Die STADT LENNESTADT ist mit ihren rd. 25.000 Einwohnern eine familienfreundliche, gemeinschaftliche Stadt, die ein gesundes Leben beim Wohnen und Arbeiten ermöglicht und sich für Klimaschutz einsetzt. Sie ist jung und modern mit einer langen Geschichte. Traditionsreiche Vergangenheit, mittelständische Unternehmen, moderne Freizeiteinrichtungen sowie die landschaftlich reizvolle Lage inmitten des Naturparks Sauerland-Rothaargebirge geben der Stadt ihr besonderes Gepräge.
Zur Verstärkung sucht die Stadt Lennestadt zum 01.07.2023 eine/einen
Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
in Vollzeit.
Klimaschutz wird immer wichtiger, ebenso wie die Anpassung an die Folgen des Klimawandels. So wurde die Stadt Lennestadt 2018 als europäische Energie- und Klimaschutzkommune mit dem European Energy Award® (eea®) ausgezeichnet. Der European Energy Award® ist ein spezielles Programm für die Optimierung von Klimaschutzpolitik in Kommunen mit dem Ziel, nachhaltig Energie einzusparen und effizient zu nutzen. Ferner soll der Einsatz regenerativer Energien gesteigert werden. 2020 erhielt die Stadt Lennestadt das European Climate Award® (eca®) Teilnahmezertifikat.
Um die Bürgerinnen und Bürger beim Energiesparen zu unterstützen, bietet die Stadt Lennestadt verschiedene Programme an, wie z. B. die Photovoltaik-Förderung oder die Gründach-Förderung. Durch diverse Förderprogramme können Bürgerinnen und Bürger ihren Beitrag leisten, indem sie in den eigenen vier Wänden, auf dem Weg zur Arbeit, in der Freizeit und am Arbeitsplatz Energie sparen.
Aufgabengebiet:
Dem künftigen Stelleninhaber (m/w/d) obliegt die Bearbeitung folgender Aufgaben:
- Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen des vorliegenden und integrierten Klimaschutzkonzeptes als Stabstelle der Stadt Lennestadt
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Durchführung von städtischen Klimaschutz- und Klimafolgenanpassungsprojekten sowie Steuerung und Controlling der Umsetzung von Maßnahmen
- Fortführung des eea®- sowie des eca®-Prozesses
- Aufbau eines kommunalen Klimaschutzcontrollings
- Erfassung und Verarbeitung von klimaschutzrelevanten Daten
- Berichtswesen
- Ausrichtung und Durchführung von Kampagnen und Wettbewerben
- Erstellung von fachlichen Fördermittelskizzen
- Netzwerkbildung und –pflege zwischen allen wichtigen Klimaschutzakteuren regional und überregional
Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Klimaschutz, Geografie, Raum-, Umwelt- oder Stadtplanung, Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Master, Bachelor)
- Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Klimaschutz, Biologie und Geografie sind von Vorteil
- Kenntnisse von Strukturen der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen in der Akquise und Bewirtschaftung von Fördermitteln
- Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und Öffentlichkeitsarbeit
- Bereitschaft zur übergreifenden Netzwerkarbeit
- ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
- Proaktivität und Hands-on-Mentalität
- hohe Motivation und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kontakten mit internen und externen Beteiligten
- Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamkompetenz und Konfliktfähigkeit
- sicherer Umgang mit den MS–Office-Programmen
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
- Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten,
- Tarifvertraglich garantierte betriebliche Altersvorsorge,
- unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
- Bikeleasing,
- freiwillige zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
- Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen) sowie
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
Stellenwertigkeit:
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der persönlichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bei einer 39 Stundenwoche.
Es besteht die Möglichkeit – bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen – ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Lennestadt fortzusetzen. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW; die wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 41 Stunden.
Verfahren:
Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 08.01.2023 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.
Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.
Bei Rückfragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Cevirgen, Tel. 02723 / 608-116 oder Frau Schauerte, Tel. 02723 / 608-200 aus dem Bereich Personal. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen der Beigeordnete, Herr Schürheck, Tel. 02723 / 608-500 oder Herr Rabe, Tel. 02723 / 608-120 gerne zur Verfügung.
