldienste – 44530 Lünen. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Stadtplanung, Herr Thomas Berger, ( 02306 104-1509, E-Mail: thomas.berger.41@luenen.de ).

Verzichten Sie bitte auf aufwändige Bewerbungsmappen! Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung aus-schließlich Kopien bei! Ihre Bewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn Sie einen frankierten Rückumschlag beilegen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen nach der Aufbewahrungsfrist datengeschützt vernichtet. Elektronische Bewerbungen übermitteln Sie bitte in einer zusammenhängenden PDF-Datei an personal@luenen.de unter dem Stichwort „Klimaschutzmanager“.