Gelsenkirchen: Klimaschutzmanagerin bzw. eines Klimaschutzmanagers (w/m/d) für die Wirtschaftsförderung Kreis Unna – Sachbearbeiter/in Klimaschutz (w/m/d) gesucht! Stadt Sprockhövel sucht eine/n Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische, zukunftsorientierte und bürgernahe Verwaltung

mit ca. 300 Beschäftigten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich IV.1 Planen/Umwelt/Bauen/Wohnen

eine/n Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine bis Juni 2025 befristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle dient schwerpunktmäßig der Umsetzung des vom Rat beschlossenen Integrierten Klimaschutzkonzeptes (IKSK) für die Stadt Sprockhövel.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“

zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Das Aufgabengebiet umfasst dabei insbesondere:

• Initiierung, Koordinierung und fachliche Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzeptes sowie Projektüberwachung (Prozess- und Projektmanagement)
• Eigenständige Umsetzung der Aufgaben des Klimaschutzmanagements Initiierung, Entwicklung und Umsetzung von weiteren Maßnahmen auf dem Weg zu einer klimaneutralen und -sensiblen Stadt
• Zentrale Koordination und Moderation des Klimaschutzprozesses mit den relevanten Akteuren und Institutionen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung sowie außerhalb der Stadt und der Region
• systematische Erfassung und Auswertung von klimarelevanten Daten (Controlling)
• Presse-, Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit
• Fördermittelakquise

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Geografie, Raum-/Stadtplanung, Umweltwissenschaften oder Umwelttechnik möglichst mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie (Diplom, Master, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten und/oder Prozess- und Projektmanagement möglichst mit kommunalem Bezug
• Fähigkeit zur selbstständigen und konzeptionellen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit mit verschiedensten Akteuren
• Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und hohe Organisations-, Planungs- und Moderationskompetenzen, kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und möglichst Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und/oder Bildungsprojekten
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Nachweis des PKW-Führerscheins und die Bereitschaft, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu benutzen (gegen eine Kostenerstattung)
• Gute Kenntnisse in den gängigen Office- und Internetanwendungen werden unterstellt.

Was wir Ihnen als Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst bieten können:

• Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/). Bei der Einstufung berücksichtigen

Ihre Vorerfahrungen

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
• Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD

Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sowie des Gleichstellungsplanes hinweisen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?

Unter der Rufnummer 02339/917-221 steht Ihnen Frau Görner gerne mit Antworten auf Ihre Fragen zur Verfügung.

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.12.2022 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der Stellen-ID 888081.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.

Sprockhövel, 25.11.2022

Die Bürgermeisterin

gez.

Noll

Stadt Lennestadt such zum 01.07.2023 eine/einen Klimaschutzmanager/in (m/w/d) in Vollzeit!

Die STADT LENNESTADT ist mit ihren rd. 25.000 Einwohnern eine familienfreundliche, gemeinschaftliche Stadt, die ein gesundes Leben beim Wohnen und Arbeiten ermöglicht und sich für Klimaschutz einsetzt. Sie ist jung und modern mit einer langen Geschichte. Traditionsreiche Vergangenheit, mittelständische Unternehmen, moderne Freizeiteinrichtungen sowie die landschaftlich reizvolle Lage inmitten des Naturparks Sauerland-Rothaargebirge geben der Stadt ihr besonderes Gepräge.

Zur Verstärkung sucht die Stadt Lennestadt zum 01.07.2023 eine/einen

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

in Vollzeit.

Klimaschutz wird immer wichtiger, ebenso wie die Anpassung an die Folgen des Klimawandels. So wurde die Stadt Lennestadt 2018 als europäische Energie- und Klimaschutzkommune mit dem European Energy Award® (eea®) ausgezeichnet. Der European Energy Award® ist ein spezielles Programm für die Optimierung von Klimaschutzpolitik in Kommunen mit dem Ziel, nachhaltig Energie einzusparen und effizient zu nutzen. Ferner soll der Einsatz regenerativer Energien gesteigert werden. 2020 erhielt die Stadt Lennestadt das European Climate Award® (eca®) Teilnahmezertifikat.

Um die Bürgerinnen und Bürger beim Energiesparen zu unterstützen, bietet die Stadt Lennestadt verschiedene Programme an, wie z. B. die Photovoltaik-Förderung oder die Gründach-Förderung. Durch diverse Förderprogramme können Bürgerinnen und Bürger ihren Beitrag leisten, indem sie in den eigenen vier Wänden, auf dem Weg zur Arbeit, in der Freizeit und am Arbeitsplatz Energie sparen.

Aufgabengebiet:

Dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Bearbeitung folgender Aufgaben:

• Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des vorliegenden und integrierten Klimaschutzkonzeptes als Stabstelle der Stadt Lennestadt
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Durchführung von städtischen Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsprojekten sowie Steuerung und Controlling der Umsetzung von Maßnahmen
• Fortführung des eea®- sowie des eca®-Prozesses
• Aufbau eines kommunalen Klimaschutzcontrollings
• Erfassung und Verarbeitung von klimaschutzrelevanten Daten
• Berichtswesen
• Ausrichtung und Durchführung von Kampagnen und Wettbewerben
• Erstellung von fachlichen Fördermittelskizzen
• Netzwerkbildung und –pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren regional und überregional

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Geografie, Raum-, Umwelt- oder Stadtplanung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Master, Bachelor)
• Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Klimaschutz, Biologie und Geografie sind von Vorteil
• Kenntnisse von Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln
• Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und Öffentlichkeitsarbeit
• Bereitschaft zur übergreifenden Netzwerkarbeit
• ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
• Proaktivität und Hands-on-Mentalität
• hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kontakten mit internen und externen Beteiligten
• Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit den MS–Office-Programmen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
• Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• Tarifvertraglich garantierte betriebliche Altersvorsorge,
• unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing,
  • freiwillige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen) sowie
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.

 

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bei einer 39 Stundenwoche.

Es besteht die Möglichkeit – bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen – ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Lennestadt fortzusetzen. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW; die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 41 Stunden.

Verfahren:

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.01.2023 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Cevirgen, Tel. 02723 / 608-116 oder Frau Schauerte, Tel. 02723 / 608-200 aus dem Bereich Personal. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Beigeordnete, Herr Schürheck, Tel. 02723 / 608-500 oder Herr Rabe, Tel. 02723 / 608-120 gerne zur Verfügung.

Kommunale Mobilitätsmanagerin / Kommunaler Mobilitätsmanager (m/w/d) für die Stabstelle Klimaschutz der Stadt Siegen gesucht!

Möchten Sie gemeinsam mit uns Impulse setzen?

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohner/innen stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürger/innen unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt erstmalig eine Stelle als

Kommunale Mobilitätsmanagerin / Kommunaler Mobilitätsmanager (m/w/d)

in der Stabsstelle Klimaschutz zu besetzen.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten innerhalb der Stabsstelle Klimaschutz eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.

Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.

Es erwartet Sie eine ortsgebundene Tätigkeit im Stadtgebiet Siegen.

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 11.

Setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Eigenständige Planung, Koordination, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen des Mobilitätsmanagements, hierzu zählen u.a.
• Koordination und Begleitung von Angeboten zur Mobilitätsberatung
• Planung, Organisation und Durchführung von Mobilitätsangeboten
• Koordinierung von internen und externen Abstimmungsprozessen
• Einführung eines betrieblichen Mobilitätsmanagements für die Stadtverwaltung Siegen
• Monitoring und Controlling der Maßnahmen
• Durchführung von Mobilitätskampagnen und -veranstaltungen (z.B. STADTRADELN, Europäische Woche der Mobilität) und Mitnahme der Öffentlichkeit im Sinne einer klimafreundlichen Mobilität
• Initiierung und Umsetzungsbegleitung von Mobilstationen
• Sensibilisierung und Motivation ortsansässiger Betriebe zum betrieblichen Mobilitätsmanagement
• Akquise von Fördermitteln zur Umsetzung von Mobilitätsmaßnahmen sowie administrative und finanzielle Abwicklung
• Aufbau, Pflege sowie aktive Mitarbeit in lokalen, regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitskreisen im Bereich der klimafreundlichen Mobilität und der Verkehrswende
• Vorstellung klimafreundlicher Mobilitätsprojekte sowie Berichterstattung zum Umsetzungsstand beschlossener Maßnahmen in den politischen Gremien der Stadt Siegen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mindestens Bachelor) im Bereich Mobilitätsmanagement, Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Geografie, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Kreativität bei der Erarbeitung von Mobilitätslösungen sowie Flexibilität
• hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sowie eine sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Innovationskraft, Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit

Wünschenswert sind

• Fachpraktische Erfahrungen in der Verkehrsplanung oder dem Mobilitätsmanagement
• Gestaltungswille und Begeisterung für Themen der Verkehrswende und Kreativität bei der Erarbeitung von Mobilitätslösungen
• Kenntnisse über Aufbau und Abläufe in einer Verwaltung und in politischen Strukturen
• zertifizierte Ausbildung zum/zur Mobilitätsmanager/in
• Kenntnisse rechtlicher Vorgaben und Rahmenbedingungen (z.B. StVO, ERA, Fahrrad- und Nahmobilitätsgesetz NRW)
• Kenntnisse über Förderkulissen

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Bewerbungen von Frauen und Männern, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen möchten, sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind erwünscht.

Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de) bis spätestens 31.12.2022. Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Die Stellen-ID lautet: 888256 und ist über folgenden Link erreichbar:

https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=888256

Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Frau Weber (s.u.) in Verbindung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne

Herr Daub, Leiter der Stabsstelle Klimaschutz, Telefon (0271) 404-3450, E-Mail: L.daub(at)siegen.de

und für allgemeine Fragen

Frau Weber, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1380, E-Mail: ta.weber(at)siegen.de

zur Verfügung.

Südlohn: Klimaschutzmanager/in (m/w/d) als Stabsstelle im Bürgermeisterbüro

Die Gemeinde Südlohn sucht zur Verstärkung ihres Teams zum 01.09.2021 eine/n innovative/n und motivierte/n:

Klimaschutzmanager/in
als Stabsstelle im Bürgermeisterbüro

Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung ist vorgesehen bis zu einer Entgeltgruppe E 11 / E 12 TVöD. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Qualifikationen und Vorerfahrungen. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Fördermittelzusage durch den Fördermittelgeber. Die Stelle wird als Stabsstelle Klimaschutzmanagement organisatorisch dem Bürgermeisterbüro zugeordnet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Erstellung einer Ist-Analyse, Erarbeitung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanz nach BISKO-Standard sowie Durchführung eines Indikatorenvergleichs
• Potenzialanalysen zur Ermittlung von Einsparpotentialen und Potenzialen zur Steigerung der Energieeffizienz, Entwicklung von Szenarien
• Festlegung von THG-Minderungszielen, Strategien, priorisierten Handlungsfeldern sowie langfristigen Einspar- und Versorgungszielen
• Erarbeiten eines Katalogs mit Klimaschutzmaßnahmen und Umsetzungsplan
• Beteiligung aller relevanten Akteursgruppen bei der Erstellung des Klimaschutzkonzeptes (u.a. Stakeholderworkshops) sowie Begleitung und Organisation des „Runden Tisches Klimaschutz Südlohn“
• begleitende Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutzkonzept (u.a. Informationsveranstaltungen, Flyer, Pressemitteilungen) sowie zur Sensibilisierung und Mobilisierung für das Thema Klimaschutz
• Erstellung einer Verstetigungsstrategie sowie eines Controlling-Konzeptes
• Erarbeiten einer Kommunikationsstrategie für die Öffentlichkeitsarbeit nach Fertigstellung des Konzeptes
• Berichterstattung in politische Gremien
• Umsetzung erster Klimaschutzmaßnahmen

Was erwarten wir von Ihnen?

• abgeschlossenes Studium (Universität/Fachhochschule/TH), vorzugsweise aus den Studiengängen bzw. Fachrichtungen Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Umweltwissenschaften, Bauwesen
• praktische Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung
• Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung sowie den einschlägigen Regelwerken (z.B. VOB)
• Know-How in der Projekt-, Netzwerk- sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Kommunikative und motivierende Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit
• Erfahrungen in der Moderation
• Verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Gesprächspartnern
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich aus durch servicegeprägtes und vorausschauendes Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie verfügen über hohe Organisations- Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gemeinde Südlohn liegt zentral im Kreis Borken/Westmünsterland und kann auf eine gute Wirtschafts- und Infrastruktur verweisen. Die beiden Ortsteile Südlohn und Oeding bieten ein reizvolles Wohn- und Lebensumfeld mit guten Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen.
Die Gemeindeverwaltung Südlohn versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister. Eine prozessorientierte Aufgabenerledigung unter Nutzung moderner EDV-Verfahren ist gelebte Praxis.

Die Gemeinde Südlohn hat sich die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 31.07.2021 ein bei der

Gemeinde Südlohn
-Personalservice-
Winterswyker Straße 1
46354 Südlohn

oder nutzen Sie die Onlinebewerbung unter www.suedlohn.de/bewerbung.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen einverstanden, dass die für das Bewerbungsverfahren erforderlichen Daten vorübergehend gespeichert werden. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Bürgermeister Werner Stödtke unter der Telefonnummer 02862/582-11 gerne zur Verfügung.

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Klimaschutzmanager (m/w/d) für die Stadt Kierspe gesucht Stadtverwaltung Gronau: neue Klimaschutzmanagerin seit Februar 2021 Klimaschutzmanager (m/w/d) für die Stadt Bergkamen gesucht

Die Stadt Bergkamen hat mit dem vom Rat beschlossenen Integrierten Klimaschutzkonzept eine strategische Grundlage für die kommunale Energie- und Klimapolitik geschaffen. Im Rahmen dieses Konzepts wird der Klimaschutz als Querschnittsaufgabe wahrgenommen, die vielfältige Handlungsfelder umfasst. Insgesamt beinhaltet das Klimaschutzkonzept der Stadt fünf Handlungsfelder mit insgesamt 27 Einzelmaßnahmen, welche bereits sukzessive umgesetzt werden. Wesentlicher Grundgedanke ist es nun, kommunales Handeln mit den Aktivitäten und Interessen aller weiteren Akteure im Stadtgebiet zu verbinden.

Zur weiteren Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes ist bei der Stadt Bergkamen im „Amt Planung, Tiefbau, Umwelt“ zum 01.07.2021 folgende Projektstelle befristet zu besetzen:

Klimaschutzmanagement

(m/w/d)

Die befristete Vollzeitstelle ist nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (Ingenieurwesen) ausgewiesen.

Die Stelle wird durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert und ist zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option für eine Verlängerung um ein weiteres Jahr. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung des Förderantrags durch das Ministerium sowie der Genehmigung des Haushaltes durch die entsprechende Aufsichtsbehörde.

Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgabengebiete:

• Initiierung, Koordination und konkrete Umsetzung bestimmter im Klimaschutzkonzept enthaltenden Maßnahmen in den Handlungsfeldern: – Planen, Bauen, Sanieren – Erneuerbare Energien – Wirtschaft – Stadtverwaltung, Eigenbetriebe, Kommunalpolitik – Mobilität
• Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Berichterstattung in politischen Gremien
• Steuerung der Abläufe und dezernatsübergreifender Arbeitsgruppen
• stadtweite Initiierung, Entwicklung und Begleitung von Beratungsangeboten, Arbeitsgruppen und Kooperationen sowie der Vernetzung von Klimaakteuren (z.B. Politik, Verwaltung, Bevölkerung, Wirtschaftsunternehmen und weiteren Projektpartnern)
• Durchführung von Wettbewerben, Kampagnen, Veranstaltungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von bürgerschaftlichen Engagement und Aktivierung weiterer lokaler Akteure als Multiplikatoren der kommunalen Arbeit im Klimaschutz
• Monitoring und Controlling des kommunalen Klimaschutzes
• Eine Änderung des Aufgabenspektrums bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen für die Bewerbung:

• abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima, Energie, erneuerbare Energien oder vergleichbar

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen für die Bewerbung:

• Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen

Persönliche Voraussetzungen:

• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• konzeptionelle, selbstständige und fachübergreifende Denk- und Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Kreativität
• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Motivationsfähigkeit
• Interesse an intensiver Öffentlichkeitsarbeit

 

Sonstiges:

Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Zentralen Dienste, Herr Thomas Hartl, unter der Telefonnummer 02307/ 965-219 gerne zur Verfügung.

Bewerbung:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2021 an die Stadt Bergkamen, Zentrale Dienste, Rathausplatz 1, 59192 Bergkamen.

Bewerbungen per E-Mail (personal@bergkamen.de) sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich.

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) für die Stadt Halver gesucht

Die Stadt Halver – rd. 16.500 Einwohner gelegen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland – sucht zum 01. 07. 2021 befristet für drei  Jahre und in Vollzeit  eine/einen

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Ausschreibung sowie eine spätere Einstellung erfolgen vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufgaben des Prozess- und Projektmanagements, wie Koordinierung und Initiierung von Maßnahmen
• Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept der Stadt Halver
• Verantwortliche Koordination bei der strategischen Weiterentwicklung des Klima­schutzes in Halver
• Aufbau und Durchführung eines Klimaschutz-Controllings sowie Koordinierung der Erfassung und Auswertung von klimarelevanten Daten zur Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz
• methodische Beratung bei der Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaschutz­standards und Leitlinien (z. B. Qualitätsstandards für Neubau oder energetische Sanierung, Beschaffung)
• Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Initiierung und Koordination der Schaffung von Beratungsangeboten zum Klimaschutz
• Unterstützung klimarelevanter Entscheidungsprozesse innerhalb der Verwaltung und mit externen Akteuren
• Verankerung des Klimaschutzmanagements in der Organisationsstruktur der Verwaltung
• Durchführung von Arbeitskreisen, Netzwerkbildung und –pflege
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien
• Recherche von Finanzierungsmöglichkeiten und Prüfung sowie Beratung zur Anwendbarkeit, Unterstützung bei der Fördermittelakquise.

Die Arbeitsgrundlage ist das Integrierte Klimaschutzkonzept der Stadt Halver, welches unter dem angefügten Link zur Verfügung steht.

• Integriertes Klimaschutzkonzept für die Stadt Halver
• Klimaschutz in Halver

Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich der Umwelt­wissenschaften, Energiewirtschaft oder einer gleichwer­tigen Studienrichtung mit Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie
• möglichst einschlägige Berufserfahrungen insbesondere in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement
• Erfahrungen im Bereich Projektentwicklung und –steuerung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• großes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sozialkompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit.

Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung sind wünschenswert.

Wir bieten:

• eine für die Dauer von drei Jahren befristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich
• Bezahlung entsprechend der Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 oder 12 TVöD
• alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeiten
• ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• auf Wunsch Hilfestellung bei der Wohnungssuche.

Die Stadt Halver hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleich­stellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Peter Kaczor – Fachfragen –  (Tel. 02353/73174) und Katrin Serke – Personal – (Tel. 02353/73117) gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. 04. 2021 an die

Stadt Halver

– Personal –

Thomasstraße 18

58553 Halver.

Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als E-mail an die Adresse k.serke@halver.de richten.

Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte Datei übersandt werden, auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt sind.