Die Stadt Bergkamen hat mit dem vom Rat beschlossenen Integrierten Klimaschutzkonzept eine strategische Grundlage für die kommunale Energie- und Klimapolitik geschaffen. Im Rahmen dieses Konzepts wird der Klimaschutz als Querschnittsaufgabe wahrgenommen, die vielfältige Handlungsfelder umfasst. Insgesamt beinhaltet das Klimaschutzkonzept der Stadt fünf Handlungsfelder mit insgesamt 27 Einzelmaßnahmen, welche bereits sukzessive umgesetzt werden. Wesentlicher Grundgedanke ist es nun, kommunales Handeln mit den Aktivitäten und Interessen aller weiteren Akteure im Stadtgebiet zu verbinden.

Zur weiteren Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes ist bei der Stadt Bergkamen im „Amt Planung, Tiefbau, Umwelt“ zum 01.07.2021 folgende Projektstelle befristet zu besetzen:

Klimaschutzmanagement

(m/w/d)

Die befristete Vollzeitstelle ist nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (Ingenieurwesen) ausgewiesen.

Die Stelle wird durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert und ist zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option für eine Verlängerung um ein weiteres Jahr. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung des Förderantrags durch das Ministerium sowie der Genehmigung des Haushaltes durch die entsprechende Aufsichtsbehörde.

Die Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgabengebiete:

• Initiierung, Koordination und konkrete Umsetzung bestimmter im Klimaschutzkonzept enthaltenden Maßnahmen in den Handlungsfeldern: – Planen, Bauen, Sanieren – Erneuerbare Energien – Wirtschaft – Stadtverwaltung, Eigenbetriebe, Kommunalpolitik – Mobilität
• Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Berichterstattung in politischen Gremien
• Steuerung der Abläufe und dezernatsübergreifender Arbeitsgruppen
• stadtweite Initiierung, Entwicklung und Begleitung von Beratungsangeboten, Arbeitsgruppen und Kooperationen sowie der Vernetzung von Klimaakteuren (z.B. Politik, Verwaltung, Bevölkerung, Wirtschaftsunternehmen und weiteren Projektpartnern)
• Durchführung von Wettbewerben, Kampagnen, Veranstaltungen etc.
• Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von bürgerschaftlichen Engagement und Aktivierung weiterer lokaler Akteure als Multiplikatoren der kommunalen Arbeit im Klimaschutz
• Monitoring und Controlling des kommunalen Klimaschutzes
• Eine Änderung des Aufgabenspektrums bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen für die Bewerbung:

• abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima, Energie, erneuerbare Energien oder vergleichbar

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen für die Bewerbung:

• Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen

Persönliche Voraussetzungen:

• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• konzeptionelle, selbstständige und fachübergreifende Denk- und Arbeitsweise
• Organisationstalent
• Kreativität
• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
• Motivationsfähigkeit
• Interesse an intensiver Öffentlichkeitsarbeit

Sonstiges:

Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Zentralen Dienste, Herr Thomas Hartl, unter der Telefonnummer 02307/ 965-219 gerne zur Verfügung.

Bewerbung:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.04.2021 an die Stadt Bergkamen, Zentrale Dienste, Rathausplatz 1, 59192 Bergkamen.

Bewerbungen per E-Mail (personal@bergkamen.de) sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich.

Die Stadt Halver – rd. 16.500 Einwohner gelegen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland – sucht zum 01. 07. 2021 befristet für drei  Jahre und in Vollzeit  eine/einen

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Ausschreibung sowie eine spätere Einstellung erfolgen vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Aufgaben des Prozess- und Projektmanagements, wie Koordinierung und Initiierung von Maßnahmen
• Fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept der Stadt Halver
• Verantwortliche Koordination bei der strategischen Weiterentwicklung des Klima­schutzes in Halver
• Aufbau und Durchführung eines Klimaschutz-Controllings sowie Koordinierung der Erfassung und Auswertung von klimarelevanten Daten zur Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz
• methodische Beratung bei der Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaschutz­standards und Leitlinien (z. B. Qualitätsstandards für Neubau oder energetische Sanierung, Beschaffung)
• Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Initiierung und Koordination der Schaffung von Beratungsangeboten zum Klimaschutz
• Unterstützung klimarelevanter Entscheidungsprozesse innerhalb der Verwaltung und mit externen Akteuren
• Verankerung des Klimaschutzmanagements in der Organisationsstruktur der Verwaltung
• Durchführung von Arbeitskreisen, Netzwerkbildung und –pflege
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien
• Recherche von Finanzierungsmöglichkeiten und Prüfung sowie Beratung zur Anwendbarkeit, Unterstützung bei der Fördermittelakquise.

Die Arbeitsgrundlage ist das Integrierte Klimaschutzkonzept der Stadt Halver, welches unter dem angefügten Link zur Verfügung steht.

• Integriertes Klimaschutzkonzept für die Stadt Halver
• Klimaschutz in Halver

Anforderungen:

• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich der Umwelt­wissenschaften, Energiewirtschaft oder einer gleichwer­tigen Studienrichtung mit Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie
• möglichst einschlägige Berufserfahrungen insbesondere in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement
• Erfahrungen im Bereich Projektentwicklung und –steuerung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• großes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sozialkompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit.

Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung sind wünschenswert.

Wir bieten:

• eine für die Dauer von drei Jahren befristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich
• Bezahlung entsprechend der Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 oder 12 TVöD
• alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich
• flexible Arbeitszeiten
• ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• auf Wunsch Hilfestellung bei der Wohnungssuche.

Die Stadt Halver hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleich­stellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Peter Kaczor – Fachfragen –  (Tel. 02353/73174) und Katrin Serke – Personal – (Tel. 02353/73117) gerne zur Verfügung.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. 04. 2021 an die

Stadt Halver

– Personal –

Thomasstraße 18

58553 Halver.

Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als E-mail an die Adresse k.serke@halver.de richten.

Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte Datei übersandt werden, auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt sind.

Kerken (13.000 Einwohner) liegt einladend schön am linken Niederrhein und bietet neben seiner naturnahen Lage ein ausgezeichnetes Wohnumfeld sowie hervorragende Verkehrsanbindungen zu den Metropolen des Ruhrgebietes sowie zur Landeshauptstadt Düsseldorf.Bei der Gemeinde Kerken ist ab dem 1.9.2021 eine Vollzeitstelle, befristet auf zwei Jahre, als

Klimaschutzmanager (w/m/d)

in der Fachabteilung Technik, Bauen und Planen zu besetzen. Es wurde eine Förderung beantragt. Die Stellenbesetzung erfolgt daher erst nach Bewilligung der Fördermittel.

Die Eingruppierung erfolgt – in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabegebiet vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

Die Stellenbesetzung ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn Vor- und Nachmittage abgedeckt sind. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen.

Neben der o.g. Vergütung bieten sich Ihnen zudem alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Home-Office). Ihre Aufgaben verrichten Sie grundsätzlich bei gleitender Arbeitszeit

Die Stelle wird im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.

Mit der Schaffung der Stelle für Klimaschutzmanagement soll die Erreichung der nationalen Klimaschutzziele intensiviert und unterstützt sowie die Umsetzung der Klimaschutz-maßnahmen vorangebracht werden.

Wesentlicher Bestandteil und Grundvoraussetzung für die Umsetzung von Klimaschutz-projekten ist dabei die Erstellung eines Integrierten Klimaschutzkonzepts.

Ihr wesentlichen Aufgabengebiete:

• Erstellung eines Integrierten Klimaschutzkonzepts
• Erstellung einer Ist-Analyse, Erarbeitung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanznach BISKO-Standard sowie Durchführung eines Indikatorenvergleichs
• Potenzialanalysen zur Ermittlung von Einsparpotentialen
• Entwicklung von THG-Minderungszielen sowie eines Katalogs mit Klimaschutz-maßnahmen und Umsetzungsplan
• Steuerung, Koordination und Unterstützung der Maßnahmenumsetzung
• Projektentwicklung und –management, insbesondere Planung, Koordinierung und fachliche Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzkonzepts
• Fördermittelmanagement, z.B. im Rahmen der Kommunalrichtlinie des BMUB und bei Förderprogrammen des Landes NRW
• Aufbau des kommunalen Klimaschutz-Controllings:
• Dokumentation der geleisteten Arbeit
• Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten
• Monitoring und Controlling der Maßnahmenumsetzung
• Vernetzung und Einbindung wichtiger Akteure in den Prozess und Koordinierung der Umsetzung gemeinsamer Projekte
• Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards
• Berichterstattung und Kommunikation mit der Verwaltung und den politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Ratsbeschlüssen
• Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit zum Integrierten Klimaschutz-konzept
• Ausrichtung und Durchführung von Aktionen, Kampagnen und Wettbewerben
• Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen und Schulungen
• Sensibilisierung unterschiedlicher Zielgruppen der kommunalen Gesellschaft
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Qualifizierungen

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes, thematisch einschlägiges Hochschulstudium, z.B. Fachrichtung Geographie, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Energie-/Klimaschutzmanagement oder einer gleichwertigen Studienrichtung, möglichst verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• wünschenswert ist eine zusätzliche Qualifizierung und praktische Erfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement sowie Kommunikation/Marketing
• stadtklimatologische und meteorologische Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten
• hohe Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• fundiertes Wissen zu einschlägigen Rechtsvorschriften (EnEV, EEG, Klima-schutzgesetz NRW usw.)
• sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen Office- Programmen
• Führerschein der Klasse B

Hinweise zur Bewerbung

Die Gemeinde Kerken fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen daher Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen.

Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden.

Verzichten Sie der Umwelt zuliebe daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern, Bewerbungsmappen u.ä. und reichen Sie keine Originale ein.

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Andernfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gemäß § 19 Abs. 3 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet.

Mit der Einreichung Ihrer Unterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir weisen darauf hin, dass Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen nur im .PDF-Format angenommen werden können. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen wegen evtl. Viren nicht bearbeitet und müssen zurückgewiesen werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

16.04.2021

per E-Mail an Bewerbung@Kerken.de oder schriftlich an

Gemeinde Kerken

Der Bürgermeister

Personalservice

Dionysiusplatz 4

47647 Kerken

Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen gerne Herr Klaus Arnolds (Tel. 02833/922-163 oder unter klaus.arnolds@kerken.de) als Ansprechpartner zur Verfügung.

Quelle: Stadt Ahaus

In Hüllhorst möchte ich als Klimaschutzmanagerin das Leben in guter Atmosphäre noch besser gestalten, in dem ich nachhaltige Projekte aus dem Integrierten Klimaschutzkonzept des Kreises Minden-Lübbecke für die Gemeinde Hüllhorst – gemeinsam mit der Verwaltung, Ratsmitgliedern, Ortsvorstehern, den Bürgerinnen und Bürgern aus Hüllhorst sowie den lokalen und regionalen Akteuren – umsetzen werde. Für mich eine neue und sehr spannende Aufgabe.

Schwerpunkte meiner Arbeit liegen auf den Themenfeldern Mobilität und Erneuerbare Energien, für die es gilt, eigene Konzepte für jetzt und die Zukunft zu entwickeln. Außerdem möchte ich dem Wunsch der Bürger:innen nachkommen und helfen, durch den Ausbau des Fahrradwegnetzes inklusive einer Pedelec-Ladestation besser und sicherer mit dem Fahrrad unterwegs sein zu können.

Klimaschutz und Nachhaltigkeit gelingt auch besser, in dem ich möglichst die Breite der Masse erreiche und integriere. Daher liegt ein weiterer Fokus des Klimaschutzmanagements auf Bürgerinformation und -dialog, wofür im Rahmen des Projektes eigens eine Webseite zum Klimaschutz eingerichtet werden wird.

In diesem Sinne freue ich mich auf eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen allen.

Julia Bachmann

Klimaschutzmanagerin

+49 (5744) 9315-105

Julia.bachmann@huellhorst.de

Text und Bild: Gemeinde Hüllhorst

Die Gemeinde Holzwickede beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

„Klimaschutzmanagers“ (m/w/d)

zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Verantwortliche Koordination und strategische Weiterentwicklung des Klimaschutzes in Holzwickede
• Initiierung und Umsetzung der Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept der Gemeinde Holzwickede
• Aufbau eines Klimaschutz-Controllings sowie Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz
• Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Schaffung von Beratungsangeboten zum Klimaschutz
• Unterstützung klimarelevanter Entscheidungsprozesse innerhalb der Verwaltung und mit externen Akteuren
• Durchführung von Arbeitskreisen, Netzwerkbildung und -pflege
• Teilnahme und Berichterstattung in politischen Gremien
• Unterstützung bei der Fördermittelakquise
• Anforderungen:
• abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich der Umweltwissenschaften oder einer gleichwertigen Studienrichtung mit Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie
• einschlägige Berufserfahrungen insbesondere in den Bereichen Klimaschutz, Energie- und Umweltmanagement,
• Erfahrungen im Bereich Projektentwicklung und -steuerung,
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten,
• großes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Sozialkompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit

Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung sind wünschenswert.

Sie erhalten:

• eine für zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in Vollzeit mit der Option der Verlängerung
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), bei Bestehen eines Beamtenverhältnisses ist die Übernahme in ein solches möglich
• flexible Gestaltungmöglichkeit der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung
• auf Wunsch Hilfe bei der Wohnungssuche in Holzwickede
• auf Wunsch Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten, 41 Stunden bei Beamten. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Können Sie sich mit dieser Herausforderung identifizieren? Dann richten Sie bitte Ihre elektronische oder schriftliche Bewerbung an die

Gemeinde Holzwickede, Fachbereich I / Personal,
Rhenus Platz 3, 59439 Holzwickede
Bewerbungen@holzwickede.de

Die Bewerbungsfrist endet am 18.04.2021.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Entsprechendes gilt für Bewerber mit einer Schwer-behinderung oder mit Migrationshintergrund.

Verzichten Sie bitte auf aufwendige Bewerbungsmappen. Ihre Bewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn Sie es wünschen und in der Bewerbung ausdrücklich darauf hinweisen. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung daher ausschließlich Kopien bei und weisen Sie Ihre Qualifikationen auf Anforderung im späteren Verfahren nach.

Sie haben die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch, via De-Mail oder als eine Passwort geschützte *zip oder *rar-Datei per Kontaktformular zu senden. Um den unbefugten Zugriff Dritter auszuschließen, wird dringend empfohlen das Passwort in einem zweiten Kontaktformular / einer zweiten E-Mail zu senden. Das Kontaktformular ist auf der Homepage der Gemeinde Holzwickede bei jeder Stellenausschreibung hinterlegt.

Von einer Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen als Word oder PDF-Datei per unverschlüsselter E-Mail oder über das Kontaktformular wird abgeraten.

Beachten Sie bitte hierzu, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail oder über das Kontaktformular nicht ausgeschlossen werden können. Insofern trägt der Absender die Verantwortung.

Ihre digitalisierten Bewerbungsunterlagen werden gemäß den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes nach spätestens 6 Monaten gelöscht.

Selbstverständlich haben Sie jederzeit ein Widerrufsrecht und das Recht auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung Ihrer gespeicherten Daten. Zur Wahrnehmung der vorgenannten oder sonstiger den Datenschutz betreffenden Rechte wenden Sie sich bitte an die o.g. Adresse.

Für weitere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Nettlenbusch, Tel. 02301/915 400, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachbereich I/Personal, Frau Stieler, Tel. 02301/915 110.

Die Gemeinde Holzwickede liegt mit ca. 17.500 Einwohnern in der Ballungsrandzone des östlichen Ruhrgebietes zwischen den Städten Dortmund und Unna. Holzwickede bietet einen hohen Naherholungs- und Wohnwert mit vielfältigen Freizeit-, Kultur-, und Sozialangeboten. Vier Grundschulen, eine Hauptschule und ein Gymnasium sind vorhanden.

Unter www.holzwickede.de finden Sie weitere Informationen über die Gemeinde Holzwickede.

Die Osterräderstadt Lügde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Stadt Lügde mit rd. 10.000 Einwohnern liegt in der naturräumlich sehr reizvollen und abwechslungsreichen Lage zwischen Weserbergland und Teutoburger Wald. Neben der Kernstadt mit der Historischen Altstadt besteht die Stadt aus neun weiteren Ortsteilen in ländlicher Umgebung.

Die Stadt Lügde ist bestrebt, dass Erreichen der nationalen Klimaschutzziele durch eigenständige Maßnahmen zu unterstützen. Auf der Grundlage des „Masterplan 100% Klimaschutz im Kreis Lippe“ sollen bereits begonnene Klimaschutzaktivitäten auf städtischer Ebene fortgeführt und weiter vorangetrieben bzw. entwickelt werden. Hierfür beabsichtigt die Stadt Lügde die Stelle für ein Klimaschutzmanagement zu schaffen.

Ihre Aufgabenbereiche umfassen:

• Steuerung, Organisation, Koordination und fachliche Umsetzung von Maßnahmen auf Basis des Klimaschutzkonzeptes
• Entwicklung und Moderation von kommunalen Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen, insbesondere mit Blickwinkel auf die städtischen Liegenschaften
• Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Verwaltung, Politik und Institutionen in Fragen des kommunalen Klimaschutzes
• Fördermittelmanagement zur Umsetzung von Maßnahmen
• allgemeine Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Hochschulschulstudium, vorzugsweise einer umwelttechnischen Fachrichtung, alternativ vergleichbare Fachrichtungen oder Hochschulabschluss im Ingenieurswesen oder Architektur bzw. einer gleichwertigen mehrjährigen Berufserfahrung im umwelttechnischen Bereich
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Diensten an Abenden und Wochenenden
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine zunächst auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zuzüglich der üblichen Sozialleistungen sowie einer betrieblichen Zusatzversorgung
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung

Die Stadt Lügde fördert die Gleichstellung von Frau und Mann und spricht daher gezielt Frauen an und fordert sie zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Osterräderstadt Lügde bietet zudem Nachwuchskräften eine Chance. Diese werden deshalb mit dieser Ausschreibung ebenfalls gezielt angesprochen und sollen zu einer Bewerbung motiviert werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Günnewich – Tel. 05281 770861 – und für arbeitsvertragliche Auskünfte Frau Danzinger – Tel. 05281 770819 – zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2021 an die Stadt Lügde, Frau Danzinger – persönlich -, Am Markt 1, 32676 Lügde oder per E-Mail an p.danzinger@luegde.de. Ihre Bewerbung per E-Mail bitte ich nur als zusammenhängende PDF-Datei zu übermitteln.