ein Angebot der Kommunal Agentur NRW  
Gemeinde Wenden sucht Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

ie Gemeinde Wenden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/-e

Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Die Gemeinde Wenden mit ihren 30 Dörfern, verteilt auf eine Fläche von rund 73 qkm, liegt landschaftlich reizvoll im südlichen Sauerland. Die gute Infrastruktur sowie eine hervorragende Verkehrsanbindung machen die Gemeinde Wenden zu einer reizvollen, familienfreundlichen Kommune für jedes Alter.

Die Gemeindeverwaltung mit ihren 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und kompetente Anlaufstelle für ihre ca. 20.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Gemeindeentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der Gemeinde bei.


Wir bieten Ihnen:


Ihre Aufgaben:


Das bringen Sie mit:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 wie folgt:

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Fachbereichsleiter Bastian Dröge (Tel.: 02762/406-519, b.droege@wenden.de) zur Gemeinde Wenden erhalten Sie unter www.wenden.de.

LANUV: Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Fachbereich „Übergreifende Umweltthemen, Landwirtschaft und Umwelt, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung“

Das LANUV NRW sucht eine(n) Dezernentin / Dezernent (w/m/d) im Fachbereich „Übergreifende Umweltthemen, Landwirtschaft und Umwelt, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung“

(unbefristet, Teilzeit, (im Umfang von 75 %), nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L Entgelttabelle)

Dienstort: LANUV Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 3 „Wirkungsbezogener und übergreifender Umweltschutz, Klima, Umweltbildung“ die Stelle einer Dezernentin / eines Dezernenten (w/m/d)

Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 34 „Übergreifende Umweltthemen, Landwirtschaft
und Umwelt, Umweltinformation, nachhaltige Entwicklung“ am Dienstort Essen.

Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören

Ihr fachliches Kompetenzprofil

Von Vorteil sind

Ihr persönliches Kompetenzprofil

Das LANUV bietet Ihnen

Auswahlverfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

In das Auswahlverfahren werden Elemente des „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Weitere Informationen

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung,Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 24.04.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.

Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung(at)munv.nrw.de.

Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 114/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, – Referat I-2 Az. 114/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.

Hinweis

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski 0211 4566-584; Datenschutz(at)munv.nrw.de.

Quelle: LANUV NRW

Reckklinghausen – Stellenausschreibung: Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Stellenausschreibung: Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Stadt:
Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.

Referat:
Das Referat für Klima, Umweltschutz und Nachhaltigkeit ist dem Dezernat IV zugeordnet und trägt unter anderem Verantwortung für Maßnahmen zu Klimaschutz und Klimaanpassung. Weitere Informationen zum Referat für Klima, Umweltschutz und Nachhaltigkeit finden Sie hier.

Position:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 12 TVöD.

Ihre Aufgaben:

Ihr Profil:

Das bieten wir Ihnen:

Gleichstellung:

Interesse geweckt?

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen:

Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen:

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.

Anforderungsprofil

Formale Voraussetzungen:

Fachkompetenzen und persönliche Kompetenzen:

Kriterien 5 4 3 2 1
Projektmanagement x
Energiewirtschaft x
Veranstaltungsmanagement x
Verwaltungskenntnisse/-erfahrung x
Förderprogramme x
Ausdrucksfähigkeit x
Arbeits- und Zeitmanagement x
Organisationsfähigkeit x
Präsentationsfähigkeit x
Durchsetzungsfähigkeit x
Kommunikationsfähigkeit x
Kooperations-/ Teamfähigkeit x
Konflikt-/ Kritikfähigkeit x
Geschlechtergerechtes Verhalten x
Interkulturelle Kompetenz x
Personalführung x
Potenziale erkennen und entwickeln x
Motivationsfähigkeit x
Strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln x

Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes:

Hinweis: 5 = unverzichtbar; 4 = sehr wichtig; 3 = wichtig; 2 = weniger wichtig; 1 = nicht erforderlich

Ansprechpartner:

Frau Temiz:
Klimaschutzmanagerin
Tel. 02361 / 50-2351

Herr Senge:
Personalentwicklung / -marketing
Tel. 02361 / 50-1328

Attendorn: Klimaschutz- und Mobilitätsmanager/in (m/w/d) gesucht!
Mit seinem Beschluss 2022 bis 2030 klimaneutral zu werden, will die Hansestadt Attendorn einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Um das Ziel zu erreichen, wurden in den letzten Jahren Konzepte zur Mobilität, zum Radverkehr und zum Ausbau Erneuerbarer Energien (PV) erarbeitet und befinden sich derzeit in der Umsetzung. Der geplante Bürgerwindpark und die Erstellung der kommunalen Wärmeplanung sind weitere Maßnahmen zum Erreichen der Klimaneutralität. Für die Berichtserfassung wird der Rahmenplan Klimawandel jährlich fortgeschrieben.

Zur Weiterführung und Umsetzung der genannten Themenschwerpunkte suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n

 Klimaschutz- und Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ihr Profil

Unser Angebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann…

… bewerben Sie sich noch heute – spätestens aber am 02.02.2025 – über den „Bewerben“-Button.

Sie haben noch Fragen?

Für diese steht Ihnen Herr Vogt (0 27 22 / 64 – 310) gerne zur Verfügung.

 

Abschließend weisen wir darauf hin, dass

 

Alle Infos finden Sie  auf der –> Seite der Stadt Attendorn mit dem Bewerbungsportal!

Kreis Viersen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Klimaschutzmanagement und Kreisentwicklung (w/m/d)

Der Kreis Viersen sucht Verstärkung im Klimaschutz.

Einstellungstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart Vollzeit
Befristung unbefristet
Organisationseinheit Amt für Bauen, Landschaft und Planung
Abteilung „Kreisentwicklung“Gesucht wird eine engagierte und strukturiert arbeitende Persönlichkeit, die insb. den Klimaschutzmanager des Kreises Viersen durch eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes im Team der Abteilung Kreisentwicklung unterstützt.
Aufgabenschwerpunkte
  • eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten des integrierten Klimaschutzkonzeptes des Kreises Viersen einschließlich der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln und Durchführung von Vergaben
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordination von Projekten und Maßnahmen innerhalb der Kreisverwaltung, mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie mit lokalen und regionalen Akteuren
  • aktive Öffentlichkeitsarbeit zu den Klimaschutzaktivitäten des Kreises
  • Erarbeitung von Analysen, Konzepten und Strukturuntersuchungen sowie eigenverantwortliche Umsetzung bestehender Konzepte und Maßnahmen im gesamten Aufgabenfeld der Abteilung Kreisentwicklung (z.B. Mobilität, Radverkehr, Infrastruktur, Demographie)
  • Erstellung von Vorlagen für politische Gremien einschl. der Präsentationen in den Gremien
Bewerbungsprofil
  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Geografie, Raum-, Umwelt- oder Stadtplanung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Diplom, Bachelor oder Master)
  • Berufserfahrung im Klimaschutzmanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen (von Vorteil)
  • Berufserfahrung im Projektmanagement, der Öffentlichkeitsarbeit und der Moderation (von Vorteil)
  • Kenntnisse von Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln (von Vorteil)
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit und Flexibilität
  • Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
  • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Grundkenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen
Was wir bieten Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.
Kontakt Stephan Aldenkirchs
Leitung der Abteilung „Kreisentwicklung“
Tel.: 02162 39-1424

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.08.2024.

Die Bewerbungen werden ausschließlich online entgegen genommen über folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@kreis-viersen.de
Link: https://recruitingapp-5137.de.umantis.com/Vacancies/1381/Description/1?lang=ger

Kreis Coesfeld: Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d) gesucht

Der Kreis Coesfeld ist das kommunale Dienstleistungszentrum für rund 225.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden. Eines der zentralen strategischen Ziele des Kreises Coesfeld ist der Klimaschutz. Die Herausforderungen des Klimawandels und die damit verbundenen ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Krisen sind allgegenwärtig. Der Kreis Coesfeld hat sich daher dazu entschlossen, die bisherige engagierte Energie- und Klimaschutzarbeit fokussiert voranzutreiben und seine Aktivitäten innerhalb des kommunalen Gestaltungrahmens weiter zu stärken. Oberstes Ziel ist hierbei die Treibhausgasneutralität für den Kreis Coesfeld bis spätestens 2040. Darüber hinaus arbeiten die Kreisverwaltung und ihre Tochtergesellschaften darauf hin, bereits im Jahr 2035 die Treibhausgasneutralität zu erreichen. Das Klimaschutzmanagement im Büro des Landrats koordiniert die vielfältigen Maßnahmen und Projekte. Weitere Information finden sich unter: https://klima.kreis-coesfeld.de.

Zum 01.07.2024 ist eine unbefristete Vollzeitstelle als

Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d)

Wir bieten:

  • Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in der EG 11 TVöD am Dienstort Coesfeld. Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich.
  • Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Auf Sie wartet ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine Tätigkeit, die einen bedeutenden Beitrag zu den ambitionierten Klimaschutzzielen des Kreises Coesfeld leistet.
  • Sie arbeiten in einem motivierten, leistungsstarken interdisziplinären Team, das persönliche Erfolge fördert und gemeinsame Erfolge ermöglicht.
  • Karriere und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und die Möglichkeit für Heim-Telearbeit gut vereinen.

Ihre Aufgaben:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit insbesondere folgenden Aufgaben:

  • Sie initiieren und koordinieren kommunale Aktivitäten und Projekte zum Klimaschutz mit dem Ziel, die internationalen Abkommen und Vereinbarungen zum Klimaschutz auf regionaler Ebene umzusetzen.
  • Sie sorgen für die Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes des Kreises Coesfeld, dessen Fortschreibung im Dezember 2022 beschlossen wurde.
  • Ihnen obliegt das Controlling der Klimaschutzmaßnahmen inklusive Begleitung extern erstellter Energie- und CO2- Bilanzen oder eigenständige Erstellung dieser Bilanzen.
  • Sie kümmern sich um die Recherche und Abwicklung von Finanzierungsmöglichkeiten und Fördermitteln für Klimaschutzprojekte.
  • Sie wirken mit an der Entwicklung von Strategien und Fachkonzepten, die den Klimaschutzaktivitäten und der Klimafolgenanpassung des Kreises Coesfeld dienlich sind.
  • Ihnen obliegt die Koordinierung und Kommunikation der verwaltungsinternen Klimaschutzaktivitäten.
  • Ihre Aufgabe ist die Berichterstattung und Kommunikation in der Verwaltung und mit politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Kreistagsbeschlüssen, insbesondere Vorbereitung und Koordination des „Unterausschuss Klimaschutz“.
  • Sie koordinieren das interkommunale Netzwerks „KlimaNetz“, das die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in den elf kreisangehörigen Städten und Gemeinden umfasst.
  • Sie betreiben aktive Öffentlichkeitsarbeit zu den Klimaschutzaktivitäten des Kreises Coesfeld.

Ihr fachliches Anforderungsprofi:

  • Wir erwarten ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

  •    Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder Erneuerbare Energien.
  • Sie bringen Kenntnisse über den wissenschaftlichen Sachstand zum Klimawandel und Klimaschutz, Pariser Klimaschutzabkommen, Klimaschutzgesetze auf Landes- und Bundesebene mit.
  • Sie haben erste Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement und Netzwerkfähigkeiten gesammelt.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Moderationskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
  • Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit sind Ihnen nicht fremd.
  • Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware.
  • Sie sind bereit, auch an Wochenenden und bei Abendveranstaltungen Dienste zu übernehmen.
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen.

Von Vorteil sind:

  • Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen
  • Erfahrungen in der Fördermittelakquise zu relevanten Programmen der EU, des Bundes und der Länder
  • regionale Kenntnisse des Kreises Coesfeld bzw. des Münsterlandes
  • Kenntnisse über die regionale Akteurslandschaft im Bereich Klimaschutz

Was zeichnet den Kreis Coesfeld als Arbeitgeber aus?

  • Familienfreundlichkeit wird beim Kreis Coesfeld großgeschrieben. Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice). Auf das Zertifikat der Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir stolz.
  • Auf Sie warten die üblichen Vorzüge des öffentlichen Dienstes: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, uvm.
  • Unser Verwaltungsstandort ist mit dem ÖPNV gut erreichbar.
  • Darüber hinaus wurde der Kreis Coesfeld vom ADFC mit einem Zertifikat in Gold als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
  • Der Kreis Coesfeld setzt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
  • Wir bieten Ihnen als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer die Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades zur Privatnutzung.
  • Wir bieten Ihnen ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten und freuen uns über Ihre Bereitschaft, diese wahrzunehmen.
  • Der Digitalisierungsgrad ist hoch, Papierakten gehören in vielen Bereichen bereits der Vergangenheit an.
  • Sportlich sind wir auch: Wir bieten geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und haben außerdem eine Betriebssportgemeinschaft. Unsere Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes stehen Ihnen auch in der Mittagspause zur Verfügung.

Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungszentrum für rund 225.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 16.06.2024 als Online-Bewerbung.

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen

Herr Raabe
Abt. 01 – Büro des Landrats
Mail: mathias.raabe@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-9110)

gerne zur Verfügung!
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen

Frau Lehmann

Abt. 11 – Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105

Stadt Schwelm – Klimaschutzmanager*in (m/w/d) gesucht!

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Im Zuge einer Elternzeitvertretung ist im Bereich Klimamanagement zum 01.06.2024 eine befristete Stelle als

Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

(39 Std/ Woche, Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachbereichsleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

 

Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

  • Initiierung und Steuerung der Umsetzung der im Klimaschutzkonzept erarbeiteten und beschlossenen Maßnahmen sowie Beteiligung aller Fachbereiche der Verwaltung
  • Koordination aller relevanten Akteur*innen innerhalb der Verwaltung, mit externen Akteur*innen sowie beauftragten Dienstleister*innen, insbesondere für die Projekt- und Prozessunterstützung
  • Begleitende Öffentlichkeitsarbeit
  • Kampagnenarbeit sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zum Klimaschutz
  • Implementierung und Durchführung des Klimaschutz-Controllings inkl. Fortschreibung der Energie- und Treibhausgas-Bilanz gemäß den Vorgaben des Integrierten Klimaschutzkonzeptes
  • Erweiterung und Betreuung lokaler und regionaler Netzwerke, Teilnahme an Netzwerktreffen und Veranstaltungen
  • Fördermittelmanagement
  • Durchführung von Vergabeverfahren nach den Vorschriften des Vergaberechts
  • Erstellung von Sitzungsvorlagen und Berichterstattung in politischen Gremien
  • Etatplanung und Controlling für den Bereich Klimamanagement

Besondere Anforderungen des Arbeitsplatzes:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor/Master) der Nachhaltigkeit, Geographie, Raumplanung, Energie-/Umwelttechnik, Umweltwissenschaften oder des Bauwesens mit Schwerpunkt Klimaschutz/Energie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Klimaschutzmanagement und/oder Prozess- und Projektmanagement
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeit
  • Freude an Kommunikation und Netzwerktätigkeit
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

  • eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Dauer von voraussichtlich 24 Monaten nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD-V
  • eine 2. Jahressonderzahlung
  • betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
  • attraktive Arbeitsbedingungen wie z.B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

 

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Dies ermöglicht eine kürzere Reaktionszeit und schont die Umwelt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen richten Sie daher bitte online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de bis zum 24.04.2024 an uns.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Berücksichtigen Sie bitte, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der 19. KW 2024 durchgeführt werden.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Vorstellungskosten nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Geschäftsbereichsleitung Herrn Bürgermeister Stephan Langhard (Tel. 02336/801-200) oder bei Verfahrensfragen an Frau Sandra Manscheid (Tel. 02336/801-210).

Auf dieses Angebot können Sie sich per E-Mail oder Online bewerben . Die Behörde wünscht keine Bewerbung auf dem Postweg.

Gemeinde Schalksmühle sucht einen Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Die Gemeinde Schalksmühle, Märkischer Kreis, rd. 10.500 Einwohner/innen, sucht zur Umsetzung ihres Klimaschutzkonzeptes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

>> Klimaschutzmanager*in (m/w/d) <<

im Fachbereich für Planen und Bauen. Es handelt sich um eine mit Bundesmitteln geförderte Stelle. Die Einstellung ist zunächst für 12 Monate befristet.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

 

Wir erwarten:

 

Wir bieten:

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wenn Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Benotung, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse etc.) richten Sie bitte bis spätestens zum 22.03.2024 an den

Bürgermeister der Gemeinde Schalksmühle – Fachbereich für Zentrale Dienste und Fi-nanzen -, Rathausplatz 1, 58579 Schalksmühle.

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch digital übersenden an post@schalksmuehle.de. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Hinweis: Wir versenden keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet.

Hinweis zum Datenschutz:

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Anschließend werden die elektronischen Unterlagen automatisch gelöscht.

Gelsenkirchen Klimaschutzmanagerin bzw. eines Klimaschutzmanagers (w/m/d) für den Bereich Fördermittelakquise
Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile – ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!

Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Planung die Stelle

einer Klimaschutzmanagerin bzw. eines Klimaschutzmanagers (w/m/d)

für den Bereich Fördermittelakquise

Kennziffer: E 2024 – 033 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

  • Fördermittelakquise auf EU-, Bundes- und Landesebene im Bereich Klimaschutz
  • Abteilungsübergreifende Kommunikation über mögliche Förderungen von Projekten und strategische Beratung zu förderfähigen Maßnahmen
  • Bearbeitung von Anträgen und Abwicklung von o.g. Fördermitteln für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau und Technische Gebäudeausrüstung (HLS, Elt, MSR)
  • Unterstützung bei der Überwachung des definierten Förderziels für die vom Fördermittelgeber notwendige Dokumentations- und Nachweispflichten sowie Terminüberwachung
  • Mitarbeit in abteilungs- und referatsübergreifenden Arbeitsgruppen zum Klimaschutz sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen zum Erfahrungs- bzw. Wissensaustausch
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement für den Bereich Sanierungsfahrplan
  • Fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen und Bezirksvertretungen

Das bringen Sie mit:

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau.

Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:

  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement
  • Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
  • Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen
  • Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware

Eine mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

Das ist Ihr Ansprechpartner:

Für weitere Informationen steht Ihnen der stellvertretende Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (Tel. 0209 169-4193), gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.03.2024 direkt hier durch Klick auf den Button „Online-Bewerbung“.

Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gelsenkirchen.de/karriere und www.einbunterhaufen.de.

Stadtplaner:in / Mobilitätsmanager:in (m/w/d)
Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

In unserem Fachbereich „Planung, Bauordnung, Verkehr“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.

AUFGABEN

WAS WIR ERWARTEN?

  • Abschluss als Ingenieur:in (FH) bzw. Bachelor Raumplanung, Stadtplanung, Geographie, Mobilitätsmanagement, Verkehrsingenieurwesen oder Bauingenieur:in
  • Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der strategischen Entwicklung und Moderation von Prozessen
  • Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität
  • Erfahrungen im Bereich  Präsentationen
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Beteiligten

WAS WIR BIETEN?

  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (nähere Informationen unter http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
  • eine jährliche individuelle Leistungsprämie
  • einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
  • eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
  • ein gutes Betriebsklima
  • eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
  • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebot JobRad-Leasing
  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sichbis zum 03.01.2024 – vorzugsweise über unser –> Bewerberportal.

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