Gemeinde Welver sucht Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Gemeinde Welver sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d) in Vollzeit. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Gemeinde Welver ist eine Gemeinde im Herzen von Nordrhein-Westfalen und gehört zum Kreis Soest. Sie liegt im Dreieck der Städte Hamm, Soest und Werl. Die Gemeinde Welver hat sich – nicht zuletzt auf Grund des Strukturwandels in der Landwirtschaft – zu einer Gemeinde entwickelt, deren Schwerpunkt das Wohnen ist. Auf einer Grundfläche von 85,60 qkm leben in der Gemeinde Welver mit seinen zugehörigen 20 Ortsteilen über 12.500 Einwohner.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Erarbeitung und Fortschreibung eines Klimaschutz-Maßnahmenplans
  • Initiierung, Koordination und begleitende Beratung der Umsetzung von energieeffizienten Maßnahmen und Projekten sowie deren Evaluation
  • Erstellung von Energie- und CO²-Bilanzen auf dem Gemeindegebiet
  • Mitarbeit in der Finanzplanung und -entwicklung der Maßnahmen und Projekte unter Berücksichtigung von Fördermöglichkeiten
  • Aufbau eines Netzwerkes mit lokalen und überregionalen Akteuren
  • Öffentlichkeitsarbeit, Moderation, Vorbereiten und Durchführen von Fachvorträgen
  • Sachstands- und Projektberichte in den politischen Gremien

 

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor oder Master of Engineering/Science), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Umweltwissenschaften, Klima- oder Natur-wissenschaften, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wie z. B. Bauingenieurwesen, Raum- oder Stadtplanung, Gebäudetechnik

oder

  • ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im kommunalen Verwaltungsdienst (Bachelor/ Diplom) und/oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  • mit beruflichen Erfahrungen, die eine Befähigung im Sinne der Ausschreibung begründen

sowie

  • gute fachliche Kenntnisse
  • Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen sind wünschenswert
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft, Souveränität und Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zur verantwortungsbewussten Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den politischen Gremien sowie den Bürgerinnen und Bürgern der Gemeinde
  • hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie auch komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen
  • Moderations- und Präsentationsgeschick
  • eine Fortbildung zum/zur Klimaschutzmanager/in sowie GIS-Kenntnisse sind vorteilhaft

 

Wir bieten:

  • eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
  • Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11
  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  • Fort- und Weiterbildung
  • Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Zahlung einer jährlichen Leistungszulage

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 06.12.2020 schriftlich an die Gemeinde Welver Kennwort:

Stellenausschreibung – Klimaschutzmanager/in

Am Markt 4 59514 Welver

oder in elektronischer Form an bewerbung@welver.de (Wir bitten bei Bewerbungen in elektronischer Form pdf-Formate zu verwenden.)

Wir verstehen uns als modernen, weltoffenen und sozialen Arbeitgeber. Besonders aufgeschlossen stehen wir Bewerbungen schwerbehinderter Menschen gegenüber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist für uns selbstverständlich. Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerbenden gleichzeitig einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Daher empfehlen wir, keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. der Bewerbung beizufügen bzw. auf Bewerbungsmappen zu verzichten.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, werden die Unterlagen, unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Aspekte, vernichtet. Das Personalmanagement sichert jedoch die Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen für drei Monate zu.