Quelle: Stadt Kempen

Beitritt zum Klima-Bündnis als Ausdruck des kommunalen Engagements

Ab 01.02.2021 ist ZebiO e.V. Mitglied im Klima-Bünd-nis. „ZebiO e.V. setzt sich seit vielen Jahren regional für Energieeinsparungen, Energieeffizienz und der Einsatz erneuerbarer Energien ein. Klima- und Umweltschutz ist ein Querschnittsthema, das immer größere Bedeutung erlangt und unser aller Zukunft betrifft. Dies betrifft auch die Vielfalt und Gesundheit unserer schützenswerter Wälder.“, so der Vorstand von ZebiO e.V.
Getreu dem Leitbild „Für lokale Antworten auf den globalen Klimawandel“ setzt sich ZebiO e.V. gemeinsam mit über 1.800 Mitgliedskommunen in 27 europäischen Ländern ab sofort für ein noch stärkeres Engagement im Klimaschutz und Klimagerechtigkeit ein. Klima-Bündnis-Kommunen stehen für einen ganzheitlichen und solidarischen Ansatz zum Klimaschutz. Sie verpflichten sich zudem, ihre CO2-Emissionen alle fünf Jahre um mindestens 10 Prozent zu senken.
Mitglieder des Klima-Bündnis erhalten Unterstützung bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen und profitieren von der langjährigen Erfahrung des Netzwerks. Das Klima-Bündnis stellt Instrumente zum CO2-Monitoring sowie Kampagnen zu Themen wie Mobilität, Energie und Ressourcennutzung zur Verfügung. Zudem setzt sich das Netzwerk für die Interessen der Mitgliedskommunen auf nationaler und europäischer Ebene ein.
Weitere Informationen auf klimabuendnis.org und zebio.de

Gummersbach, 19.02.2021 -Pressemitteilung von Zebio e.V.

Um Ihnen die Arbeit mit der Software Klimaschutz-Planer zu erleichtern, führt die EnergieAgentur.NRW landesweit kostenlose Einführungsschulungen durch.

Ab Februar 2021 bieten wir sechs Schulungstermine für den Klimaschutz-Planer an. Die Schulungen werden in Kooperation mit dem Klima-Bündnis durchgeführt.

Die Schulungen sind modular aufgebaut und finden jeweils von 10.00 – 12.00 Uhr über „zoom“ statt. Die Termine sind mit den Anmeldedatenbanken verknüpft.

• 23. + 25. Februar 2021
• 9. + 11. März 2021
• 20. + 22. April 2021
• 4. + 6. Mai 2021
• 18. + 20. Mai 2021
• 8. + 10. Juni 2021

Die Anmeldung erfolgt auf der Internetseite der EnergieAgentur.NRW. 

Unser persönliches Wiedersehen müssen wir erneut verschieben. Nicht aber einen Erfahrungsaustausch zu spannenden Zukunftsthemen!

Die Kommunal Agentur NRW lädt Sie ein, bei unserem 13. Erfahrungsaustausch Bau- und Betriebshöfe in NRW unter der Schirmherrschaft des Städte- und Gemeindebund NRW dabei zu sein.

Am 20. April 2021, Start 10:00 Uhr, findet ein ca. 2,5 stündiger Online-Erfahrungsaustausch statt zu dem ganz NRW – Rheinland und Westfalen –  herzlich willkommen ist! Begleiten Sie uns, wir haben interessante Themen:

Unter dem Titel „Stadtbildpflege der Zukunft“ bieten wir spannende Fragen in kurzen Vorträgen, u.a. zu Folgendem:

• Die Wetterlagen werden immer extremer und die derzeitige Situation zeigt uns, dass für die Zukunft ein Umdenken gefordert ist: Wie kann die Bewässerung in trockenen Perioden effektiv und mit vorhandenem Personal erfolgen?
• Der Müll in den Parkanlagen und Beeten wird immer mehr: Ist der Zuwachs an Einmalverpackungen nur in der Pandemie vorhanden oder bahnt sich ein Trend an?

Mit dem Sonderprogramm „Klimaresilienz in Kommunen“ reagiert das Ministeriums für Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen auf die nötige Anpassung an klimatische Veränderungen: Sonderprogramm Klimaresilienz). Konkret geht es um investive Maßnahmen zur Herstellung hitzemindernder Strukturen samt Planung und Installation. Erfahren Sie, welche Möglichkeiten sich für Bauhöfe ergeben.

Gemeinsam mit Frau Ehlert, Städte- und Gemeindebund NRW, werden aktuelle Fragen zur Rechtsprechung diskutiert.

Wenn Sie Ihre Lösung für die Zukunft kurz vorstellen möchten – es ist noch Platz auf der Agenda und jeder Beitrag in Richtung Zukunft ist wichtig.

Ihre Anregungen und Fragen können Sie uns gerne im Vorfeld schicken (Kontakt: Melissa Eimer, Tel.: 0211 430 77 280, eimer@kommunalagentur.nrw).

Bitte melden Sie sich bis zum 14. April 2021 unter

veranstaltungen@KommunalAgenturNRW.de

zum kostenlosen Online-Erfahrungsaustausch via Zoom an. Sie benötigen einen PC mit Audiofunktion/Ton oder ein Smartphone und eine stabile Internetverbindung. Nähere Informationen gehen Ihnen zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung zu. Alle Teilnehmer erhalten Zugang zu den Vorträgen des Erfahrungsaustausches und dem Protokoll.

Wir freuen uns auf einen regen Online-Erfahrungsaustausch!

Zur Verstärkung unseres Teams ist beim Kreis Unna im Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung des Sachgebietes Mobilität und Klimaschutz (w/m/d)

zu besetzen.

EG 13 TVöD; A 13 LBesG, Vollzeit, unbefristet

Der Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Er ist rund 540 km² groß – also so groß wie 76.000 Fußballfelder. Bei seinen knapp 400.000 Einwohnern gilt er wegen seiner Nähe zum Sauerland, Münsterland und der Soester Börde auf der einen Seite und dem Ruhrgebiet mit Dortmund als direktem Nachbarn auf der anderen Seite als attraktiver Lebensraum.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Sachgebietes „Mobilität und Klimaschutz“
• Erarbeitung strategischer Mobilitäts- und Klimaschutzkonzepte in Abstimmung mit den Kooperationspartnern aus dem Kreis Unna und der Region
• Nahverkehrsplanung unter Einbeziehung der Städte und Gemeinden
• Steuerung der Klimaschutzaktivitäten des Kreises Unna
• Entwicklung von fachlichen Positionen für regionale und überregionale Gremien
• Beauftragung von Gutachten
• Fördermittelakquise
• Moderation von Projektgruppen
• Budgetplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) mit der Vertiefung Verkehrswesen z.B. im Bereich Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung sowie vergleichbare Studiengänge
• Praktische, mehrjährige Erfahrung in der Verkehrsplanung
• Umfassende Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabengebieten
• Fachspezifische Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte Führungs- und Arbeitsweise
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach LRKG einzusetzen

Unser Angebot:

• Der Kreis Unna ist ein moderner Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld bietet. Hierzu gehören flexible und planbare Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Weiterbildungsoptionen, ein Programm zur Förderung von Nachwuchsführungskräften und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Viele gute Gründe für einen Job bei uns: Der Kreis Unna als Arbeitgeber
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
• Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de – Attraktiver Arbeitgeber Kreis Unna.

Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust das Team des Kreises Unna zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.02.2021.

Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Vielmehr würden wir uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Dezernenten, Herrn Holzbeck, unter Fon 02303 / 27-1200.

Billerbeck ist eine liebenswerte Kleinstadt, unser „Zuhause im Münsterland“. Mit vielen familienfreundlichen Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten, der idyllischen Lage, einem umfangreichen Kulturangebot und dem gemütlichen historischen Ortskern bietet Billerbeck eine hohe Lebensqualität.

Die Stadt Billerbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Klimaschutzmanagerin / einen Klimaschutzmanager (m/w/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine zunächst auf 2 Jahre befristete Projektstelle. Eine Verlängerung oder Entfristung des Arbeitsverhältnisses wäre ggf. möglich.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Stadt Billerbeck,
• Spätere Initiierung und Koordinierung der konkreten Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept,
• Aufbau eines Klimaschutzcontrollings zur jährlichen Maßnahmenüberwachung anhand der im Konzept festgelegten Parameter und Erfolgsindikatoren,
• Vorbereitung, Teilnahme und Berichterstattung in den politischen Gremien,
• Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (Schaffung von Beratungsanageboten für den Bereich Klimaschutz, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsplanung und -durchführung),
• Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie Beratung und Unterstützung klimarelevanter Entscheidungsprozesse,
• Fördermittelmanagement für klimarelevante Förderaufrufe der EU, des Bundes und des Landes NRW sowie Umsetzung der ausgewählten Klimaschutzmaßnahmen.

Was wir von Ihnen erwarten:

Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Energie, Gebäude, Umwelt oder vergleichbar mit mindestens einem Bachelor oder gleichwertigem Abschluss. Zusätzlich:

• Ein gutes Zeitmanagement,
• Erste Kenntnisse über die Abläufe und Entscheidungsprozesse in Verwaltungen, Verbänden und Unternehmen,
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,
• Organisations- und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit,
• Teilnahme an Abend und Wochenendveranstaltungen.
• Wir bieten Ihnen:
• Eine leistungsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD und sonstige Leistungen nach TVöD,
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten und sympathischen Team.

Billerbeck ist bunt und vielfältig. Die Stadtverwaltung will es auch werden. Wir freuen uns deshalb über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Behinderung, des Alters, Religion oder Weltanschauung und Lebensform. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 13. Februar 2021 erbeten an die

Bürgermeisterin der Stadt Billerbeck, Markt 1, 48727 Billerbeck. Senden Sie Ihre Online-Bewerbung (ausschließlich als PDF in einem Dokument) alternativ an bewerbung@billerbeck.de.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Hubertus Messing (Tel. 02543/7310) und Herr Stefan Holthausen (Tel. 02543/7333) gern zur Verfügung. Mehr über die Stadt Billerbeck erfahren Sie unter: www.billerbeck.de.