



Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.
Im Fachbereich Stadtplanung, Umwelt und Klimaschutz (61) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Klimaschutzmanagement (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle nach EG 12 TVöD.
Ihr Aufgabenbereich
Wir suchen eine Fachkraft für Klimaschutzmanagement, die unsere Stadt in der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung unterstützt. Als Klimaschutzmanager/in sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung eines Klimaschutzkonzepts, das auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kommune zugeschnitten ist.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Koordination, Steuerung und Unterstützung unseres externen Dienstleisters bei der Erarbeitung des neuen Klimakonzepts für die Stadt Recklinghausen. In diesem Rahmen nehmen Sie vielfältige Aufgaben wahr. Hierzu gehören beispielsweise die Organisation von Beteiligungsformaten und internen Projekttischen, aber auch die inhaltliche Mitgestaltung des Konzepts
- Planung und Durchführung von Maßnahmen: Sie koordinieren und steuern die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung in unserer Kommune. Hierzu gehört zum Beispiel die Absenkung des Energiebedarfs von Gebäuden.
- Kommunikation und Sensibilisierung: Sie kommunizieren die Ziele und Maßnahmen des Klimakonzepts intern und extern und sensibilisieren Bürger*innen, Unternehmen und Partner*innen für die Bedeutung des Klimaschutzes und nachhaltigen Handelns. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um das Thema Klimaschutz in der gesamten Kommune zu verankern. Sie sind interne*r und externe*r Ansprechpartner*in.
- Fördermittelmanagement (Akquise, Abwicklung und Umsetzung)
- Betreuung und inhaltliche Mitgestaltung von Netzwerken (z.B. Solarmetropole Ruhr, Klimanetzwerk Emscher-Lippe)
- allgemeine Öffentlichkeitsarbeit – Ausrichtung und Durchführung von Aktionen und Kampagnen, zum Teil auch Moderation
- Monitoring und Reporting: Sie überwachen und dokumentieren die Umsetzung der Maßnahmen und den Fortschritt bei der Reduktion des CO2-Ausstoßes. Sie erstellen
- regelmäßige Berichte und präsentieren diese gegenüber der Verwaltung, Politikern und anderen relevanten Stakeholdern.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Klimaschutz- oder Umweltwissenschaften, Geografie, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
- Souveränes und verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft
- Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, mit einer Affinität zum Multi-Tasking
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Konzeptionelles, analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit zur praktischen Umsetzung
- wünschenswert sind Erfahrungen im Management von Projekten im Umweltbereich sowie Erfahrungen im kommunalen Bereich
- Die Bereitschaft zum Ausüben von Homeoffice und DeskSharing
Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.
Unser Angebot
- ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, jungen Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach EG 12 TVöD
- eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche im Beschäftigtenverhältnis
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein breites Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice nach der Einarbeitungszeit
- Willkommenskultur
Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen
im Fachbereich Stadtplanung, Umwelt und Klimaschutz
Frau Wahrmann, Klimaschutzmanagerin, Telefon 02361 / 50-1007
Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen
im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Herr Senge, Personalentwicklung/ -marketing, Telefon 02361/ 50-1328
Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 07.09.2023 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal www.interamt.de ein.

Als strategisch denkende Persönlichkeit steuern Sie den Klimaschutz entschlossen und lösungsorientiert!
Mit ihren rund 372.000 Einwohner*innen gehört die Stadt Bochum durch eine Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie viele Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung zu den attraktivsten Zentren des Ruhrgebiets. Die vielen Hochschulen sowie die daran angesiedelten Technologiezentren repräsentieren in besonderer Weise den positiven Wandel von Stadt und Region.
Im Dezernat für Bauen, Umwelt und Mobilität entwickelt und koordiniert die „Stabsstelle Klima und Nachhaltigkeit“ die Klimaschutz- und Klimaanpassungsstrategien der Stadt Bochum. Das Ziel der Stabsstelle besteht darin, integrierte, bürgernahe und praxisorientierte Strategien zur Reduzierung von Treibhausgasen und Klimafolgenanpassung zu entwickeln und auf diese Weise die Stadt zukunftsfähiger und klimaresilienter zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit als
Leitung Stabsstelle Klimaschutzmanagement (w/m/d)
Diese attraktive Stelle ist vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung nach EG 14 TVöD bzw. BesGr. A 14 zu besetzen.
IHRE KERNAUFGABEN
- Verantwortliche Steuerung und Koordination der Stabsstelle mit den Handlungsfeldern Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimaanpassung
- Kompetente Etablierung eines ganzheitlichen Planungsansatzes zur (Weiter-)Entwicklung des Klimaschutz- und Klimaanpassungskonzeptes im Rahmen der Bochumer Nachhaltigkeitsstrategie, inkl. der strategischen Planung eines Handlungskonzeptes mit konkreten Maßnahmen sowie der Zeit- und Kostenplanung
- Selbstständige Projektsteuerung bei der Umsetzung der konkreten Maßnahmen und Projekte des Bochumer Klimaschutzkonzeptes und des Klimaanpassungskonzeptes
- Motivierende Führung eines Teams von derzeit fünf Mitarbeitenden
- Souveräne Repräsentation der Stabsstelle auf öffentlichen Veranstaltungen, in Expertenkreisen, gegenüber der Presse sowie politischen Gremien
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Geografie, Raumplanung, Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Energie/Klimaschutz
- Als Beamtin/Beamter verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Studium aus den o.g. Fachrichtungen über die Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes oder sind bereits in dieser Ämtergruppe tätig
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung in einem übertragbaren Aufgabenfeld in Verbindung mit dem technischen Know-How der Themenfelder im Querschnittsbereich Nachhaltigkeit und Klima
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Interesse an Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen aus und überzeugen durch relevante Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Auftretens in Verbindung mit Konfliktlösungsfähigkeiten. Sie entwickeln klare Zielvorstellungen, kommunizieren diese und setzen diese erfolgreich durch.
Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der „Bochum Strategie“ sind wichtige Weichen der Stadtentwicklung gestellt. An diesem Erfolgsprozess können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.
Neben der individuellen Förderung Ihrer Kompetenzen bietet die Stadt Bochum umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an.
Die Stadt Bochum engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert? Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Jonas Neffgen, Birger Abromeit und Waishna Kaleth gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.08.2023.
–> Zur Stellenausschreibung und Bewerbung bei der ZFM
Jetzt beim Land NRW Klimaschutzförderung beantragen!
Nordrhein-Westfalen macht Tempo beim Ausbau der Erneuerbaren Energien und bei der Elektromobilität: Für alle Progres-Förderbausteine steht dieses Jahr noch ein mittlerer zweistelliger Millionenbetrag zur Verfügung. Elektromobilität (Ladesäulen, Fahrzeuge) sowiePV-Ausbau sind für das Jahr 2023 hinreichend Mittel vorhanden. Damit ein Bewilligungsbescheid noch in diesem Jahr bei den Kommune eingehen kann, sollte der Antrag daher bis ca. Mitte November gestellt werden.
Kommunen und Unternehmen erhalten Zuschüsse für Photovoltaik-Anlagen inklusive Planung und Beratung. Hilfen vom Land gibt es auch für die Anschaffung von E-Nutzfahrzeugen sowie Ladesäulen für eigene Fahrzeuge und die der Beschäftigten. Eine ideale Kombination, um preiswerten Solarstrom direkt für die Elektromobilität zu nutzen. Eine Förderung gibt es auch für private Ladepunkte auf Stellplätzen und in Garagen. Damit die Hilfe schnell ankommt, sind Antragstellung und Abwicklung der Förderungen komplett digital.
Alle Informationen und Antragsformulare finden Sie hier: https://www.bra.nrw.de/energie-bergbau/foerderinstrumente-fuer-die-energiewende
Wir packen’s an: So unterstützt NRW die emissionsarme Mobilität für Betriebe und ihre Beschäftigten sowie Kommunen
- Schnellladesäulen: bis zu 40 Prozent, max. 15.000 Euro je Ladepunkt für Unternehmen und bis zu 250 Euro pro kW Ladeleistung für Kommune
- Arbeitgeberladen: 1.000 Euro pro Ladepunkt an Stellplätzen für Beschäftigte
- Ladepunkte in Verbindung mit einer neuen PV-Anlage: 1.500 Euro pro Ladepunkt
- Elektro- und Brennstoffzellenfahrzeuge: je nach Fahrzeugklasse bis zu 8.000 Euro für Unternehmen und bis zu 400.000 Euro für Kommunen
Wir packen’s an: NRW fördert Kommunen und Unternehmen bei der Nutzung von Photovoltaik mit bis zu 90 Prozent
- Unternehmen: PV-Anlagen* auf Frei- & landwirtschaftlichen Flächen und Gewässern. Je Projekt 15-25 Prozent der Ausgaben (max. 1 Mio. Euro) (*Anlagen ohne EEG-Förderung)
- Gemeinden oder Gemeindeverbände: bis zu 90 Prozent für PV-Dachanlagen auf kommunalen Gebäuden zusammen mit Batteriespeichern (max. 350.000 Euro)
- Planung und Beratung: bis zu 70 Prozent der Kosten für Unternehmen (max. 35.000 Euro), bis zu 90 Prozent für Kommunen (max. 50.000 Euro)
Wir packen’s an: Geld vom Land für die Lade-Infrastruktur in Mietgebäuden und Wohneigentumsanlagen
- 1000 Euro gibt es pro Ladepunkt am Stellplatz oder in der Garage, in Kombination mit einer neuen PV-Anlage sogar 1.500 Euro.
- 40 Prozent oder max. 15.000 Euro gibt es für Netzanschlüsse, wenn mindestens vier Stellplätze für die E-Mobilität ertüchtigt werden.
- Anträge stellen können Mieter*innen, Vermieter*innen und Mitglieder einer Wohnungseigentümergemeinschaft (Privatpersonen und Unternehmen)
Wenn Sie Fragen zu den Hilfen haben, können Sie uns so erreichen:
- Elektromobilität: kuegler@elektromobilität.nrw, Tel. 02461-6184013
- Photovoltaik: Adrian.Amelung@mwike.nrw.de, Tel. 0211-61772 634 sowie Referat614@mwike.nrw.de und photovoltaik@Energy4climate.nrw
- Kommunen: Dagmar Carina Schaaf, Tel. 0211-43077 190, Schaaf@KommunalAgentur.NRW Simon Knur, Tel. 0211-43077 232, Knur@KommunalAgentur.NRW Stefan Vöcklinghaus, Tel. 0211-43077 240, voecklinghaus@kommunalagentur.nrw
Wir freuen uns über Ihre Unterstützung. Wir packen’s an – gutesklimafürNRW
Stadt Gelsenkirchen: Referat für Hochbau und Liegenschaften sucht Personal
Im Referat für Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen sind aktuell verschiedene Stellen ausgeschrieben (unbefristet, E11 – E12), die sich schwerpunktmäßig um die Umsetzung von Maßnahmen aus dem Klimakonzept kümmern sollen:
Schwerpunkt: Erstellung eines Wärmefahrplans im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (E12)
Schwerpunkt: Erstellung eines Sanierungsfahrplans (E12)
Schwerpunkt: Errichtung Photovoltaik auf kommunalen Dächern (E11)
Schwerpunkt: Fördermittelakquise und –management (E11)
Stadt Heiligenhaus sucht Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.
Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus als
Klimaschutzmanager/in (m/w/d).
Im Rahmen Förderung von Klimaschutzprojekten im kommunalen Umfeld (Kommunalrichtlinie) koordinieren Sie als Klimaschutzmanager/in die Umsetzung der im Rahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes beschlossenen Maßnahmen in den einzelnen Fachbereichen der Stadt Heiligenhaus und kümmern sich fortlaufend um die Aktualisierung des Klimaschutzfahrplans inklusive der Energie- und Treibhausgasbilanz. Sie behalten die wichtigen Kennzahlen zur CO2-Reduktion im Blick, schärfen Maßnahmen ggf. nach und sorgen mit entsprechenden Berichten über Controllinginstrumente für die notwendige Transparenz gegenüber dem Verwaltungsvorstand, politischen Gremien und der Öffentlichkeit.
Es handelt sich um eine zeitnah zu besetzende, auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Initiierung und Steuerung der Umsetzung der im Klimaschutzkonzept der Stadt Heiligenhaus erarbeiteten und vom Rat der Stadt Heiligenhaus beschlossenen Maßnahmen sowie Beteiligung aller Fachbereiche der Verwaltung
- Koordination aller relevanten Akteure innerhalb der Verwaltung, mit externen Akteuren sowie beauftragten Dienstleistern, insbesondere für die Prozessunterstützung
- Öffentlichkeitsarbeit/Pressearbeit
- Durchführung des jährlichen Klimaschutz-Controllings gemäß den Vorgaben des integrierten Klimaschutzkonzeptes
- Mitwirkung bei der Fördermittelverwaltung und –abrechnung
- Durchführung von Vergabeverfahren nach den Vorschriften des Vergaberechts und der Nebenbestimmungen des Fördergebers
- Erstellung von Sitzungsvorlage für politische Gremien
Ihr Profil:
- Sie sind Praktiker*in und können sich für die Verwirklichung von greifbaren Projekten begeistern und verfügen
- über eine berufliche oder akademische Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Klima
- idealerweise mit Berufserfahrung in den genannten Bereichen
- fachkundige Kenntnisse relevanter Gesetze und Regelwerke, insbesondere des Klimaschutzgesetzes
- ein hohes Maß an Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung und Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen
- analytisches, strategisches und ganzheitliches Denken
- ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Konflikt- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein auf 3 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V
- eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- anteilige mobile Arbeit nach Abschluss der Einarbeitung
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
- Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3), soweit der Befristungszeitraum dies zulässt
- Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing, soweit der Befristungszeitraum dies zulässt
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende des Rathauses
Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29.02.2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220,00 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig).
Ab dem 01.03.2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt zwischen 8% und 16%. Eine aktuelle und auch die künftige Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.08.2023 über den diesen Link: Bewerberportal
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 34 durchgeführt.
Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Bettzieche, Tel.: 02056/13-393 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Gotzsch, Tel.: 02056/13-205.
Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.

Die Fristen der Billigkeitsrichtlinie können nur noch bis Freitag 15. Juli 2023 verlängert werden!
- Die Frist zur Einreichung von Verlängerungsanträgen für einzelne Maßnahmen bis zum 30.11.2023 wurde bis zum 15.7.2023 ausgeweitet. Das Formular zur Beantragung finden Sie unter „Downloads“. Bitte reichen Sie die Anträge ausschließlich per E-Mail ein.
- Grundsätzlich sind getrennte Erklärungen des Hauptverwaltungsbeamten für jeden Antrag der Antragsphase I und der Antragsphase II bis zum 30.09.2023 einzureichen.
- Die Erklärung des Hauptverwaltungsbeamten für bewilligte Verlängerungen über den 30.06.2023 hinaus muss bis spätestens 15.12.2023 eingereicht werden.
- Bereits abgeschlossene Maßnahmen desselben Aktenzeichens können mit der gleichen Erklärung des Hauptverwaltungsbeamten eingereicht werden.
- Als Nachweis der Umsetzung reicht es aus, die Erklärung des/der Hauptverwaltungsbeamten/-in mit dem Dokument „Bestätigung der wahrheitsgemäßen Angaben“ einzureichen. Weitere Dokumente sind nicht erforderlich.
Bitte senden Sie der Bezirksregierung Arnsberg unaufgefordert keine Dokumente auf dem Postweg zu.
Alle Unterlagen und Hinweise finden Sie auch auf Onlineauftritt Bezirksregierung Arnsberg zur Billigkeitsrichtlinie!
6. Impulspapier des Arbeitskreises Kommunaler Klimaschutz zur kommunalen Wärmeplanung

Wir möchten Sie auf das Impulspapier „Kommunale Wärmeplanung in kleinen Kommunen – Antworten auf 10 wichtige Fragen“ des Arbeitskreises Kommunaler Klimaschutz (AKK) hinweisen. Dieser zeigt auf, warum und wie insbesondere kleine Kommunen die Wärmewende vor Ort als Chance sehen und ergreifen sollten. Systematisch zeigt es für die Praxis die notwendigen Abwägungen und Schritte auf dem Weg zur Wärmeplanung auf und bietet überzeugende Hinweise und Argumente mit Blick auf Verwaltung, Politik und Bürgerschaft.
Der bundesweit aktive AKK beschäftigt sich mit Themen rund um den kommunalen Klimaschutz. Mit seinen „Impulsen für den kommunalen Klimaschutz. Aus der Praxis für die Praxis“ gibt der Arbeitskreis konkrete Hinweise zu aktuellen Fragestellungen. Zielgruppen sind Kommunalverwaltungen sowie Entscheidungsträger auf politischer Ebene. Der Arbeitskreis wird im Rahmen eines Projektes der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und vom Difu begleitet.