Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht Beauftragte / Beauftragter (m/w/d) für Klimaschutz

Stellenausschreibung

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Bei der Wallfahrtsstadt Kevelaer wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / ein

Beauftragte / Beauftragter (m/w/d) für Klimaschutz

(Vollzeitumfang, unbefristete Vertragslaufzeit, bis Entgeltgruppe 11 TVöD) gesucht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer hat den Klimaschutz dauerhaft als integrativen Bestandteil der Stadtentwicklung in der Verwaltung verortet. Die beauftragte Person für das Klimaschutzmanagement wirkt als die zentrale Figur für die Koordination und Maßnahmenumsetzung. Weitergehende Informationen enthält auch der Internetauftritt der Wallfahrtsstadt Kevelaer (hier anwählbar).

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

• steuernde Umsetzung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes; Ausarbeitung, Umsetzung und
• Koordination von Maßnahmen
• Erarbeitung der notwendigen Aktivierungsstrategien, auch mit Hilfe von Förderprogrammen
• Kampagnen-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit:
  • Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutzkonzept, z.B. in den Bereichen Haushalte, Wirtschaft und Verkehr, sowie Ausbau und Betreuung der Klimaschutz-Internetseite
  • Ausrichtung und Durchführung von Aktionen (Klima-/Umweltschutztag), Kampagnen und Wettbewerben
  • Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung und mit den politischen Gremien sowie Unterstützung beim Herbeiführen von Ratsbeschlüssen
  • Beratung und Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien, Qualitätszielen und Klimaschutzstandards
  • Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen und Schulungen, insbesondere in den Bereichen Energie, Klima- und Umweltschutz
  • Förderanträge und Umsetzung von Klimaschutz- und Umweltmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachdienststellen der Verwaltung
  • Aufbau und Betreuung von Akteurs-Netzwerken, lokal und regional
• enge Zusammenarbeit mit der Stelle Klimafolgenanpassung
• Unterstützung von örtlichen Initiativen bei der Entwicklung und Planung, Initiierung von Kooperationsprojekten
• Durchführung eines kommunalen Klima- und Umweltschutz-Controllings:
  • Erfassung und Auswertung klimaschutzrelevanter Daten
  • Erstellen und Fortschreiben von CO2-Bilanzen für das Stadtgebiet
  • Monitoring und Controlling der Maßnahmenumsetzung
• enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Energiemanagerin im Hause und Vertretung der selbigen
• Vertretung der Stadt im Netzwerk KlimaPartner im Kreis Kleve

Erwartetes Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes – thematisch einschlägiges – Hochschulstudium, d.h. der Fachrichtung
• Geographie, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Energie-/Klimaschutzmanagement
• oder einer einschlägigen gleichwertigen Studienrichtung, möglichst verbunden mit entsprechender Berufserfahrung
• wünschenswert ist eine zusätzliche Qualifizierung und praktische Erfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement und Kommunikation/Marketing
• Begeisterung für Klima- und Umweltschutzarbeit in Verbindung mit stadtklimatologischen und meteorologischen Themenfeldern
• die Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Konzepte unter Einbindung Dritter
• Beratungskompetenz verbunden mit starken Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• hohe Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Kenntnisse über die aktuellen sachlichen und rechtlichen Vorgaben und Zielsetzungen für den Klimaschutz des Bundes und Landes
• sicherer Umgang mit insbesondere den MS-Office-Produkten Word, Excel und PowerPoint

Ihnen werden u.a. geboten:

• eine vielseitige und bedeutsame Tätigkeit in einem spannenden Aufgabengebiet bei einem
• arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
• eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD
• eine Vollzeittätigkeit (durchschnittlich 39 Wochenstunden) bei großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der tlw. Möglichkeit zur Mobilen Arbeit („Homeoffice“)
• berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 05.03.2023 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen und das Onlineportal für die Bewerbung finden Sie unter www.kevelaer.de

Klimalabor.NRW – Unser neues Angebot für kommunale Klimaschutzmanager!

Durch die Pandemiejahre und den vielfältige Personalwechsel in den Verwaltungen wurde an uns der Wunsch nach Erfahrungsaustausch herangetragen, der auch über die regionalen Grenzen hinausgeht. Der Versuch die Vernetzung über ein freies Videoformat anzubieten, war im Jahr 2023 ein voller Erfolg. Auch im Jahr 2024 werden wir das kostenfreie Angebot für die Klimaschutzmanager*Innen in NRW vorhalten. Das KlimaLabor NRW dient als regelmäßiger offener Treffpunkt, um:

• Neue Kontakte zu finden
• Aktuelle Themen in NRW anzusprechen
• Hinweise zu Finanzierung und Förderung von Klimaschutzmaßnahmen auszutauschen
• Best-Practice und Worst-Case auszutauschen
• Einen regelmäßigen Austausch über die lokalen Netzwerke heraus

Neu: Unser KlimaLabor.NRW für Verwaltungen

Vor diesem Hintergrund möchten wir Euch das für alle kommunalen Klimaschutzmanager*innen offene KlimaLabor.NRW per Zoom anbieten mit folgenden Eckdaten:

• Regelmäßiges monatliches Angebot der PlattformKlima.NRW
• Immer vormittags am dritten Donnerstag im Monat per Zoom – Start um 10 Uhr!
• Themen werden durch die Teilnehmer*innen bestimmt und die PlattformKlima.NRW berichtet zu aktuellen Entwicklungen
• Start im gemeinsamen Plenum, ggf. Aufteilung in thematische Breakoutsessions im Anschluss
• weitere Sondertermine mit ausgewählten Referenten zu besonderen Aufgaben, Anforderungen oder Klimaschutzförderungen für interessierte Kreise
• Veranstaltung Dauer pro Termin: So lange wie ihr Lust und Themen habt!

Die geplanten Termine 2024:

• Donnerstag, 18. Januar 2024
• Donnerstag, 15. Februar 2024
• Donnerstag, 21. März 2024
• Donnerstag, 18. April 2024
• Donnerstag, 16. Mai 2024
• Donnerstag, 20. Juni 2024
• Donnerstag, 18. Juli 2024
• Donnerstag, 15. August 2024
• Donnerstag, 19. September 2024

Link zur Anmeldung: https://kommunalagentur.nrw/aktuelles-termine/termine/

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme und die Zusammenarbeit und stehen für Rückfragen und Anregungen zur Verfügung.

Oberbergischer Kreis: Ausschreibung der Servicestelle Erneuerbare Energien (m/w/d)

Das macht das Arbeiten bei uns rund

•  Wir bieten mehr als 500 Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

Das können Sie bei uns bewegen

• Sie besitzen mit Ihrer Tätigkeit im Dezernat für Planung, Regionalentwicklung und Umwelt die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Lebens im Oberbergischen Kreis.
• Sie unterstützen die kreisangehörigen Kommunen bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Ausbau Erneuerbarer Energien.
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines regionalen Netzwerkes und die Etablierung von Austauschformaten und Veranstaltungen im Bereich Erneuerbarer Energien.
• Sie sind Anlauf- und Vernetzungsstelle seitens des Kreises für Erneuerbare Energien für lokale Akteure, wie Energieversorger, Genossenschaften, Unternehmen etc..
• Sie pflegen und gestalten ein praxisorientiertes Wissensmanagement rund um aktuelle Entwicklungen und Neuerungen im Bereich Erneuerbarer Energien.
• Sie begleiten und arbeiten bei Konzepten und Projekten Dritter mit, insbesondere im Rahmen der REGIONALE 2025.
• Sie sind beteiligt bei der Verknüpfung von Projekten mit Förderprogrammen sowie Sie bei deren Antragstellung unterstützen.
• Sie unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenbereich.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BA) der Studienbereiche Erneuerbare Energien, Ressourcenmanagement, Energie- und Umwelttechnik, Nachhaltige Entwicklung, Geografie, Raum- oder Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften sowie vergleichbarer Studiengänge.
• Sie bringen praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien, Ressourcenmanagement sowie in der Netzwerkarbeit mit.
• Sie arbeiten gerne eigenständig und behalten auch in dynamischen Prozessen mit vielen Akteuren und Themen den Überblick.
• Sie zeichnet ein freundliches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten aus, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständigen Leistungen und verantwortlichem Handeln, sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kompromissfähigkeit und Überzeugungskraft mit.

 

Quelle und Link zum: Bewerberportal

Stadt Kempen: Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d) gesucht!

Aufgrund der Förderung im Rahmen der kommunalen Klimaschutzinitiative des Bundes ergibt sich zunächst eine Befristung auf 3 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung des in 2022 beschlossenen Klimaschutzkonzeptes der Stadt Kempen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Klimaschutz
• Klimaschutzcontrolling für den Umsetzungsprozess
• Organisation der internen Abstimmungsprozesse und Arbeitskreise zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes
• Präsentation der Themen in Gremien
• Organisation externer Beteiligungsprozesse
• Unterstützung von örtlichen Initiativen bei der Entwicklung, Planung und Initiierung von Kooperationsprojekten
• Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz in Form von themenorientierten Präsentationen, Pressearbeit, Veranstaltungen, Aktionstagen Klimaschutz und Kommunikation in den sozialen Medien
• Fördermittelbeantragung und -verwaltung

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Sie zeichnet aus:

• hohe Identifikation mit dem Themengebiet des Klimaschutzes, welche sich in Ihrem Engagement bei der Entwicklung kreativer und innovativer Ideen widerspiegelt
• Fähigkeit zum eigenständigen konzeptionellen Arbeiten
• Organisationstalent und koordinierende Fähigkeiten
• kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit sowie konstruktiver Austausch mit verschiedenen Akteuren
• kommunikative Kompetenzen und Erfahrung mit sozialen Medien
• hohe Motivation für Öffentlichkeitsaktionen mit unterschiedlichen Zielgruppen und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einer umweltwissenschaftlichen Fachrichtung mit interdisziplinärer und querschnittsorientierter Ausrichtung sowie Anknüpfungspunkten zum Themenfeld Klimaschutz oder gleichwertiger Ausbildung
• einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich des Themenfelds Nachhaltigkeit/Klimaschutz
• Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten und in der Durchführung und Steuerung von Veränderungsprozessen
• Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Motivation bei der Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben
• Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen und –abläufen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lomanns unter der Rufnummer 02152/917-4030 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1192 an Frau Loskand (Personalamt).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 18.11.2022. Link zur Ausschreibung. 

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Anträge über progres.NRW für PV auf kommunalen Gebäuden in Verbindung mit der Billigkeitsrichtlinie ab sofort möglich

Im Rahmen der Billigkeitsrichtlinie kann der kommunale Eigenanteil für eine Förderung über progres.nrw dargestellt werden. Eine Kommune kann die Mittel der Billigkeitsrichtlinie abrufen und nach Bewilligung einen Antrag über die progres.nrw-Förderprogramme Klimaschutztechnik oder Emissionsarme Mobilität stellen. Sobald der progres.nrw-Antrag beschieden ist, gilt das über die Billigkeits-Richtlinie adressierte Projekt als abgeschlossen.

In Verbindung mit der Nutzung der Mittel aus der Billigkeitsrichtlinie stehen ab sofort Mittel in Höhe von 5 Mio. € für den Förderbaustein „PV auf kommunalen Gebäuden mit Batteriespeicher“ der Richtlinie progres.NRW Klimaschutztechnik, der bis dato übergangsweise geschlossen war, zur Verfügung.

Die Nutzung gestaltet sich wie folgt:

• Förderquote für den Förderbaustein PV-Dachanlagen auf kommunalen Gebäuden über progres.nrw – Klimaschutztechnik von 40 %
• Darstellung des Eigenanteils von 60 % über die Billigkeitsrichtlinie
• Zuerst muss der Antrag über die Billigkeitsrichtlinie gestellt werden, Billigkeitsrichtlinie für kommunale Klimaschutzinvestitionen | Bezirksregierung Arnsberg (nrw.de)
• Wenn dieser Antrag von der Bezirksregierung bewilligt wurde, kann der Antrag über progres.NRW gestellt werden: nrw – Programmbereich Markteinführung – NRW.BANK (nrwbank.de). Dies hat sehr zeitnah zu erfolgen, da die Förderanträge für den Förderbaustein PV-Dachanlagen auf kommunalen Gebäuden in progres.nrw – Klimaschutztechnik noch in diesem Kalenderjahr bewilligt werden müssen.
• Anträge sind möglich, solange Mittel verfügbar sind.

Sprechstunde: Umsetzung kommunaler Bürgerförderungen

am 17. November 2022, 10.00 Uhr via Zoom
– Impulsvortrag: Barbara Rauch (RVR)
– anschließend: offene Fragerunde
mehr…

 

 

Digitale Veranstaltungsreihe der NRW.Energy4Climate für Kommunen Billigkeitsrichtlinie: Neue Sprechstunden zum Schwerpunkt“kommunale Bürgerförderung“

Die Mittel aus der Billigkeitsrichtlinie werden von vielen Kommunen genutzt, um erstmalig ein kommunales Bürgerförderungsprogramm im Klimaschutz aufzusetzen oder eine bestehende Richtlinie aufzustocken.

Die geförderten Gegenstände und Programme sind genauso vielfältig wie die entsprechenden Rückfragen, was es dabei zu beachten gilt. Egal ob eine Kommune z.B. Lastenfahrräder, PV-Anlagen, Balkon-Steckersolaranlagen oder gezielt Energieberatungen bezuschussen möchte, in der Sprechstunde besteht die Möglichkeit für einen thematischen Austausch und für Fragen.

Die PlattformKlima.NRW hat die fünf kommunalen Bürgerförderrichtlinien für Privatpersonen mit Unterstützung des Regionalverbandes Ruhr als Download zur Verfügung gestellt. mehr…

Mit der 2. Phase der Billigkeitsrichtlinie sind die kommunalen Bürgerförderungen im überarbeiteten Antrag direkt als Pos 3.7. auswählbar. mehr…

Eine Vielzahl von Rückfragen, was den Aufwand, die Abwicklung und Umsetzung angeht, haben uns erreicht.

Wir laden Sie ein zu einem Austausch in einer digitalen Sprechstunde am 17. November 2022. Barbara Rauch vom Regionalverband Ruhr wird in einem kurzen Impuls die Richtlinien erläutern, die dort den verbandsangehörigen Kommunen zur Verfügung gestellt werden und welche Erfahrungen bisher vorliegen.

Sprechstunde: Umsetzung kommunaler Bürgerförderungen

am 17. November 2022, 10.00 Uhr via Zoom
– Impulsvortrag: Barbara Rauch (RVR)
– anschließend: offene Fragerunde
mehr…

Für Rückfragen stehen Ihnen die Ansprechpartner der BRA und der Kommunal Agentur NRW zur Verfügung.

Aktuelle Hinweise zur Billigkeitsrichtlinie – Abruf der aufgestockten Mittel

Aufgrund der Aufstockung der Billigkeitsrichtlinie von 40 Mio. Euro auf 80 Mio. Euro wird auch die Richtlinie mit den Anforderungen für einen Abruf der Mittel angepasst. Die vielfältigen und unkomplizierten Einsatzmöglichkeiten sollen auch in der 2. Phase der Bewilligung erhalten bleiben.

Die Veröffentlichung der überarbeiteten Richtlinie wird in Kürze erwartet. Das Antragsformular ist schon angepasst und steht auf der Internetseite der Bezirksregierung Arnsberg (BRA) online: mehr…

1. Verteilschlüssel

• Der Verteilschlüssel mit der Zuweisung bleibt gleich mehr…
• Die dort gelistete Summe je Gemeinde, Stadt oder Landkreis steht also insgesamt zweimal zur Verfügung (Aufteilung von in Summe zwei Mal 40 Mio. Euro).

2. Mittelzuweisungen und Abwicklung 1. und 2. Phase

• Nicht verwendete Mittel aus der 1. Phase können in der 2. Phase zusätzlich abgerufen werden.
• Für alle Projekte der 1. und 2. Phase gilt der 30.06.2023 als Frist für die Projektabrechnung
• Für die 1. und 2. Phase ist als Verwendungsnachweis jeweils eine „Erklärung des Hauptverwaltungsbeamten“ bis zum 30.09.2023 einzureichen.
• Wenn die Mittel der Billigkeitsrichtlinie als Eigenanteile (progres.NRW, Kommunalrichtlinie (nur 1. Phase)) oder für kommunale Bürgerförderprogramme genutzt werden, reicht als Umsetzung der Erhalt des Zuwendungsbescheids bzw. das Inkrafttreten des kommunalen Bürgerförderprogramms bis 30.06.2023.

3. Antragstellung

Aktuelle Unterlagen zur Antragstellung hat die BR Arnsberg auf ihrer Homepage eingestellt – z. B. die Powerpointpräsentation der Sprechstunde (Stand 10/2022) mehr…

Ziel ist es, das Antragsverfahren auch weiterhin so einfach und so schlank wie möglich zu halten

4. Unterstützende Unterlagen

• Aufgrund der vielfältigen Projekte wurden zum Thema Beihilfe noch unterstützende Unterlagen zur Verfügung gestellt:
• Prüfhilfe zur Beihilferelevanz: mehr…
• Mustererklärung De-minimis der BRA mehr…
• Bitte beachten Sie den Leitfaden zur Beihilfe und der wirtschaftlichen Tätigkeit. mehr…

5. NEU: Hinweise zu kommunalen Bürgerförderungen

• In der Richtlinie und dem Antragsverfahren wurde der Punkt 3.7. – kommunale Bürgerförderprogramme im Sinne der Nummern 3.2-3.6 als Antragsmöglichkeit ergänzt. Zu beachten ist, dass sich die Förderprogramme grundsätzlich an natürliche Personen richten müssen. Andernfalls sind beihilferechtliche Vorgaben zu beachten. Beispielförderrichtlinien können bei der Kommunal Agentur NRW heruntergeladen werden.
• Bei kommunalen Bürgerförderprogrammen müssen die Mittel über einen politischen Beschluss im Haushalt gebunden und ggf. in nächste Haushaltsjahre übertragen werden. Der Beschluss zur Umsetzung eines kommunalen Bürgerförderprogramms muss für die Erklärung der Hauptverwaltungsbeamtin / des Hauptverwaltungsbeamten vorliegen. Der Beschluss selbst ist in Verbindung mit der Erklärung der Hauptverwaltungsbeamtin/des Hauptverwaltungsbeamten der Bezirksregierung Arnsberg aber nicht vorzulegen.
• Für fachliche Rückfragen und zur Umsetzung rund um das Thema kommunale Bürgerförderprogramme ist im November eine eigene Sprechstunde in Planung

6. Hinweis zur FAQ

Die FAQ auf der Internetseite wurde noch nicht überarbeitet und aktualisiert.

7. Beispielsammlung beantragter Projekte

Die Teilnehmer der Sprechstunde haben ihre Projekte als Ideensammlung in diesem Arbeitspad eingetragen mehr…

Wenn Sie also noch umsetzbare Ideen haben oder suchen, können Sie sich gerne inspirieren lassen oder ihre Projekte in der Liste ergänzen.

 

8. Nächste Sprechstunden

Die nächsten Sprechstunden sind für den 21. Oktober 2022 und den 28. Oktober 2022, jeweils um 9 Uhr geplant.

Anmeldung zu den Sprechstunden:

Sprechstunde Billigkeitsrichtlinie – Information zum neuen Antragsformular der Phase 2

• am 21. Oktober 2022, 09.00 Uhr via Zoom mehr…

Sprechstunde Billigkeitsrichtlinie – offene Fragen zur Billigkeitsrichtlinie

• am 28. Oktober 2022, 09.00 Uhr via Zoom mehr…

Für Rückfragen stehen Ihnen die Ansprechpartner der BRA und der Kommunal Agentur NRW zur Verfügung.

 

Stadt Gronau sucht Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Die Stadt Gronau (Westf.) sucht Sie zum 01.02.2023 als

Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

im Fachdienst 461 – Stadtplanung -.

SKKK – Antragsfristen und Aufrufe aus dem Newsletter

Hinweise aus dem  aktuellen Newsletter des SKKK: Gesucht: Kooperationspartner für Praxis-Werkstätten Das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu) sucht Kooperationspartner*innen und Multiplikator*innen für die gemeinsame Vorbereitung und Durchführung von Praxis-Werkstätten zum Thema Klimaschutz-Monitoring in Kommunen. Weitere Informationen finden Sie hier. Tutorial für das elektronische Förderportal easy-Online Die Nationale Klimaschutzinitiative bietet vielfältige Fördermöglichkeiten. Doch bei der Antragstellung gibt es einiges zu beachten. Ein Video-Tutorial auf klimaschutz.de gibt Antworten auf die häufigsten Fragen. Weitere Informationen finden Sie hier. Radverkehr: Jetzt Projektskizzen einreichen! Noch bis 31. Oktober können Antragsberechtigte im Rahmen des Förderaufrufs „Klimaschutz durch Radverkehr“ ihre Projektideen einreichen. Über den Förderaufruf unterstützt das BMWK modellhafte, investive Projekte, die das Radfahren im Alltag, in der Freizeit und für den Liefer- und Transportverkehr attraktiver machen. Weitere Informationen finden Sie hier. Modellprojekte: Jetzt Projektskizzen einreichen! Noch bis 31. Oktober können Antragsberechtigte im Rahmen des Förderaufrufs „Kommunale Klimaschutz-Modellprojekte“ ihre Ideen einreichen. Ziel des Förderaufrufes ist es, die Umsetzung wegweisender, investiver Modellprojekte im kommunalen Klimaschutz zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie hier. Terminkalender Do. 06. Okt. 2022 | Online-Sprechstunde Antragstellung leicht gemacht! Kommunalrichtlinie: Klimaschutzkonzept und -management Do. 20. Okt. 2022 | Online-Sprechstunde Antragstellung leicht gemacht! Kommunalrichtlinie: Einstiegs- und Orientierungsberatung/Fokusberatung Mo. 24. Okt. 2022 | Online-Sprechstunde Antragstellung leicht gemacht! Kommunalrichtlinie: Beleuchtung/Innen- und Hallenbeleuchtung     Quelle: Newsletter SKKK