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Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 3 „Wirkungsbezogener und übergreifender Umweltschutz, Klima, Umweltbildung“
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 13 TV-L).
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Landwirtschaft und Umwelt, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung“ am Dienstort Essen.
Unterstützen Sie Nordrhein-Westfalen bei der Einsparung von Energie
Deutschland und Nordrhein-Westfalen haben das Ziel, bis 2045 klimaneutral zu wer-den. Um dieses Ziel zu erreichen, wird es unter anderem erforderlich sein, Energie sparsamer und effizienter als bisher einzusetzen. Der Deutsche Bundestag be
schließt dazu 2023 ein Energieeffizienzgesetz, das insbesondere der öffentlichen Verwaltung ambitionierte Energieeinsparziele vorgibt. Die hier ausgeschriebene Stelle dient der Umsetzung dieser Einsparziele in Nordrhein-Westfalen. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen aktiven Beitrag dazu, die Energieverbräuche öffentlicher Stellen zu kennen und zu mindern.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
- Umsetzung und Überwachung der Pflicht zur Energiedaten-Berichterstattung in Nordrhein-Westfalen gemäß Energieeffizienzgesetz des Bundes und Monitoring der auf Landesebene erzielten Energieeinsparungen
- Wissenschaftliche und konzeptionelle Unterstützung sowie fachliche Beratung des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung der Berichtspflicht
- Aufbau eines Endenergieverbrauchsdatenregisters für NRW zur Lieferung von Daten an ein Bundesregister
- Koordinierung der Datenerfassung zum Energieverbrauch durch die Gebietskörperschaften und andere öffentliche Stellen in Nordrhein-Westfalen inklusive Plausibilisierung und Vollständigkeitskontrolle
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Erstellung von Leitfäden sowie individuelle Nutzendenberatung
- Vernetzung der Akteure in Nordrhein-Westfalen
- Organisation und Durchführung von Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen
Ihr fachliches Kompetenzprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung der Umweltwissenschaften, Geographie, Energiemanagement, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer dem Aufgabenschwerpunkt entsprechenden Fachrichtung. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthoch-schule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)
- Kenntnisse im Bereich der Energie- und Klimapolitik auf Bundes- und Landesebene
von Vorteil sind
- Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz und Einsparmaßnahmen
- Erfahrungen im Energiedatenmanagement
- Erfahrungen mit Energie- oder Umweltmanagementsystemen (ISO 50.001 oder EMAS)
- Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -prozessen
- Erfahrungen im Projektmanagement
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
- Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
- Service- und Zielgruppenorientierung
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie ein Hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
- Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln
Das LANUV bietet Ihnen:
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
Auswahlverfahren:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind.
Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Weitere Informationen:
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleich-gestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 05.10.2023 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 94/23 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Post-weg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 94/23, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldoku-mente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211/4566 519), für Auskünfte zum Auf-gabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Herr Gero Oertzen (gero.oertzen@lanuv.nrw.de; Tel.: 02361 305 1369) zur Verfügung.
Hinweis:
Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berech-tigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rück-fragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).
Kreis Mettmann: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bzw. Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Photovoltaik- und Wasserstoff-Projekte![](https://plattformklima.nrw/wp-content/uploads/2020/07/Stellenaussschreibung.jpg)
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Die STADT LENNESTADT ist mit ihren rd. 25.000 Einwohnern eine familienfreundliche, gemeinschaftliche Stadt, die ein gesundes Leben beim Wohnen und Arbeiten ermöglicht und sich für Klimaschutz einsetzt. Sie ist jung und modern mit einer langen Geschichte. Traditionsreiche Vergangenheit, mittelständische Unternehmen, moderne Freizeiteinrichtungen sowie die landschaftlich reizvolle Lage inmitten des Naturparks Sauerland-Rothaargebirge geben der Stadt ihr besonderes Gepräge.
Die Stadt Lennestadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Klimaschutz
in Vollzeit.
Die Erdatmosphäre erwärmt sich – und zwar so schnell wie noch nie. In einigen Regionen der Erde verändern sich in der Folge Wettermuster, Klima und Lebensräume schneller als sich die Tierwelt oder die Menschen daran anpassen könnten. Der Schutz des Weltklimas ist eine Gemeinschaftsaufgabe, zu der auch die Stadt Lennestadt ihren Teil beitragen möchte. Aufgrund des immer wichtiger werdenden Themas sucht die Stadt Lennestadt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Unterstützung der Klimaschutzmanagerin.
Aufgabengebiet:
Dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Bearbeitung folgender Aufgaben:
- Zuarbeit für die Klimaschutzmanagerin
- Projektmitarbeit und Verwaltungstätigkeiten im Bereich Klimaschutzmanagement:
- Konzeptionierung, Koordination, Begleitung und Organisation von (Informations-) Veranstaltungen für Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen
- Mitwirken bei Stellungnahmen und Beschlussempfehlungen für die politischen Gremien (Beschlussvorlagenerstellung)
- Organisation, Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit sowie Bürgerbeteiligungs- und Informationsprojekten
- Selbstständige eigenverantwortliche Akquirierung und Abwicklung von Förderprogrammen des Landes, des Bundes und der EU und die dazugehörige Vergabe
- Beratung bei der Erstellung von Förderanträgen
Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Verwaltungswirt*in (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I oder Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
- Interesse am Themenfeld Umwelt- und Klimaschutz ist wünschenswert
- ein hohes Maß an Engagement
- Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
- Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
- Tarifvertraglich garantierte betriebliche Altersvorsorge,
- unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
- Bikeleasing
- freiwillige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
- Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen) sowie
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
Stellenwertigkeit:
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD, bei einer 39 Stundenwoche. Es besteht die Möglichkeit – bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen – ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Lennestadt fortzusetzen. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW; die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 41 Stunden.
Verfahren:
Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 13.08.2023 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.
Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.
Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Cevirgen, Tel. 02723 / 608-116 oder Frau Schauerte, Tel. 02723 / 608-200 aus dem Bereich Personal. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen die Klimaschutzmanagerin, Frau Heß, Tel. 02723 / 608-120 gerne zur Verfügung.
Stadt Gelsenkirchen: Referat für Hochbau und Liegenschaften sucht Personal![](https://plattformklima.nrw/wp-content/uploads/2020/07/Stellenaussschreibung.jpg)
Im Referat für Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen sind aktuell verschiedene Stellen ausgeschrieben (unbefristet, E11 – E12), die sich schwerpunktmäßig um die Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimakonzept kümmern sollen:
Schwerpunkt: Erstellung eines Wärmefahrplans im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (E12)
Schwerpunkt: Erstellung eines Sanierungsfahrplans (E12)
Schwerpunkt: Errichtung Photovoltaik auf kommunalen Dächern (E11)
Schwerpunkt: Fördermittelakquise und –management (E11)
Stadt Gelsenkirchen sucht drei Klimamanagerin bzw. Klimamanager (w/m/d) (unbefristet)![](https://plattformklima.nrw/wp-content/uploads/2020/07/Stellenaussschreibung.jpg)
Die Stadt Gelsenkirchen sucht zur Verstärkung drei weitere engagierte Menschen, die den Klimaschutz weiter voranbringen wollen. Es handelt sich dabei um unbefristete E12 Stellen.
Der Bewerbungsfrist ist der 30.06.2023.Weitere Informationen finden Sie unter den jeweiligen Links der einzelnen Ausschreibungen.
- Klimamanagerin bzw. Klimamanager (w/m/d) – Koordination Kampagnen und Kommunikation
- Klimamanagerin bzw. Klimamanager (w/m/d) – Koordination Klimaneutrale Stadt
- Klimamanagerin bzw. Klimamanager (w/m/d) – Umweltdatenmonitoring und Nutzerorientierte Energieeinsparprojekte
Stadt Gronau (Westf.) sucht zwei Klimaschutzmanager:innen (m/w/d)
![](https://plattformklima.nrw/wp-content/uploads/2020/07/Stellenaussschreibung.jpg)
Die Stadt Gronau (Westf.) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Klimaschutzmanager:innen (m/w/d)
eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden
im Fachdienst 461 – Stadtplanung -.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Projekt- und Prozessmanagement für die Umsetzung der Maßnahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes. Initiierung, Planung und Koordination sowie fachliche Unterstützung bei der Umsetzung der Konzeptmaßnahmen
- Aufbau und Durchführung eines Controllings zur Erfassung und Auswertung der Maßnahmenunterstützung sowie Berichterstattung an den Fördermittelgeber und die politischen Gremien
- Bildung und Pflege von Netzwerken (innerhalb der Verwaltung, mit zivilgesellschaftlichen Akteuren sowie interkommunal) und Organisation der Zusammenarbeit zur Umsetzung der Klimaschutzprojekte
- Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Informationsveranstaltungen, Aktionen und Beteiligungsprozessen. Repräsentation der Themen im Rahmen öffentlicher Veranstaltungen gegenüber der Presse, in Expertenkreisen sowie politischen Gremien der Stadt Gronau (Westf.)
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- fachliche Begleitung der Fördermittelakquise im Bereich Klimaschutz
- Erarbeitung von Stellungnahmen und Beschlussempfehlungen für die politischen Gremien
Was wir von Ihnen erwarten:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie / Klimaschutz / Umweltschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit vorgenannten Studienschwerpunkten
- Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabengebieten wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und/oder der Öffentlichkeitsarbeit
- Eigeninitiative sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement
- sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Moderations- und Präsentationserfahrungen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office Anwendungen und den sozialen Medien
- ausgeprägte Teamfähigkeit
-
idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Was Sie von uns erwarten können:
- eine auf 3 Jahre befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung erfolgt im Umfang von maximal 19,5 Wochenstunden. Die ausgeschriebenen Stellen werden im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative gefördert und sind daher zunächst auf die Dauer von 3 Jahren befristet. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Fördermittelzusage durch den Fördermittelgeber
-
nach Ablauf der Förderperiode ist gegebenenfalls eine Weiterbeschäftigung im Rahmen einer Anschlussförderung möglich. Eine dauerhafte Etablierung des Klimaschutzmanagements in der Stadtverwaltung wird angestrebt
- flexible Arbeitszeiten
-
die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
-
betriebliche Altersvorsorge der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
-
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen je Kalenderjahr gemäß § 18 FrUrlV (Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW) beziehungsweise § 26 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
- im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD
-
die Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW. Näheres hierzu finden Sie im Bereich „Was Sie bei uns erwarten können“ unter www.gronau.de/karriere
Wie geht es weiter?
Hoffentlich mit Ihrer Bewerbung. Bewerben können Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
Ende der Bewerbungsfrist: 30.04.2023
Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit ausschließlich das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die notwendige Ausbildung et cetera). Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Klimke (Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de) und Herr Krafzik (Leiter Fachdienst Stadtplanung, Tel.: 02562/12-270, E-Mail: j.krafzik@gronau.de) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen sind über das >> Onlineportal << möglich.
Stadt Ahlen sucht Mobilitätsmanager*in (unbefristet)![](https://plattformklima.nrw/wp-content/uploads/2020/07/Stellenaussschreibung.jpg)
Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als Mobilitätsmanager*in.unbefristet
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit – Teilzeit ist grundsätzlich möglich
- Entgeltgruppe 11 (TVöD)
- Bewerbungsfrist: 12.03.2023
Die Stelle ist in der Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität verortet, die dem Geschäftsbereich des Stadtbaurates direkt zugeordnet ist. Der Rat der Stadt Ahlen hat im Jahr 2021 ein ganzheitliches Mobilitätskonzept für die Stadt Ahlen beschlossen. Dieses Konzept soll Antworten auf die Fragen nach der Zukunft der Mobilität in Ahlen sowie der Vernetzung mit der Region geben und den Umweltverbund stärken.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Umsetzung des beschlossenen Maßnahmenprogramms, optional auch Teilprojekte des Bereichs Klimaschutz und das interdisziplinäre Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit den städtischen Fachbereichen (u. a. die Ausweitung des ÖPNV, Errichtung von Mobilstationen, Mitarbeit an der barrierefreien und fahrradfreundlichen Verkehrsplanung sowie die Durchführung eines Prozesses zum schulischen Mobilitätsmanagement)
- Betrachtung der Mobilitätsanforderungen aller Bevölkerungsgruppen und Sicherung der Mobilität für alle Bürger*innen
- Schnittstellenmanagement aller Verkehrsarten und Verkehrsmittel
- Erreichen der gesetzten Klimaziele z. B. im Bereich Verkehr durch die Förderung der Potentiale emissionsfreier Mobilität
- Koordinierung ÖPNV / Schnittstelle Verkehrsgesellschaft Ahlen, NWL, etc.
- Betreuung der örtlichen Radstation
- Erhöhung der Verkehrssicherheit
- Förderungsmanagement
- Wahrnehmung Mobilitätsberatung / Betriebliche Mobilitätsberatung
- Bildungsarbeit im Bereich Verkehrssicherheit
- betriebliches Mobilitätsmanagement
- Öffentlichkeitsarbeit
- Netzwerkarbeit auf örtlicher und überörtlicher Ebene
Einstellungsvoraussetzung
- ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Fachrichtung Verkehrswesen, Stadt- und Raumplanung, Geographie, Städtebau/Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung) möglichst mit einer verkehrsplanerischen Schwerpunktbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
Wir erwarten von Ihnen
- Eigeninitiative, Kreativität und Gestaltungsfähigkeit
- ergebnisorientiertes Arbeiten, Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz
- ein hohes Maß an sozialer, kommunikativer und methodischer Kompetenz
- Erfahrungen im Projektmanagement
- zeitliche Flexibilität (z. B. bei erforderlichen Abenddiensten und/oder Wochenendarbeiten sowie Sitzungsdiensten)
- Moderations- und Präsentationsgeschick
Wir bieten Ihnen außerdem
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Telearbeit ist möglich)
- eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
- ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
- umfangreiche soziale Angebote wie z.B. „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Klaudia Froede vom Stab Klimaschutz und Mobilität (Tel.: 0 23 82 / 59 498) und
Henning Schulte von der Gruppe Personal (Tel.: 0 23 82 / 59 588)
stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich online über das Bewerberportal der Stadt Ahlen.
Stadt Ahlen
Der Bürgermeister
Gruppe Personal
Westenmauer 10
59227 Ahlen
www.ahlen.de
–> Link zum Ausschreibung und Bewerbungsportal auf Karriere.ahlen (extern)
Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde: Klimaschutzmanager:i gesucht!![](https://plattformklima.nrw/wp-content/uploads/2020/07/Stellenaussschreibung.jpg)
Bei der Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 3 – Planen, Bauen und Liegenschaften – als Klimaschutzmanager:in zu besetzen.
Die Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde sucht für die Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzepts eine/n Klimaschutzmanager:in. Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Diese Stelle wird mit 100 % Bundesmitteln des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und nuklearer Sicherheit gefördert.
Je nach Qualifikation wird ein Entgelt bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) geboten. Als Klimaschutzmanagers:in werden Sie die Umsetzung der im Klimaschutzkonzept beschriebenen Maßnahmen koordinieren.
Der/die Klimaschutzmanager:in soll die relevanten Fachbereiche der Verwaltung sowie wichtige Kooperationspartner aus der Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde in den Prozess einbeziehen und Impulse für den Klimaschutz in die Bürgerschaft geben.
Das Klimaschutzkonzept mit seinem Maßnahmenkatalog ist die Arbeitsgrundlage des/des Klimaschutzmanagers:in. Der/die Klimaschutzmanager:in übernimmt Aufgaben der Projektsteuerung und der Koordinierung der Projektumsetzung. Darüber hinaus gehört zu den Aufgaben das kontinuierliche maßnahmenbezogene Controlling und die Fortschreibung der Energie- und THG-Bilanz. Die Beratung von Entscheidungsträgern und die Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung von Entscheidungen im Themenfeld Klimaschutz sind ebenfalls Bestandteil des Maßnahmenkatalogs.
Die Tätigkeit als Klimaschutzmanager:in der Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde soll folgende Schwerpunkte haben:
- Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen aus den Bereichen klimafreundliche Mobilität, energetische Sanierung/Energieeffizienz und Ausbau erneuerbarer Energien, Konsum sowie Klimaanpassung
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und Steuerung der verwaltungsinternen Arbeitsgruppe
- Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Kampagnen, Schaffung von Beratungsangeboten etc.
- Netzwerkarbeit mit lokalen und regionalen Akteuren
- Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und THG-Bilanz sowie Berichterstattung in politischen Gremien
- Akquise von Fördermitteln einschließlich der Abrechnung, Ausschreibung und Vergabe
- Fortschreibung/Weiterentwicklung des Klimaschutzkonzeptes bzw. des Maßnahme-katalogs
Wünschenswerte Qualifikationen des/des Klimaschutzmanagers:in sind:
- ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ingenieur:in (FH) oder Bachelor/Master aus den Fachrichtungen Raumplanung, Umweltschutz, Geographie oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung
- fundiertes Fachwissen in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel/Klimafolgeanpassung, erneuerbare Energien und Energieeffizienz
- Erfahrungen mit der Erstellung einer Energie- und THG-Bilanz
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS-Office
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Flexibilität sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung, kompetentes und sicheres Auftreten
- Für die Aufgabenwahrnehmung sind die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, erforderlich.
Die Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt. Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 28.02.2023 an die
Gemeinde Nachrodt-Wiblingwerde
Hagener Straße 76
58769 Nachrodt-Wiblingwerde
oder per Mail an post@nachrodt-wiblingwerde.de.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Eisenreich unter der Telefon-Nr. 02352/ 9383-12 zur Verfügung. Originalunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesendet, es sei denn, Sie legen einen frankierten Rückumschlag bei. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.