Stadt Rietberg: Klimaschutzmanager/in (m/w/d) (unbefristet) gesucht

Die Stadt Rietberg (Kreis Gütersloh, ca. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Stelle ist als Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst.

Die Stadt Rietberg engagiert sich seit vielen Jahren im Klimaschutz und das Klimaschutzmanagement bündelt alle Klimaschutzmaßnahmen. Das Thema Klimaschutz wird in Rietberg integrativ und im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung betrachtet. Die Stadt Rietberg verfügt über viel Erfahrung in diesem Themenfeld, viele Maßnahmen und Projekte wurden bereits erfolgreich umgesetzt oder befinden sich in dauerhafter Umsetzung.

Die Aufgaben des Klimaschutzmanagements umfassen insbesondere

• die Initiierung, die Koordination, die begleitende Betreuung und das Controlling bei der Umsetzung von Maßnahmen im lokalen Klimaschutz,
• die Vorbereitung, die Durchführung und die Dokumentation der Klimaschutzprojekte und Begleitung der vorhandenen Gremien der Stadt Rietberg (Klimabeirat, Kooperation „Klimaschutz bildet“, Energie- und Klimateam der Verwaltung),
• die Durchführung von Informations-, Beteiligungs- und Schulungsveranstaltungen für alle relevanten Zielgruppen inklusive dem Halten von Vorträgen und Durchführung von Moderationen,
• die Berichterstattung, Kommunikation und Vernetzung zwischen und mit den parlamentarischen Gremien, der Verwaltungsführung und den Verwaltungsmitarbeitenden, der Bevölkerung sowie den unterschiedlichen Projektpartnern und Akteuren bei der Klimaschutzarbeit inklusive der Unterstützung beim Herbeiführen von Ratsbeschlüssen,
• Die Fortführung aktueller und laufender Projekte (Auszug): Energieberatungsstelle der Verbraucherzentrale NRW, Fokusberatung klimaneutrale Verwaltung, Leitlinien für energieeffizientes Bauen und Sanieren kommunaler Gebäude, Planungshilfe Freiflächen-Photovoltaik, Begleitung Windenergieausbau mit Fokus auf Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerwind, Newsletter „Klima-Infos Rietberg“, Förderprogramm „Gezielt Handeln für Klimaschutz und Klimafolgenanpassung“.

 

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungskraft, Souveränität, Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent.

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird insbesondere erwartet

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit den Fachrichtungen: Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften,
• Nachhaltigkeitsmanagement, Politologie, Umweltpsychologie, Soziologie oder vergleichbares,
• Umfassende Kenntnisse im Themenfeld Klimawandel, kommunaler Klimaschutz und Erneuerbare Energien
• zusätzliche Qualifikation oder Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Kommunikation,
• ein sicherer und gewandter Umgang mit allen Akteuren im Klimaschutz

 

Wünschenswert wären darüber hinaus Erfahrungen im Projektmanagement im Kontext des kommunalen Klimaschutzes sowie Erfahrungen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern und Institutionen.

Wir bieten

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• im Rahmen der Entgeltumwandlung ein Dienstradleasing
• Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Für weitergehende Auskünfte stehen Ihnen Herr Ropinski von der Abt. Stadtentwicklung (Tel. 05244-986-273) und Frau Burghardt von der Personalabteilung (05244-986226 oder christiane.burghardt@stadt-rietberg.de) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Rietberg handelt familienfreundlich, fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Es wird erwartet, dass sich BewerberInnen hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anpassen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sind interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.12.2023 an:

Herrn Bürgermeister Andreas Sunder, Rügenstr. 1, 33397 Rietberg

Rietberg im Netz: www.rietberg.de

Unbefristet: Stadt Meckenenheim sucht neue Klimaschutzmanager*in!

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet. Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr bzw. die Bereitschaft zum Eintritt wäre wünschenswert.

Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Meckenheim begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Aussagefähige Bewerbungen senden Sie bitte in deutscher Sprache ausschließlich über unser Stellenportal https://karriere.meckenheim.de bis zum 27.10.2023 oder nutzen hierfür den nachstehenden blauen Button für Ihre Online-Bewerbung.

Für erste telefonische Informationen wenden Sie sich bitte an:
Marcus Witsch, Fachbereichsleiter Verkehr und Grünflächen Tel. (0 22 25) 917 – 167

Stadt Gronau (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klimaschutzmanager*in (Teil-/Vollzeit)

Klimaschutzmanager:in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
oder in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

zunächst befristet für 36 beziehungsweise für 18 Monate im Fachdienst 461 – Stadtplanung -.

Mit ihrem im Juni 2022 beschlossenen Integrierten Klimaschutzkonzept möchte die Stadt Gronau (Westf.) den Klimaschutz vor Ort vorantreiben. Im Rahmen eines geförderten Anschlussvorhabens suchen wir Sie als Verstärkung für die Umsetzung der geplanten Maßnahmen zur Unterstützung der bestehenden Vollzeitstelle im Bereich Klimaschutz. Als Klimaschutzmanager:in sind Sie zentrale:r Kümmerer:in, Vermittler:in und Ansprechpartner:in für verwaltungsinterne und -externe Akteure und Akteurinnen in Sachen Klimaschutz.

Stadt Ahlen sucht Projektmanager*in Klimaschutz und Mobilität (unbefristet)

Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

Projektmanager*in Klimaschutz und Mobilität

für die Stabsstelle „Klimaschutz und Mobilität“.

• unbefristet
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit – Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Entgeltgruppe 11 TVöD
• Bewerbungsfrist: 10.2023

Diese Stelle ist in der Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität verortet, die dem Geschäftsbereich des Stadtbaurates direkt zugeordnet ist. Zu den vorrangigen Aufgaben des Projektmanagements gehören die Steuerung des Prozesses zur Teilnahme an dem Qualitätsmanagementsystem „Climate Adaptation Award (eca)“ zur kommunalen Klimafolgenanpassung, die Umsetzung der Klimastrategie „Ahlener Weg 2030“ und die Umsetzung des Mobilitätskonzeptes.

 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• die Umsetzung der beschlossenen Maßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den städtischen Fachbereichen und weiteren externen Akteuren. Dazu gehören u.a. die Umsetzung von Maßnahmen der Klimastrategie, insbesondere die Kommunale Wärmeplanung, die Ausweitung des ÖPNV, die Errichtung von Mobilstationen und die interdisziplinäre Mitarbeit an der barrierefreien und fahrradfreundlichen Verkehrsplanung
• Initiierung und Steuerung von klimaschutzrelevanten Prozessen und Projekten ,Koordinierung ÖPNV / Schnittstelle Verkehrsgesellschaft Ahlen, NWL, usw.
• Betreuung der örtlichen Radstation
• Förderungsmanagement
• Bildungsarbeit
• betriebliches Mobilitätsmanagement
• projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Information und Beteiligung der Bürgerschaft sowie Berichterstattung in den kommunalen Gremien
• Netzwerkarbeit auf örtlicher und überörtlicher Ebene

 

Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes Studium (z. B. mit den Schwerpunkten Umwelt, Nachhaltigkeit, Ökologie, Verkehrswesen, Stadt- und Raumplanung, Geographie oder in einer artverwandten Fachrichtung), gerne mit einer verkehrsplanerischen Schwerpunktbildung

 

Wir erwarten von Ihnen

• ein ganzheitliches Verständnis aktueller Klima-, Mobilitäts- und Verkehrsthemen
• Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungsfähigkeit
• ergebnisorientiertes Arbeiten, Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz
• ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und methodischer Kompetenz
• Kooperations- und Integrationsfähigkeit
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• zeitliche Flexibilität (z. B. bei erforderlichen Abenddiensten und/oder Wochenendarbeiten oder Sitzungsdiensten)
• Moderations- und Präsentationsgeschick
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

 

Wir bieten Ihnen außerdem

• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zur Telearbeit
• umfangreiche soziale Angebote wie z.B. „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ oder Jobrad

 

Weitere Informationen finden Sie hier.

• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
• Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben Sie Fragen?

Klaudia Froede vom Stab Klimaschutz und Mobilität (Tel.: 0 23 82 / 59 498) und Henning Schulte von der Gruppe Personal (Tel.: 0 23 82 / 59 588)stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerberportal der Stadt Ahlen.

 

Stadt Ahlen
Der Bürgermeister
Gruppe Personal
Westenmauer 10
59227 Ahlen
www.ahlen.de

LANUV NRW – Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d) „Wirkungsbezogener und übergreifender Umweltschutz, Klima, Umweltbildung“

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen

besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 3 „Wirkungsbezogener und übergreifender Umweltschutz, Klima, Umweltbildung“

unbefristet

die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d)

(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 13 TV-L).

Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Landwirtschaft und Umwelt, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung“ am Dienstort Essen.

 

Unterstützen Sie Nordrhein-Westfalen bei der Einsparung von Energie

Deutschland und Nordrhein-Westfalen haben das Ziel, bis 2045 klimaneutral zu wer-den. Um dieses Ziel zu erreichen, wird es unter anderem erforderlich sein, Energie sparsamer und effizienter als bisher einzusetzen. Der Deutsche Bundestag be

schließt dazu 2023 ein Energieeffizienzgesetz, das insbesondere der öffentlichen Verwaltung ambitionierte Energieeinsparziele vorgibt. Die hier ausgeschriebene Stelle dient der Umsetzung dieser Einsparziele in Nordrhein-Westfalen. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen aktiven Beitrag dazu, die Energieverbräuche öffentlicher Stellen zu kennen und zu mindern.

 

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:

• Umsetzung und Überwachung der Pflicht zur Energiedaten-Berichterstattung in Nordrhein-Westfalen gemäß Energieeffizienzgesetz des Bundes und Monitoring der auf Landesebene erzielten Energieeinsparungen
• Wissenschaftliche und konzeptionelle Unterstützung sowie fachliche Beratung des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung der Berichtspflicht
• Aufbau eines Endenergieverbrauchsdatenregisters für NRW zur Lieferung von Daten an ein Bundesregister
• Koordinierung der Datenerfassung zum Energieverbrauch durch die Gebietskörperschaften und andere öffentliche Stellen in Nordrhein-Westfalen inklusive Plausibilisierung und Vollständigkeitskontrolle
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Erstellung von Leitfäden sowie individuelle Nutzendenberatung
• Vernetzung der Akteure in Nordrhein-Westfalen
• Organisation und Durchführung von Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen

 

Ihr fachliches Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung der Umweltwissenschaften, Geographie, Energiemanagement, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer dem Aufgabenschwerpunkt entsprechenden Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthoch-schule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)
• Kenntnisse im Bereich der Energie- und Klimapolitik auf Bundes- und Landesebene

von Vorteil sind

• Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz und Einsparmaßnahmen
• Erfahrungen im Energiedatenmanagement
• Erfahrungen mit Energie- oder Umweltmanagementsystemen (ISO 50.001 oder EMAS)
• Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -prozessen
• Erfahrungen im Projektmanagement

 

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
• Service- und Zielgruppenorientierung
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein Hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
• Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln

 

Das LANUV bietet Ihnen:

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• ein attraktives Fortbildungsangebot

 

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind.

Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

 

Weitere Informationen:

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleich-gestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 05.10.2023 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de.

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 94/23 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Post-weg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 94/23, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldoku-mente einzureichen.

Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211/4566 519), für Auskünfte zum Auf-gabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Gero Oertzen (gero.oertzen@lanuv.nrw.de; Tel.: 02361 305 1369) zur Verfügung.

Hinweis:

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berech-tigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rück-fragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Kreis Mettmann: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bzw. Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Photovoltaik- und Wasserstoff-Projekte Kreis Mettmann: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Klimaanpassung und Nachhaltigkeit Kreis Mettmann: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Stabsstelle Klimaschutz Stadt Lennestadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Klimaschutz

Die STADT LENNESTADT ist mit ihren rd. 25.000 Einwohnern eine familienfreundliche, gemeinschaftliche Stadt, die ein gesundes Leben beim Wohnen und Arbeiten ermöglicht und sich für Klimaschutz einsetzt. Sie ist jung und modern mit einer langen Geschichte. Traditionsreiche Vergangenheit, mittelständische Unternehmen, moderne Freizeiteinrichtungen sowie die landschaftlich reizvolle Lage inmitten des Naturparks Sauerland-Rothaargebirge geben der Stadt ihr besonderes Gepräge.

Die Stadt Lennestadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Klimaschutz

in Vollzeit.

Die Erdatmosphäre erwärmt sich – und zwar so schnell wie noch nie. In einigen Regionen der Erde verändern sich in der Folge Wettermuster, Klima und Lebensräume schneller als sich die Tierwelt oder die Menschen daran anpassen könnten. Der Schutz des Weltklimas ist eine Gemeinschaftsaufgabe, zu der auch die Stadt Lennestadt ihren Teil beitragen möchte. Aufgrund des immer wichtiger werdenden Themas sucht die Stadt Lennestadt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Unterstützung der Klimaschutzmanagerin.

Aufgabengebiet:

Dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Bearbeitung folgender Aufgaben:

• Zuarbeit für die Klimaschutzmanagerin
• Projektmitarbeit und Verwaltungstätigkeiten im Bereich Klimaschutzmanagement:
• Konzeptionierung, Koordination, Begleitung und Organisation von (Informations-) Veranstaltungen für Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen
• Mitwirken bei Stellungnahmen und Beschlussempfehlungen für die politischen Gremien (Beschlussvorlagenerstellung)
• Organisation, Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit sowie Bürgerbeteiligungs- und Informationsprojekten
• Selbstständige eigenverantwortliche Akquirierung und Abwicklung von Förderprogrammen des Landes, des Bundes und der EU und die dazugehörige Vergabe
• Beratung bei der Erstellung von Förderanträgen

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt*in (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
• Interesse am Themenfeld Umwelt- und Klimaschutz ist wünschenswert
• ein hohes Maß an Engagement
• Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
• Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
• Tarifvertraglich garantierte betriebliche Altersvorsorge,
• unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • freiwillige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen) sowie
• 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD, bei einer 39 Stundenwoche. Es besteht die Möglichkeit – bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen – ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Lennestadt fortzusetzen. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW; die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 41 Stunden.

Verfahren:

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 13.08.2023 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Cevirgen, Tel. 02723 / 608-116 oder Frau Schauerte, Tel. 02723 / 608-200 aus dem Bereich Personal. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Klimaschutzmanagerin, Frau Heß, Tel. 02723 / 608-120 gerne zur Verfügung.

Stadt Gelsenkirchen: Referat für Hochbau und Liegenschaften sucht Personal

Im Referat für Hochbau und Liegenschaften der  Stadt Gelsenkirchen sind aktuell verschiedene Stellen ausgeschrieben (unbefristet, E11 – E12), die sich schwerpunktmäßig um die Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimakonzept kümmern sollen:

Schwerpunkt: Erstellung eines Wärmefahrplans im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (E12)

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Energiesystemtechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäude- und Energietechnik, Kennziffer: E 2023 – 103 | Stadt Gelsenkirchen | 1602

 

Schwerpunkt: Erstellung eines Sanierungsfahrplans (E12)

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau, Kennziffer: E 2023 – 099 | Stadt Gelsenkirchen | 1600

Schwerpunkt: Errichtung Photovoltaik auf kommunalen Dächern (E11)

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Kennziffer: E 2023 – 102 | Stadt Gelsenkirchen | 1601

 

Schwerpunkt: Fördermittelakquise und –management (E11)

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau, Kennziffer: E 2023 – 098 | Stadt Gelsenkirchen | 1599