Die Gemeinde Wachtendonk (ca. 8.500 Einwohner) sucht zum 01.12.2022 in Vollzeit ein/e Klimaschutzmanager*in (m/w/d)
Die Stelle wird im Rahmen der nationalen Klimaschutzinitiative gefördert, daher erfolgt eine befristete Einstellung von 2 Jahren nur bei Bewilligung der beantragten Förderung.
Eine darüberhinausgehende Fortführung der Beschäftigung wird angestrebt.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie erstellen ein integriertes Klimaschutzkonzept für die Gemeinde Wachtendonk.
- Sie führen bestehende Projekte fort und entwickeln eigene Projekte, insbesondere in den Bereichen Mobilität sowie erneuerbare Energien und regionale Energieerzeugung.
- Sie organisieren und führen eigenverantwortlich Veranstaltungen zu energetischen und klimaschutzorientierten Themen durch.
- Sie unterstützen und arbeiten aktiv bei der Vereinigung Klima.Partner im Kreis Kleve mit.
- Sie sind für die Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln im Rahmen des Klimaschutzes und der Klimafolgenanpassung zuständig.
- Sie bereiten politische Beschlüsse vor und berichten in den politischen Gremien.
Unsere Anforderungen:
- ein abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima, Energie, erneuerbare Energien oder einen vergleichbaren Abschluss
- Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (insbesondere Gremiensitzung)
- Sie haben Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sowie Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, kooperativ mit verschiedenen verwaltungsinternen und externen AkteurenInnen zu agieren
- Präsentationstechnik und Moderationsmethoden setzen Sie effektiv und zielorientiert ein
- Sie beherrschen den Umgang mit den einschlägigen Office-Programmen
- Engagement, Eigeninitiative sowie hohe Identifikation mit der Aufgabe bringen Sie mit
- Erfahrungen im Projektmanagement, bei der Umsetzung von Klimaschutzkonzepten sowie Verwaltungserfahrung sind vorteilhaft
Unser Angebot an Sie:
- eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgeltstufe abhängig von der Anerkennung Ihrer Berufserfahrung)
- eine tarifsichere Bezahlung inklusiver betrieblicher Altersversorgung ohne Eigenanteil und der Gewährung einer Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns wichtig! Sie können aus verschiedenen Fortbildungsangeboten die für Sie notwendigen Fortbildungen auswählen.
- einen täglichen Gleitzeitrahmen zwischen 7-19 Uhr, 30 Tage Urlaub sowie die grundsätzliche Möglichkeit des Homeoffice nach der Einarbeitungsphase
Weitere Auskünfte erteilen:
- zum Tätigkeitsbereich:
Frau Diman AL-Doski, Stv. Fachbereichsleiterin „Bauen und Wirtschaftsförderung“
Tel. 02836/9155-63, E-Mail: diman.al-doski@wachtendonk.de
- zum Auswahlverfahren:
Frau Christiane Paes, Fachbereichsleiterin „Verwaltungssteuerung und Finanzen“
Tel. 02836/9155-53, E-Mail: christiane.paes@wachtendonk.de
Hinweise zur Bewerbung:
Interessierte BewerberInnen senden ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX) bis spätestens 26.08.2022 per E-Mail an bewerbung@wachtendonk.de.
(Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen können nur im .PDF-Format angenommen werden. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen wegen evtl. Viren nicht bearbeitet und müssen zurückgewiesen werden.)
…oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch an die
Gemeinde Wachtendonk
Der Bürgermeister
Sachgebiet 1.4 – Personalwesen
Weinstraße 1
47669 Wachtendonk
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie der Umwelt zuliebe daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern, Bewerbungsmappen u. ä. und reichen Sie keine Originale ein. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Die Gemeinde Wachtendonk fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen daher Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen.Schwerbehinderte sowie diesen gleichgestellten Personen werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
