Einladung zum Erfahrungsaustausch „Klimanotstand in jedem Rathaus“

Bundesweit wurde in den letzten Wochen die Kampagne zum „Klimanotstand“ durch Anträge der Bürger*innen an die Kommunalpolitik herangetragen.

Aus Nordrhein-Westfalen liegen bisher mit knapp 150 die meisten Anträge vor. Gestellt wurden sie von Bürger*innen, Initiativen und Parteien in Städten und Gemeinden sowie in verschiedenen Landkreisen.

Der internationale „Climate Emergency“ ist seit 2015 eine weltweite Initiative, der sich Städte wie Vancouver oder New York angeschlossen haben. Mittlerweile gibt es weltweit Absichtserklärungen von mehr als 600 Aufgabenträgern (Behörden, Provinzen, Städten, Gemeinden) in 13 Ländern sowie ganze Nationalstaaten, die sich zu mehr Klimaschutz verpflichtet haben.

In vielen Kommunen und Kreisen (insgesamt etwa 20), z.B. Tönisvorst, Herford, Bochum, Münster und auch Düsseldorf wurden entsprechende Anträge schon beschlossen. Begleitet werden die Anträge oft von „Friday for Future“-Demonstrationen und hoher Aufmerksamkeit in den politischen Gremien und den Medien.

Dabei steht die Frage im Raum, was der Beschluss eines „Klimanotstands“ für die Kommunen in NRW in der praktischen Arbeit für Rat und Verwaltung bedeutet. In zahlreichen Kommunen steht in den nächsten Wochen und Monaten dazu eine politische Diskussion an, um zu entscheiden, wie mit den Anträgen zum „Klimanotstand“ umgegangen werden soll.

Politik und Verwaltung werden aufgefordert, sich zu positionieren und eine Bilanz der bisherigen Aktivitäten vorzustellen sowie die bisherigen Klimastrategien zu überprüfen. Bei einem Erfahrungsaustausch möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben die aktuellen Entwicklungen und Konsequenzen gemeinsam mit dem Städte- und Gemeindebund NRW zu diskutieren.

Im Rahmen unseres Projekts PlattformKlima.NRW laden wir Sie darum herzlich zum kostenfreien Erfahrungsaustausch

Klimanotstand in jedem Rathaus – Was bedeutet das für eine Kommune?

am 27. August 2019, beim Städte- und Gemeindebund NRW, Kaiserswerther Straße 199-201, 40474 Düsseldorf ein.

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Das Team der PlattformKlima.NRW unterstützt Sie auch darüber hinaus gerne zu den Fragen im Umgang mit dem „Klimanotstand“ in NRW.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ihr Team der PlattformKlima.NRW

Bundesförderung für „Klimaschutz durch Radverkehr“ Bundesumweltministerium sucht innovative Ideen zur Anpassung an den Klimawandel

Wie können wir uns gegen die Folgen des Klimawandels wappnen? Um besser gegen Hitzeperioden oder Hochwasser gerüstet zu sein, fördert das Bundesumweltministerium mit dem Programm „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ Leuchtturmprojekte zur Klimaanpassung sowie den Aufbau von regionaler Zusammenarbeit. Dafür stellt das Bundesumweltministerium Kommunen, Unternehmen und gesellschaftliche Akteure bis zu 300 0000 Euro unterstützt zur Verfügung.

Bundesumweltministerin Svenja Schulze: „Unsere Umwelt wird durch den Klimawandel verletzlicher. Auch in Deutschland müssen wir uns dringend an die Auswirkungen des Klimawandels anpassen. Das haben uns nicht zuletzt die extreme Hitze und Trockenheit des letzten Sommers, unter der Landwirte wie der Rest der Bevölkerung gelitten haben, deutlich vor Augen geführt Mit unserem Förderprogramm unterstützen wir Kommunen, Unternehmen und gesellschaftliche Akteure dabei, sich langfristig und nachhaltig gegen die Folgen des Klimawandels zu wappnen.“

Gefördert werden kommunale, innovative Leuchtturmvorhaben und der Aufbau von regionalen Kooperationen. Darüber hinaus werden die Entwicklung von Bildungsmodulen zu Klimawandel und –anpassung sowie Anpassungskonzepte für Unternehmen unterstützt. Die maximale Förderhöhe beträgt je nach Förderschwerpunkt zwischen 100.000 und 300.000 Euro.

Die Projektskizzen können vom 1. August bis 31. Oktober bei der Zukunft-Umwelt-Gesellschaft (ZUG) als zuständigen Projektträger eingereicht werden. Im Anschluss an die Skizzenbewertung fordert das Bundesumweltministerium Interessenten mit aussichtsreichen Projektskizzen dazu auf, einen formalen Förderantrag zu stellen.

Das Förderprogramm „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ ist Teil der „Deutschen Anpassungsstrategie an den Klimawandel“ (DAS). Ein zentrales Ziel der DAS ist es, die systematische Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels in den Planungs- und Entscheidungsprozessen öffentlicher und gesellschaftlicher Akteure anzuregen und zu unterstützen – insbesondere auf kommunaler und lokaler Ebene. Das Förderprogramm setzt auf Ergebnisse mit hoher Übertragbarkeit auf ähnlich betroffene Regionen und Akteure.

Weitere Informationen

In der vergangenen Förderrunde wurden beispielsweise Vorhaben zu den Themen klimaangepasstes Wassermanagement in trockenen Regionen, Vermeidung von hitzebedingten Gesundheitsproblemen in der stationären Pflege oder auch Bildungsmodule unter anderem zum klimarobusten Bauen und zur klimaangepassten Landwirtschaft unterstützt. Ebenso wurden in den Bereichen Starkregenmanagement und kommunale Überflutungsvorsorge innovative Ansätze gefördert.

Weitere Informationen zum Förderprogramm: https://www.z-u-g.org/aufgaben/foerderung-von-massnahmen-zur-anpassung-an-die-folgen-des-klimawandels/

Neue Stellenausschreibung: Die Stadt Xanten sucht eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Stadt Xanten sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt

eine Klimaschutzmanagerin einen Klimaschutzmanager (m/w/d) für den Fachbereich Stadtplanung, Bauen und Denkmalpflege

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für die Dauer von drei Jahren in Vollzeit mit 39Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch mit zwei Teilzeitkräften besetzbar.

Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage einer Projektförderung durch das Bundesministerium für Umweltschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit vorbehaltlich der Bewilligung des bereits gestellten Förderantrages und ist für die Dauer der Projektlaufzeit auf drei Jahre befristet.

Die Stadt Xanten ist eine kundenorientierte und bürgerfreundlich geführte mittlere kreisangehörige Kommune mit ca. 22.000 Einwohnern/-innen, die sich durch eine gute Infrastruktur sowie durch ein vielfältiges Freizeitangebot auszeichnet. In diesem abwechslungsreichen und interessanten Umfeld benötigen wir Ihre Unterstützung!

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Einrichtung und Koordinierung des Projekt- und Prozessmanagements im Bereich Klimaschutz
• Koordinierung und Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept
• Vernetzung wichtiger Klimaschutzakteure
• Zusammenarbeit mit Vereinen und Institutionen, die sich mit dem Thema Klimaschutz befassen
• Unterstützung der Verkehrsentwicklungsplanung
• Unterstützung und Mitwirkung im Klimabündnis der Kommunen im Kreis Wesel e.V.
• Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadtverwaltung, Bürgerinnen und Bürgern, privaten und öffentlichen Akteuren zu Themen wie Mobilität, Energie, Klima
• Mitwirkung und Koordinierung der Informationsangebote zum Klimaschutz in Xanten
• Vorbereitung und Planung des European-Energy-Award-Prozesses (EEA)
• Fortführung der Energie- und CO₂-Bilanz

Weitere Ergänzungen / Änderungen bleiben vorbehalten.

Als Bewerberin / Bewerber (m/w/d) bringen Sie folgende persönliche Voraussetzung mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor/ Master) z. B. Raumplanung, Geographie, Umwelt(ingenieur)wissenschaften, Verkehrswirtschaft
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz

Daneben werden insbesondere erwartet:

• Gute Fachkenntnisse und die Bereitschaft sich weitere fachspezifische Kenntnisse anzueignen
• Erfahrungen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie mit Unternehmen und Institutionen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
• Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den Standard-Büroprodukten (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, MS-Publisher)
• Führerscheinklasse B (3) verbunden mit der Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-PKW

Das bieten wir:

• ein sehr abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• eine gute Arbeitsatmosphäre und ein moderner Arbeitsplatz
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
• Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Heimarbeit)
• betriebliche Angebote der Gesundheitsfürsorge (z.B. Gesundheitsangebote, Grippeschutzimpfungen)

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach den Vorschriften des TVöD in Entgeltgruppe11.

Interessenten/-innen werden gebeten, ihre Bewerbung bis spätestens Freitag, den 30.08.2019 an den Bürgermeister der Stadt Xanten, Postfach 11 64, 46500 Xanten zu richten. Bitte verzichten Sie bei Ihrer Bewerbung auf Bewerbungsmappen. Bewerbungen per Mail schicken Sie bitte ausschließlich im PDF-Format an bewerbung@xanten.de, wobei die Zusendung in einer PDF-Datei als wünschenswert angesehen wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des SGB IX wird mit Interesse entgegengesehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne in fachlicher Hinsicht Herr Gerritz ( (02801) 772 – 237 sowie bei personalrechtlichen Fragen Frau Janßen-Haastert ( (02801) 772 – 201.

Klimaschutzmanager(in) für die Stadt Kleve gesucht

Die Kreisstadt Kleve, mit ca. 52.500 Einwohnern an der Grenze zu den Niederlanden, kultureller und gesellschaftlicher Mittelpunkt des unteren Niederrheins, Mittelzentrum mit einem Einzugsbereich von 150.000 Einwohnern und hohem Wohn- und Freizeitwert, sucht zum 01.10.2019 für die Umsetzung des Klimaschutzfahrplanes eine / einen

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (m/w/d)

als Dipl.-lngenieur/in bzw. Bachelor/Master (m/w/d)
aus den Fachrichtungen Raumplanung, Umweltschutz, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder mit vergleichbarer Qualifikation

Die Stelle ist zunächst zeitlich befristet auf 3 Jahre. Die Besetzung der Stelle erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung des Förderantrags durch den Projektträger. Die Option auf eine Verlängerung um weitere 2 Jahre wird vorbehaltlich der Bewilligung eines Anschlussvorhabens in Aussicht gestellt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle am Arbeitsort Kleve als Stabsstelle im technischen Dezernat.

Als Klimaschutzmanager/in werden Sie die Umsetzung der im Klimaschutzfahrplan beschriebenen Maßnahmen koordinieren. Sie übernehmen Aufgaben der Projektsteuerung und der Koordinierung der Projektumsetzung und sollen die relevanten Fachbereiche der Verwaltung sowie wichtige Kooperationspartner aus der Stadtgesellschaft in den Prozess einbeziehen und Impulse für den Klimaschutz in die Bürgerschaft geben.

Wesentlichen Aufgaben:

• Initiierung, Koordinierung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen u.a. aus den Bereichen klimafreundliche Mobilität, Energetische Sanierung/Energieeffizienz und Ausbau Erneuerbarer Energien
• Fachbereichsübergreifendes Projektmanagement innerhalb der Verwaltung
• Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Kampagnen
• Beratung der potentiellen öffentlichen, privaten und bürgerschaftlichen Akteure sowie die Vernetzung wichtiger lokaler und regionaler Klimaschutzakteure dazu
• Datenerfassung und Fortsetzung der Energie- und THG-Bilanz
• Aufbau eines Klimaschutz-Controlling-Systems
• Erstellung eines jährlichen Klimaschutzberichtes sowie Berichterstattung in politischen Gremien

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Raumplanung, Umweltschutz, Geographie, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation jeweils mit den Schwerpunkten Energie/Klimaschutz
• idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Mobilität und erneuerbare Energien
• Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit
• Erfahrungen in Präsentationtechniken und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrungen oder grundlegende Kenntnisse zur Erstellung einer Energie- und Treibhausgas-Bilanz
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS-Office
• Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Kompetentes und sicheres Auftreten
• Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und zielgerichteter Arbeit
• Für die Aufgabenwahrnehmung sind die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, erforderlich

Geboten wird:

• eine herausfordernde und vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team
• ein Arbeitsplatz mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD
• ein jährliches Leistungsentgelt im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• der Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente für Tarifbeschäftigte

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung – keine Online/Fax-Bewerbung – mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen bis zum 06.07.2019 an:

Bürgermeisterin der Stadt Kleve, Fachbereich 10, Postfach 1955, 47517 Kleve

Hinweis zum Verbleib der Bewerbungsunterlagen: Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einrei[-]chen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, senden Sie uns bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag zu. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungs/-Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Quelle: Stadt Kleve

Save-the-Date: Kommunales Divestment und Re-Investment

Zur Bewältigung der globalen klima- und umweltbedingten Herausforderungen unserer Zeit braucht es die Mitwirkung zahlreicher Akteure auf Bundes- und lokaler Ebene. Nachhaltiges Investment ist bereits in globalen Agenden wie dem Pariser Abkommen und auch den Zielen nachhalitger Entwicklung (SDGs) verankert und ist auch aus Perspektive des Risikomanagements geboten. Dass Kommunen im Klimaschutz eine herausragende Rolle spielen ist bekannt. Relativ neu ist dabei der Blick auf eine kommunale klimafreundliche Investmentstrategie. In Nordrhein-Westfalen gibt es bereits einige Städte und Landkreise die (teil-) divestiert haben und auch die Landesebene entwickelt eine Strategie für nachhaltiges Investment. Mit Divestment, d. h. dem Abzug von Geldern aus fossilen Energieträgern, und anschließendem klimafreundlichem Re-Investment, können Kommunen nicht nur zu einer CO2-neutraleren Wirtschaft beitragen, sondern schützen ihre Anlagen auch vor Risiken. Inhalt: Beim Fachdialog zeigen wir Chancen und Potenziale von Divestmentprozessen und nachhaltigen Geldanlagen auf. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in die nachhaltige Anlagestrategie des Landes NRW und in den Divestmentprozess einer Kommune. Diskutieren Sie mit Fachpersonen, welche Möglichkeiten und Chancen es für Kommunen beim Re-Investment, also einer nachhaltigen Geldanlage gibt.

Veranstaltungsort und Programm folgt in Kürze.

Zielgruppe: Akteure aus der kommunalen Verwaltung, Politik sowie ministerielle VertreterInnen

Das Projekt wird von adelphi, FNG und Klima-Bündnis durchgeführt und vom BMU über die Nationale Klimaschutzinitiative gefördert. Weitere Informationen finden Sie hier: www.kommunales-divestment.de

Weitere Informationen, das Programm und die Anmeldung gibt es auf www.energieagentur.nrw

Klimaschutzmanager(in) für Dörentrup gesucht!

Die Gemeinde Dörentrup und die Stadt Barntrup suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Klimaschutzmanager (m/w/d).

Die zwei Kommunen sehen sich in der Verpflichtung, einen eigenständigen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten und die örtlichen verursachten CO2 – Emissionen deutlich zu senken. In einem gemeinsamen integrierten Klimaschutzkonzept wurden im Rahmen eines bürgerorientierten Beteiligungsprozesses Maßnahmen entwickelt, deren Umsetzung nun weitergeführt werden soll. Einarbeitung kann durch die vorherige Klimaschutzmanagerin beratend erfolgen. Auch auf bisher Erarbeitetes kann aufgebaut werden.
Es handelt sich um eine auf zwei Jahre (25 Monate) befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Steuerung und Umsetzung von energieeffizienten Maßnahmen aus dem vorliegenden Klimaschutzkonzept
• Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Moderation von themenbezogenen Veranstaltungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz
• Ansprechperson für Politik, Verwaltung und Bürgerschaft in Fragen des kommunalen Klimaschutzes

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Energie, Klima-und Umweltschutz oder vergleichbare Studiengänge
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Energieeffizienz, erneuerbare Energien oder Energieberatung
• Organisationsfähigkeit und selbständiges sowie eigenverantwortliches Handeln
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug dienstlich gegen Entschädigung einzusetzen

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TVÖD bewertet. Sie ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Als Ansprechpartner für telefonische Anfragen über den fachlichen Inhalt der Stelle steht Ihnen Herr Süllwold (Tel. 05265/739-1480) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31. Mai 2019 an:
Gemeinde Dörentrup, -Der Bürgermeister-, Poststr. 11, 32694 Dörentrup
oder gerne auch auf elektronischem Wege an: bewerbung@doerentrup-lippe.de
Per Post eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt.

Quelle: Interneauftritt Gemeinde Dörentrup

Klimaschutzmanager(in) für Port Westfalica gesucht! Klimaschutz-Konzept: Mit vielen Vorschlägen gestartet

Konzentriert und konstruktiv, aber auch kommunikativ und unterhaltsam war die Auftaktveranstaltung zum Integrierten Klimaschutz- und Klimaanpassungs-Konzept, die am Dienstag, 14. Mai, in der Unterbarmer Pauluskirche stattfand.

Herford ruft den Klimanotstand aus

Herford, 20. Mai 2019. Als 5.Stadt in Deutschland hat auch Herford den Klimanotstand ausgerufen. Nach längerer Diskussion stimmte der Rat mehrheitlich dafür, die entsprechende Resolution zu unterstützen.

Mit der Resolution verpflichtet sich die Stadt, bei Entscheidungen die Auswirkungen auf Klima und ökologische Nachhaltigkeit zu berücksichtigen. Sie unterstützt außerdem offiziell die Forderung nach einem bundesweiten Klimaschutzgesetz.

Eingereicht wurde die Resolution von Barbara Rodi (Friedensfördernden Energiegenossenschaft Herford). „Der Begriff „Klimanotstand“ ist symbolisch zu verstehen. Unser Wirtschaften muss sich mehr an der Klimagerechtigkeit ausrichten. Es geht um das sofortige Tun.“, erklärte sie im Rat.

Bürgermeister Tim Kähler unterstützt die Resolution, er wies in der Ratssitzung aber darauf hin, dass „die Stadt bei diesem globalen Thema nur einen Anstoß geben kann“.

Neben Herford haben auch Konstanz, Kiel, Ludwigslust und Tönisvorst den Klimanotstand ausgerufen.

Die Hansestadt Herford hat ein Klimaschutzkonzept, das 2015 vom Rat verabschiedet wurde. Hauptziel: Die Einsparung von Treibhausgasen.
Seit 2016 arbeitet Herfords Klimaschutzbeauftragte Laetitia Müller an der Umsetzung dieses Konzepts.

Quelle: Stadt Herford

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Anmerkung der PlattformKlima.NRW: Der Klimanotstand wurde schon in mehr als 60 Kommunen beantragt. Eine Übersicht zu den NRW Kommunen finden sie hier auf den Internetseiten des Klimabündnis Hamm.